04 海外建廠屬于什么全球化(跨國企業是什么含義？)

“我在很多場合講話不隱瞞我的觀點，因為我愛我的國家。我媽跟我講，子不嫌母丑，狗不嫌家貧。”曹德旺說。其實，早在1995年，為了企業發展便利，曹德旺全家就都拿到了美國綠卡，但2005年他意識到，福耀玻璃已經成為中國 汽車 玻璃的代名詞，如果移民，中國將會損失一個重要的民族品牌。曹德旺毅然退掉了美國綠卡，并對全家人提出了強制要求，“必須回國生活，誰不回國，就取消他的財產繼承權”，早已功成名就的曹德旺認為，賺錢是企業家的工作，回饋 社會 才是企業家的義務。

“口無遮攔”的“下等人”

“鬼谷子把人分為三等：上等人惜字如金，一句不講。中等人拐彎抹角，繞彎了再講。下等人講話是直來直去、沒有遮攔的。像我這樣的人，胡說八道，是下等人。我是農民企業家，反正無所謂，下等就下等，就胡說八道了。”

“不要減我的稅，我很好，過得挺不錯的”。

2018年的博鰲亞洲論壇稅改分論壇上，性格耿直、說話大膽的“玻璃大王”曹德旺又講了一堆大實話。“我建議大企業不要減，小微企業直接免了，因為小微企業借不到銀行的錢。各國有各國的國情。”

作為企業家里“網紅”級的人物，“敢說真話”已經成了曹德旺摘不掉的標簽。近年來，他還多次因此被推到輿論的風口浪尖。他對李嘉誠靠房地產大賺不屑一顧，認為馬云只會吹牛和賺快錢，更評價潘石屹“鬼精鬼精的”，甚至預言“房地產遲早崩盤”。在一次由他而引起的稅負大討論中，他也表現出有些復雜的“雙面”。“我是警告中國人一定要小心，要考慮如何提高國家競爭力的問題，不要整天拍馬屁、不著邊際地胡說八道。”曹德旺不留情面地批評中國實體經濟發展存在的問題，指出中國的“綜合稅負比美國高35%”。

另一方面，他又對一些尖銳的批評言論表示，“要對政府有信心，相信政府會去做工作，為什么要提那么多不應該提的話呢？”他還表示，“從我個人認為，這些事情（稅負高）不是政府的事情，也不是國稅局、財政部的事情。存在的都是有道理的，當初財政實在是太困難了，按照過去（實施這樣的標準）是無可厚非的。”

這體現出他質樸可愛的一面，也體現出他頗具個人風格的處世標準和哲學。

在輿論風暴中，曹德旺也收到許多善意的提醒，“我的朋友們都在勸我不要亂講話，但我只是實事求是地講出問題，提醒要重視實體經濟。我是中國人，我的事業重心都在中國。”

中國企業界唯一獲得奧斯卡獎的人

“我敢做的你都可以拍，被你拍到的你都可以播。”

2020年2月10日，由奧巴馬夫婦投資出品的紀錄片《美國工廠》拿下了第92屆奧斯卡金像獎最佳紀錄長片的大獎。導演在領獎時，用中文對因疫情無法到達現場的曹德旺表達了感謝。紀錄片以2008年金融危機為大背景，講述了通用 汽車 的俄亥俄州代頓工廠倒閉，中國福耀集團接手，將其改為玻璃制作工廠并雇請上千位藍領美國員工的故事。曹德旺和他的福耀玻璃，因為這部紀錄片，再次走入國際視野。

奧斯卡頒獎典禮結束后，“男主角”曹德旺錄制了一段視頻，發布在福耀集團的官方買粉絲平臺。他向兩位導演表示祝賀，也坦言：“我知道，您們用自己的手法，也沒少批評我，但我還是感謝您們，我會很客觀地接受您們的批評。這對我將來繼續在美國發展，用什么樣的態度，克服缺點，把工廠做得更美國化，起到了很大的幫助。”“我這個人的性格，光明磊落，我跟他講，我敢做的你都可以拍，被你拍到你都可以播。我很自豪地跟你講我一輩子走過來，光明磊落。”曹德旺說。也正是因為他博大的胸襟、坦蕩的人格征服了美國苛刻的奧斯卡評委，也讓全世界了解了中國的企業文化。

不行賄的企業家，行大善的佛教徒

“上天給你的財富自有定數。錢對你們來說是錢，對我來說我是在減肥，是在消除贅肉。”

曹德旺身上很多兩面性，他對經營成本斤斤計較，卻對慈善一擲千金；他追求金錢、豪宅，卻也粗茶淡飯；他在生意場上廝殺進攻、高歌猛進，而作為佛教徒，他夜里卻在誦經默念“放下”……放眼中國商界，鮮有企業家如曹德旺一樣，如此虔誠地將信仰融入企業經營與個人修行之中。作為中國制造領域最成功的企業家之一，今天身家超過125億的曹德旺坦言自己只把這些財富當作身上多余的贅肉和修行自律的根本。

曹德旺評價自己為不行賄的企業家，“沒送過一盒月餅”，他從來不借給別人一分錢，但從1983年第一次捐款至今，太多累計個人捐款已超過120億元人民幣。今年，他又出資100億建設福耀 科技 大學。“我認為一個真正有作為的男人，在我手上賺的錢，我死之前必須還給 社會 ！我做企業不是為了錢，是為了國家的興旺發達。因為我們是中國人，我們這個國家的興旺發達靠的是我們中國人自己的努力。”曹德旺說。

三十年來，時勢造英雄。如今曾經執著的少年，已年過七旬。曹德旺用他的經歷詮釋了什么是中國企業家的精神。時代大背景裹挾著每一位企業家奮力向前，曹德旺與福耀集團正是這個大時代背景下的縮影。現如今，中國企業家和中國企業已經大踏步走向了世界舞臺，又將開始一個我們無法想象的三十年。（ 焦文錦 ）

海外求職的面試技巧

對很多留學生或者畢業生來說，找工作面試一直是很多人不想嘗試多次的環節，因為找工作本來就是一個漫長且需要耐心的過程，很多人因為找工作失利，甚至開始懷疑自己選擇的專業是不是有問題，這種想法是很正常，那么在面試上有什么好的錦囊妙計呢?下面是小編整理的海外求職面試技巧，僅供大家參考！

海外求職面試技巧

英國：在本土競爭需要軟技能

目前英國社會提供的崗位與求職人數間的供需極不平衡，其中商品消費領域的競爭尤其激烈，到歐萊雅、寶潔等行業巨頭中謀求一份工作，是每個求職者的夢想，相對而言這類崗位的招聘也更為保守，某些崗位甚至會有270個人以上投遞簡歷。

雖然這一競爭和中國考試相比，一點不殘酷，但是在錄用員工上，考慮到中國留學生的不穩定性，企業自然青睞本土求職者，加上最近兩年英國移民政策收緊，留學生想通過一份工作留在當地，難度更大。因此，除了學歷、證書等條件外的“軟技能”是中國留學生需要加強的競爭力，這包括日常交往中的個人禮儀、溝通技巧、人脈圈子等。

英國本是個注重禮儀的國度，中國留學生如能在企業中展現中華民族的傳統美德如克勤克儉、踏實、忠誠守信等，自然能留給雇主好印象，尤其是在工作中能發掘深入鉆研、愛崗敬業的精神，而不是害怕吃苦經常跳槽，這對中國留學生整個群體的素質提升，也是好的。

美國：留意想不到的高薪崗位

國內求職時“學歷”本位主義深入人心，留學生在海外求職時應該避免被這一因素影響。畢竟在美國的高薪職業除了華爾街投行的高級經理人、商務翻譯、經濟律師等，還有很多職業拿著高薪卻是中國留學生看低的。

“電梯修理工人”是名副其實的藍領人群，但不適用于國外。和社區清潔員、保育工作者一樣，海外對勞動者一視同仁。美國的電梯技工收入可觀，頂尖技工可拿到10萬美元以上的年薪，但是應聘高級技工、總監以上職位，需要有5-10年電梯機械師經驗，以及業務管理相關經驗。學習機電一體化、電子、通訊等專業的留學生，比較適合這類工作。

另外，負責房屋審批的信貸員、負責整個區域食譜創建及原料采購的廚師、賭場看場經理等都是不可小覷的高薪群體，經驗豐富者獲得10萬美元年薪實在正常不過。前者未來十年的行業前景，已經被美國勞工部預測為良好。

荷蘭：國情青睞水上建筑業

眾所周知荷蘭是個水上國家，該國的運河業和水上漂浮房屋業堪稱世界前列，僅阿姆斯特丹的運河數就有160座之多，維修、保養工作就需要大量專業人才，因此擁有水利知識、現代高科技房屋項目經驗的人才，在荷蘭比較受歡迎。

為應對水災害，荷蘭在城市建設中已經融進較高的雨水收集、污水排放技術，這主要體現在“屋頂綠化”工程中，因此園林養護也是一個較受認可的專業。另外與歐洲富國一樣，荷蘭有大量海外投資企業，對技術型、管理型人才有一定需求。

中國留學生需要注意的是，刻苦讀書拿全A成績，并不一定能獲得荷蘭企業的青睞，只有所學專業與求職崗位對口才是勝任一份工作的關鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪酬在歐洲國家中都屬中上等，但是留學生要得到在荷蘭永久工作的權利很難，要慎重考慮。

德國：利用畢業后一年時間

德國的外國人勞動法有規定，只有確定德國人完成不了的工作，才可以聘請外國人，從這點上，無論學習哪一個專業的中國留學生，要在畢業后留德求職都不占優勢。而德國對非歐盟國家留學生畢業后繼續留德條件苛刻：在一年時間內必須找到合適的工作，這并不包括在中餐館洗盤子。

建議到的學生，要想尋求一份穩定的工作，得在學習期間就開始部署未來求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎么寫。尋找實習單位時盡量選擇跟未來職業有關或有幫助的項目，這樣求職時能較快獲得試用通過，爭取工作居留證。另外，德國企業非常注重求職者的綜合能力，不要以為在就會有語言優勢，工作需求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標準，一旦第一份工作未能讓老板滿意，在一年期限內找第二份滿意工作的難度就更大了。

澳洲：服務類人才需求較大

相比歐洲、北美留學生，去澳洲的留學生多有留在當地就業的想法，澳洲的中國移民較多，與國內商務、貿易來往密切，與之相關的崗位也較多，因此就業相對要容易一些。

留學潮、貿易密切帶動了澳大利亞、新西蘭等國家與中國之間的旅游業、酒店業，相關產業也被拉動起來，服務業人才如行政管理、教育、園藝、汽車修理、IT等專業畢業生都不愁在當地找到一份工作。

而新加坡則偏愛技術人才，如果擁有通信、電子、金融等領域專業技能，或者在校期間參與社會實踐項目比較成功的留學生，畢業后求職將會被優先考慮。

留學生要有所準備的是，澳大利亞、新西蘭、新加坡等國家屬于移民國，這里提供的崗位薪酬沒有北美、歐洲高。

海外求職面試技巧

日本留學畢業生在求職面試上有什么好技巧?

1. 著裝：這個簡單，在日本統一著裝黑西服。需要注意的就是別皺皺巴巴的，印象不好。男士要記得刮胡子，擦眼鏡。保持高昂的斗志，意氣風發的感覺，干凈整潔的容貌。這樣多少都會提高印象分。

2. 日語：我想希望在日本就職的同志，日語應該沒什么問題。而且對于外國人，日本人還不是很苛刻，除非碰到個別的。不過基本被通知面試的話，就已經成功一半了。

3. 時間：這是在日本必須遵守的一個規則。如果這點做不到的話，在日本很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時說明你這個人沒有計劃性;其次，證明你不重視你所做的約定;最后，證明你是個沒有能力的人，因為你連你自己都無法控制，更別說更好的工作了。

需要注意的是：最好學學敬語的用法。

4. 事前準備：在面試的時候，日本人最喜歡干的事情就是先讓你敘述一下自己的經歷。包括做過什么，學過什么，在大學里專攻什么。

雖然這些在簡歷里面都有寫，還是好好想想用自己的語言怎么才能更好的描述出來。這就是自我介紹，相當重要。還有在面試過程中一定會被問到興趣的這個也要好好想想，別有用沒用的什么都說。

5. 進入公司之后的發展目標：由于日本人力資源部是很豐富，所以他們

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