04 海外安全總監招聘(總監崗位職責)

織編制并審核生產部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;

6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;

7. 負責本部門安全環保工作(進行必要檢查、對設備的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);

8. 及時、如實上報本部門安全環保事故，參加本部門事故調查分析工作和一般事故調查處理;

9. 組織實施生產前檢查，負責生產線的風險分析和評估;全面負責公司生產現場管理工作，確保生產過程符合各層次質量管理體系文件的規定要求和安全環境管理要求;

10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產進度的前提下安排好必要的設備維修工作;

11.上級安排的其他工作。

總監崗位職責2

渠道區域總監崗位職責

工作職責 :

1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃,領導團隊達成目標;

2、帶領團隊開拓區域市場,提升區域市場公司品牌影響力,增加區域市場廣告營收;

3、對接區域代理高層,與高層進行戰略、策略層面的互動;

4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業能力得到不斷提高。

任職要求 :

1、本科及以上學歷,6年以上互聯網廣告銷售行業經驗,2年及以上管理崗位工作經歷;

2、熟悉各類媒體,具備互聯網媒體的專業知識,熟悉互聯網代理公司的情況;

3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力,卓越的商業敏銳度和市場洞察力;

4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。

渠道區域總監崗位

總監崗位職責3

全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。

任職要求：

（1）26-35周歲，大專以上學歷；

（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗；

（3）具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業。

總監崗位職責4

行政總監含義

行政總監，是企業行政事務的負責人，負責制定企業的經營業務計劃管理日常行政事務。行政總監是企業的高層管理人員。

行政總監不是CEO，在一些企業中，不一定會設置CEO的職位，這時行政總監就是行政工作的總負責人。

行政總監的直接上司是總經理

行政總監崗位職責

1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6.負責組織企業文化建設工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政總監應具備的能力

1.具備專業的行政管理知識與相關法律法規;

2.具備良好的領導管理能力;

3.具備良好分析判斷能力;

4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;

5.具備開拓創新能力很容具有責任心。

行政總監任職資格

1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;

3.了解國家有關的法律法規政策;

4.具備專業的行政管理知識，具備良好的.團隊管理能力;

5.具備領導能力，組織協調能力;

6.具備優秀的外聯及公關能力。

行政總監職業發展

行政總監是企業的高層管理人員，可以由行政經理發展而來，其職業發展方向是CEO、副總經理、總經理。

行政總監年薪

行政總監的年薪與自身的工作經驗與所在企業的性質有關，一般來說行政總監的年薪在15-40萬，小規模的企業，行政總監的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監屬于高端人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

總監崗位職責5

1、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創造良好的建設施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。

2、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。

3、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

4、組織考察調研先進小區建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合項目實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創精品，樹品牌。

5、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。

6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。

7、遵守職業道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。

8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯系和交流。

總監崗位職責6

海外市場品牌總監崗位職責

職責描述 :

1.根據公司發展現狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;

2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營,聚攏并運營海外粉絲群體;

3.負責通過海外推廣、異業合作等提升品牌價值;

4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業動態,對市場策略進行調整,適應市場需求;

5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區公共關系。

任職要求 :

1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗,具有優秀的專業能力及良好的團隊管理管理能力;

2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優先;

3.英語流利;

4.有較強的開發性和創新精神。

總監崗位職責7

1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創意的合作方案并實施；

2、開發新的合作資源，維護與合作單位的關系；

3、完成公司規定的推廣計劃，并抓住核心客戶群做好會員拓展；

4、完成上級主管交待其他工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有2年以上BD、市場管理工作經驗；

2、具有優秀的營銷策劃能力、商務談判技巧及協調能力；

3、有過銷售、推廣、互聯網經驗的優先考慮。

總監崗位職責8

市場營銷總監崗位職責

崗位職責 :

1、負責營銷活動方案的策劃,并協調公司各部門資源,最終落地執行;

2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;

3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。

任職要求 :

1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;

2、有通訊行業、軟件行業、400經驗者優先。

崗位職責 :

1、負責營銷活動方案的策劃,并協調公司各部門資源,最終落地執行;

2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;

3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。

任職要求 :

1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;

2、有通訊行業、軟件行業、400經驗者優先。

市場營銷總監崗位

總監崗位職責9

1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;

2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;

5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。

總監崗位職責10

總監客戶 崗位職責

客戶服務總監北京贏銷通軟件技術有限公司北京贏銷通軟件技術有限公司,贏銷通職責:

1.作為公司的最高代表,負責指定大客戶的全面生意目標和所有項目交付的達成;

2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協同,提高客戶滿意度;

3.作為SFA和CRM解決方案專家,負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的準備、講解和最后贏取項目的整個業務過程;

4.作為項目總監,負責相關客戶的項目交付質量和交付目標的全面達成;

5.作為直屬領導,管理客戶經理團隊,為大客戶提供高質量的信息化解決方案服務,保證相關項目的按期、按質量、按成本目標的順利完成;

6.管理所屬業務領域的客戶回款工作;

7.協調公司內部的相關資源,保障銷售機會和項目的順利完成。

要求:

1. 8年以上信息化相關工作經驗,具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經驗。

2.具備消費品行業或者消費電子行業客戶的工作或服務經驗。

3.有豐富的項目管理經驗,至少2-3個大型信息化項目的項目經理或者項目總監經驗。能夠管理超過30人的項目團隊。

4.有豐富的IT買粉絲或者軟件解決方案的實施工作經驗

5.有解決方案的售前工作經驗

6.思路清晰,方案能力強。

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