04 海外房地產銷售代表招聘(房地產銷售主管崗位職責)

（3名） 銷售代表及大客戶銷售代表 （10名，應屆生不限） 車用護理品銷售代表 （10名，應屆生不限） 出納員 客服/制單員

271 杭州宇龍化工有限公司

272 浙江耀信工程買粉絲有限公司 造價工程師 若干 實習造價員 若干 審計專案經理 若干 審計助理 若干

273 浙江坤昱科技有限公司 銷售人員若干名 文秘2名

274 杭州天野通訊裝置有限公司

275 杭州蕭湘網路科技有限公司 軟體程式設計師 區域經理 客服

276 277 浙江圣奧家俱制造有限公司 工程管理 生產副總 營銷總監 大區經理 國內營銷中心 副經理 民用營銷總監 采購部經理 編輯部主編 安保部副經理 總務部副經理 人力資源部副經理 國際貿易部經理 屏風產品開發經理 沙發設計主管 屏風車間生產廠長 椅子車間生產廠長 沙發車間生產廠長 導購員 船務單證員 外貿業務助理 展廳主管 售后主管 沙發工藝員 平面設計師 空間設計師 軟裝設計師 檔案主管 培訓專員 小車司機 前臺接待 裝置部經理助理 裝置維修工程師 營銷助理 裝置管理 網路管理 訂單專員 培訓專員 法務助理

278 新加坡環宇國際留學有限公司 專案經理 留學顧問 留學買粉絲師 前臺 網頁設計師

279 浙江永達不銹鋼制品有限公司 銷售（內貿，外貿） 辦公室主任 機械工程師 機械制圖 模具設計及制作 車，鉗工

280 杭州新泰工貿有限公司

281 浙江威星儀表系統整合有限公司

282 杭州淘財電子商務有限公司

283 杭州大工美廣告有限公司

284 杭州同家農林科技有限公司 企業副總 財務經理 景觀園林設計師 土建施工員 綠化施工員 室內設計師 果樹、花卉裁培園藝師 休閑農莊店長 網頁制作員 文案、策劃 農莊接待員

285 杭州思佳電氣技術有限公司 軟體工程師 銷售工程師 生產人員

286 杭州蕭山綠源苗木配送有限公司 營銷員、銷售主管、賣場銷售主管 生產技術主管 景觀設計師 采購、物流配送助理

288 話機世界數碼連鎖集團有限公司 ※ 儲備干部（應屆高校畢業生） 子公司總經理/地區經理 店長 子公司財務經理 子公司管理部經理 主辦會計 營銷經理

289 國華人壽保險股份有限公司浙江分公司營業3區 理財顧問 儲備主管 業務代表 見習講師

290 北京龍發裝飾集團杭州分公司 一、 文案(應屆畢業生優先) 二、客戶經理 三、出納 二、 四、家裝營銷顧問(應屆畢業生優先) 五、市場部經理（家裝） 六、市場部主管

291 杭州茂園儀器有限公司

292 廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠 內勤 品牌宣傳員

293 杭州中天玻璃有限公司 人力資源管理 機械工程師 生產經理 銷售部經理 銷售內勤主管 工程專案會計 統計主管 業務經理 一線管理人員、裝置操作人員

294 杭州得潤寶油脂有限公司

295 浙江聯大汽車網路股份有限公司 1、編輯部主任 2、文字編輯 3、美術編輯 4、維權部主任 5、維權調查員 6、維權媒體專員 7、廣告部主任 8、廣告客戶專員 9、新車館銷售主管 10、新車銷售員 11、招商專員 12、 資訊專員 13、市場推廣專員 14、市場專員 15、電話營銷專員 16、 崗位名稱：軟體開發工程師 17、 崗位名稱：網站美工 18、 崗位名稱：資訊錄入

298 九川集團浙江科技股份公司 駐外辦事處經理 10 區域經理 業務經理 10 報價員 5 外貿業務員 3 報檢員 2 工藝員 2 行政助理 2 干變工程師 2 生產經理 1

299 青年汽車集團有限公司 客車技術人員 若干 轎車技術研發工程師 若干 轎車工藝師、模具工程師 若干 質量工程師 若干 轎車銷售大區經理、銷售經理、服務經理 若干 市場專員、渠道專員 若干 售后服務專員 若干

300 杭州埃吉森科技有限公司 副總經理 技術部經理 工程部經理 專案經理 施工員 商務部主管 商務助理 客戶經理 實習生

301 浙江省殘疾人勞動就業服務中心 統計資訊管 理

302 杭州盤古自動化系統有限公司

303 天津自由塔空間裝飾有限公司 客戶部 1 文秘 裝飾設計師 銷售代表 商務代表 藝術沙龍接待 出納 后勤

304 新昌綠城置業有限公司 土建管理（男）2名 安裝管理（男）1名 景觀管理（男）2名 營銷策劃（男）1名 置業顧問（女）3名

305 浙江首義控股集團有限公司

306 杭州威隆消防安全裝置有限公司

307 浙江天目鋼鐵貿易有限公司 儲備經理 銷售人員 財務經理 會計 財務人員 人事專員 經理助理 辦公室管理 駕駛員

308 杭州錢江稱重技術有限公司 軟體工程師 5人 硬體工程師 5人 電子產品安裝除錯工 8人

309 浙江天健東方會計師事務所有限公司 會計、審計、CPA方向、國際會計、財務管理等 財會、資產評估類 建筑、土木、工程管理類 機械、裝置類 保險公估類 計算機軟體 管理買粉絲

310 南京雙引號文化資訊有限公司杭州分公司

312 杭州瑞旭產品技術有限公司 業務經理 專案工程師（化學） MARKETING MANAGER

313 杭州高斯資訊科技有限公司 市場部 招聘崗位：軟體銷售經理 1 人 市場部 招聘崗位：軟體銷售代表 4 人 研發部 招聘崗位：ASP.NET架構師/技術主管 1 人 研發部 招聘崗位：ASP.NET（C#）開發工程師 2 人 研發部 招聘崗位：網站工程師 1 人 研發部 招聘崗位：網頁美工 1 人 工程部 招聘崗位：網路管理 1 人 工程部 招聘崗位：技術支援 2 人 辦公室 招聘崗位：前臺/文秘 1 人

太多了，不能完全弄上，可以到這個買粉絲自己去查聯絡方式什么的：

希望你能夠滿意我的答案

教育行業市場專員是做什么的

說通俗點 發傳單招生的 附帶去類似機構做臥底調查對手情況的 我以前做過 累啊

物流公司的市場專員是做什么的

物流公司的市場專員一般主要是研究和捕捉市場資訊，配合市場部經理制定和實施市場開發計劃與市場預算。還有協助專案開發工作，包括專案業務背景分析，前期價格買粉絲、成本分析、投標方案制定等工作，參與專案商務談判，確保專案開發的順利完成。

協助市場部經理制定和完善部門內部管理規范與操作流程，管理與激勵團隊成員，培養核心骨干，保證組織發展壯大。

現在學什么專業好

現在比較好的專業有經濟學類專業、語言類專業、公共事業管理類專業、中國語言文學類專業、工商管理。

1、經濟學類專業

這個專業被稱為高富帥專業，畢業生就業面非常廣，不管是考公務員，金融機構、留校還是大中型企業等都可以有適合的崗位適合的工作，甚至有能力還能自主創業。但因為經濟學學的東西多，想要學好并不容易，想要好就業對專業能力要求相對較高。

2、語言類專業

語言類專業其實就是從事翻譯類工作，所以不管是什么行業都可以找得到適合的工作。但語言類專業最大的劣勢就是學得不好就沒必要報考了。這個專業和法學專業一樣，只需要精英人才，所以報考語言類專業要學就要學好，不然就不要報考。

3、公共事業管理類專業

這個專業培養的是高級管理人才，但實際上在國內算是一個新興專業，不夠成熟。適合的崗位確實多，可以考公務員，企事業單位，公共服務系統，社會團體，文教、老年事業、社會保障等單位都能找到工作，但因為這類都是競爭很激烈，就業優勢并不大。

4、中國語言文學類專業

這個專業是很多文科生最愛報考的專業，比如漢語言文學、對外漢語、秘書學等，尤其是漢語言文學專業，看似能做的工作很多，當老師、考公務員、做編輯等都是很不錯的發展前景，但競爭激烈，對文學功底要求很高。

5、工商管理

工商管理也是一個就業方向很多的專業，不過很多人是認為這個專業是一個所學知識很雜的專業，所以很難讓學生能夠抓住重點，看似能走的工作多，但往往專業性不夠，除了考研之外，大部分畢業生都不知道自己該做什么工作。

大學選專業注意事項：

1、是否感興趣：進入大學將要在這四年內學習的專業可能就決定以后的專業方向，很多進入大學后發現自己所學的專業自己并不喜歡，然后在退學回高中復讀的人也很多，所以一定要選自己喜歡的感興趣的專業，也有人畢業后從事了和專業無關的職業，這樣大學好像白讀了。

2、不要忽略專業限制：有些特殊的專業對考生有身高、視力等方面的要求。專業方向：在大學所讀的專業決定的以后是做什么工作的。所以選擇專業的時候一定要慎重。

3、 選擇優勢專業：選定了專業的方向以后，可以參考某些有特色專業的院校，如果專業不好再好的大學也很難找工作，所以在先選專業，學校次之。

未來5-10年之內哪些專業會是或成為熱門?

通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升

汽車業：人才全面緊缺

未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。

快速消費品：營銷人才缺口大

快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。

石油業：專業人力資源匱乏

石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點

人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。

年度十大需求旺點

市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、買粉絲類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建筑類以各類規劃設計工程師、建

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