04 海外員工看中國 英文(把【讓世界看看中國的實力】翻成英文。)

是海豐的成功之處，正是強大的貨代業務能力促使了海豐的成長。還有就是海豐跟韓國HANJIN的合作在很大程度上加快了海豐做大的步伐，HANJIN成就了今天的海豐一點也不為過。可以說海豐抓住了時代的機遇！

2004年海豐開辟了東南亞航線，并完成了集團重組，成立新海豐航運集團、新海豐物流集團、船舶控股、集裝箱租賃、船舶管理、碼頭發展六大體系。同年12月完成企業戰略重組，組成海豐六大業務體系：海豐集運、海豐物流、海豐船東、海豐散貨、海豐沿海內貿運輸、海豐航運配套服務，海豐開始向國際化、綜合物流公司邁進。

把【讓世界看看中國的實力】翻成英文。

CHINA'S STRENGH SHOW TO ALL THE WORLD! 中國實力展現在世界舞臺。

LET THE WORLD TO KNOW THE STRENGTH OF CHINA! 讓全世界都知道中國的實力。

CHINA'S STRENGTH,ALL THE WORLD TO KNOW!

中國的實力，全世界都知道。

國外留學生為何回國找工作很不受企業待見？

現在有許許多多的留學生選擇回國找工作，有的留學生是真的學到了知識，想要回家建設我們的祖國，可是有的留學生確實是華而不實，他們打著幌子拿著父母的錢在外國養著自己的尊體。然后畢業在外國不好找工作就回來找工作，對于這種情況的人，許多企業是都不會待見的。

有很多企業只招我們中國的畢業生，因為他們知道我們中國學生相對于留學生來說是比較樸實的，而一些企業就是喜歡比較踏實的人，因為往往沒有能力的人信更是不實，他們沒有工作能力沒有豐富的工作經驗，卻一直想著自己應該得到超出自己付出的和自己能力的，試想一下，如果你的公司有這樣的人，你會留他很久嗎？

另一方面就是這些留學生對于自己的薪資過于高，企業也是不愿意接受超出他們預支的工資水平的。有時候一個小型企業他們內心也知道自己公司的水平根本就請不起像留學生這樣高學歷的學生，因為他們清楚自己的地位，所以他們有時候就會為了不使自己為難，基本是不會應聘留學生的，就是留學生來也會遭到拒絕的。

總的來說，留學生不受待見不是留學生的問題就是企業自身的問題，所以，如果你作為留學生自己沒有學到應該學到的知識而被企業不待見，你就需要考慮考慮自己的問題，而如果你感覺自己能力很強卻還是不被待見，你就大可不必慪氣。

很赞哦!（1893）