04 海外博士后引才專項第一層次是什么(廣東省對汕尾市新區的優惠政策)

享比例；發揮表彰獎勵的導向作用，對獲得全國杰出專業技術人才稱號的個人和集體，新當選中國科學院院士和中國工程院院士、入選*獎勵計劃、獲得國家杰出青年科學基金獎勵、國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎前兩位的個人和集體，其他獲國家科技獎項、國家“友誼獎”、國家級優秀教學成果特等獎、中國青年科技獎的個人或集體，以及獲得國家其他獎項的個人或集體，按照有關規定給予重點獎勵。

（十二）加強引才育才載體建設。加強省、部（院）合作，積極吸引世界500強企業、大型“央企”以及境內外知名院校、科研機構和知名創新型企業在豫設立研發機構；發揮留學回國人員創業園、引智試驗區、院士工作站、博士后科研流動站（博士后科研工作站、創新實踐基地）、專家服務基地等載體招才引智功能；著力加強國家和省重點實驗室、工程實驗室、工程技術（研究）中心、協同創新中心等重要平臺建設。到2020年，建成100個以上院士工作站，50個左右省級專家服務基地，70個以上博士后科研流動站，230個博士后科研工作站，300個博士后創新實踐基地，18個留學人員創業園，60個省級重點實驗室，300個省級工程技術研究中心，20-30個產業技術研究院。

（十三）創新柔性引才方式。鼓勵高校、科研院所建立“人才驛站”，支持用人單位采取兼職掛職、技術買粉絲、項目合作、海外工程師、周末教授等方式，集聚國內外專家智力。實施專家服務基層行動計劃，通過技術指導、決策買粉絲、項目合作、聯合攻關以及推廣新技術、新品種、新工藝、新方法等形式，引導和支持高層次專家向我省人才洼地流動。在我省高等院校、科研院所和企事業單位大范圍推行特聘教授、特聘研究員、特聘專家制度，建立常態化、滾動支持機制，集聚國內外杰出人才來豫創新創業。以河南籍和在豫工作過的高端人才為重點，實施“鄉情引才工程”，完善豫籍高層次人才信息庫，打造引才新品牌。發揮國際高端獵頭和行業協會作用，加強海外引智工作聯絡處建設，建立北（京）上（海）廣（州）深（圳）人才工作站，通過市場化、社會化、國際化運作引進高層次人才。

（十四）開辟引才“綠色通道”。對引進的高層次人才、急需緊缺人才及業績特別突出的人才，可不受單位結構比例和崗位限制，通過特設崗位、動態調整崗位設置等多種方式評聘專業技術職務；對具有高級專業技術職務和博士學位的人員，可采取直接考核的辦法招聘，其無檔案的，經過組織查證核實程序后其工資檔次可實行無檔案身份認定；在外省、市已具有相應專業技術資格的人員，來我省工作的，直接確認其資格；對符合條件的海外歸國高層次人才，可直接考核認定其高級專業技術職務；對特殊人才實行“一人一策”。

（十五）鼓勵離崗創新創業。鼓勵高等院校、科研院所等事業單位在編在崗的專業技術人才攜帶自有科研項目和成果脫離原單位工作，到企業開展創新創業或自主創辦企業。經單位批準同意，可在5年內保留人事關系，由原單位發放基本工資（崗位工資和薪級工資），并保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權利。允許高等院校和科研院所設立一定比例的流動崗位，吸引有創新實踐經驗的企業高層次人才兼職。

（十六）提供便捷化服務保障。認真貫徹中央關于進一步加強黨委聯系服務專家工作文件精神，不斷提高聯系服務專家工作的水平。進一步提高醫療待遇水平。按照《河南省高層次人才認定和支持辦法》，經認定的高層次專業技術人才，按層次分別納入一級、二級、三級保健對象范圍，享受相應的醫療保健和醫療保險服務。推進人才公寓建設，支持高校、科研院所、國有骨干企業利用自有存量國有建設用地建設高層次人才周轉房。優化人才服務流程，為高層次專業技術人才在辦理出入境手續、居留落戶、人事關系、社會保險、住房安居、家屬就業、子女入學等方面實行“一站式”服務，簡化手續，限時辦結。加快人事檔案管理服務信息化建設。完善社會保險關系轉移接續辦法，便捷人才跨地區、跨行業、跨體制流動。實行外國人來豫短期工作邀請函辦理“一站式”服務和外國人來豫工作就業“兩證合一”服務。

五、組織保障

（十七）加強組織領導。在省人才工作領導小組領導下，省人力資源和社會保障廳負責協調推進各項工作，宣傳、科協、發改、教育、科技、工信、公安、財政、住建、農業、商務、衛計、稅務、金融等部門各司其職，定期召開會議，促進各項任務的落實。各級政府要高度重視高層次專業技術人才隊伍建設，堅持“一把手”抓“第一資源”，統籌相關部門，結合實際制定符合當地經濟社會發展要求的貫徹落實意見。

（十八）落實主體責任。各地、各有關部門要認真貫徹落實高層次專業技術人才隊伍建設工作部署，確保各項任務有序推進、按時完成。要加強督導檢查，針對重點任務、重點舉措，明確督查重點，及時跟蹤問效。對督查中發現的問題，明確責任、掛號督辦、限期整改，對執行不力、整改不到位的問責追責。

（十九）營造良好社會氛圍。加強輿論宣傳，大力宣傳人才強省戰略的重大意義，宣傳各個領域、各個行業涌現的高層次專業技術人才先進事跡。堅持以事業留人、感情留人、待遇留人，倡導體現鼓勵創新、寬容失敗的科研精神。 ;

廣東省對汕尾市新區的優惠政策

廣東省對汕尾市新區的優惠政策

廣東省對汕尾市新區的優惠政策是怎樣的呢?具體內容是什么?以下是我整理的廣東省對汕尾市新區的優惠政策，希望對大家有所幫助。

1.加大省級財政支持力度。2013—2017 年省財政將通 過整合資金存量、新增財政預算、增加融資渠道等手段， 5年統籌安排資金 6720 億元(其中基數性安排4659 億元，增量 性安排 206l 億元)，大力支持粵東西北地區振興發展。

2.支持重大基礎設施建設。省財政安排資金 1870 億元，支持粵東西北地區重大交通項目、民生水利、文化教育、 旅游環保、江河整治等基礎設施建設，促進粵東西北地區基礎設施實現較大改善。

3.支持推進“雙轉移”。省財政安排資金 430 億元，支 持園區基礎設施和產業建設、吸引骨干投資主體和勞動力培 訓轉移。對績效好的園區給予適當獎勵。省財政資金對產業 轉移園區及經營性項目的投入，原則上以公司股權投入方式安排，確保政府性資產滾動發展、實現良性循環。

4.支持產業轉型升級。省財政安排資金 148 億元，支 持發展地方主導產業、綠色產業、海洋產業、旅游產業，改 造提升優勢傳統產業，引入重大項目、培育骨干龍頭企業、 打造知名品牌，加強技術創新、公共檢測、信息化平臺建設等。

5.支持中心城區擴容提質。省財政安排資金 113 億元， 推進粵東西北各市中心城區擴容提質。對新批準 “縣改區” 的縣，從成立第二年起，省 5 年內保留對縣的轉移支付待遇 不變;對省政府批準設立的新區，從設立第二年起，省 5 年 內將其產生的省級稅收收入增量部分，專項用于新區基礎設 施建設;對粵東西北地區中心城區公益性基礎設施項目給予 一次性貸款貼息;對新區上繳的新增建設用地有償使用費和海域使用金省級部分的 50%，安排省級專項補助，由各市按 照國家和省關于新增建設用地有償使用費和海域使用金的管理規定，專項用于高標準基本農田建設、基本農田保護經濟補償以及廣東海洋經濟綜合試驗區發展規劃和試點方案等相 關支出;按有關規定實行土地出讓優惠和行政事業性收費減免。

6.支持提升基本公共服務保障水平。省財政安排資金2177 億元，支持粵東西北地區的公共教育、醫療衛生、社保 就業、文化體育、公共交通、住房保障、垃圾處理、污水處理管網建設等，加快建設基本公共服務體系。

7.支持強農惠農富農和扶貧開發。省財政安排資金 354 億元，支持發展現代農業、農村綜合改革、安排涉農補貼、推進扶貧開發以及扶持革命老區、少數民族地區和原中央蘇 區發展等，提升農業現代化水平，改善農村生產生活條件。

8.支持完善財政保障機制。省財政 5 年計劃安排資金1588 億元，主要以一般性轉移支付的方式，支持完善省對粵 東西北地區激勵型財政機制、建立縣級基本財力保障長效機 制等，強化激勵引導作用，提高粵東西北地區人均公共財政支出水平。

9.推動建立振興發展基金。探索建立財政手段與金融 手段相配合的投入機制，省財政分期出資 40 億元，推動建立 粵東西北地區振興發展股權式基金，重點支持產業園區、中 心城區及新區的基礎設施建設。

10.落實稅收扶持政策。在省稅收權限內制定促進粵東 西北地區振興發展的稅收扶持政策，按規定落實稅收、行政事業性收費減免等優惠政策，切實減輕企業負擔，營造良好發展環境。對在粵東西北地區投資的項目，原則上所設項目公司要作為獨立法人，產生的稅收歸地方部分留在當地。

11.提供金融政策支持。優化金融生態環境，引導金融 資源向粵東西北地區延伸，鼓勵縣域內各金融機構和分支機 構將新增存款主要留在當地使用。推進粵東西北地區金融創 新，發展金融產業，支持梅州、云浮、茂名、河源、清遠建 設農村金融推廣示范市和改革創新綜合實驗區，湛江開展統 籌城鄉金融改革試驗，揭陽探索創新發展民生金融，汕頭建 設華僑經濟文化合作試驗區開展華僑產業投融資，各市開展 普惠型金融創新服務。探索社會資本多樣化融資模式，通過 吸引社會資金、開展與央企合作等，搭建融資平臺。拓寬直 接融資渠道，推動各市優勢企業上市融資，發起設立創投基金、特色產業基金。

12.加強建設用地保障。探索實行城鄉用地增減掛鉤、 城鄉人地掛鉤、地區人地掛鉤的“三掛鉤”政策，重點推進 城鄉建設用地增減掛鉤試點，探索開展低丘緩坡荒灘等未利 用土地開發利用試點，建立耕地、林地保護激勵機制和常態 化的土地節約集約利用評價制度，促進節約集約用地。逐步 提高粵東西北地區在全省土地利用年度計劃指標中的分配比例，優先保障和安排重大基礎設施、重大產業項目、重大產業平臺、中心城區、民生項目、市政基礎設施和公共服務設施項目建設用地，增加生態建設用地。開展陸海統籌試點，加強用海用地的統一規劃和管理銜接，科學合理實施圍填海 造地。積極利用廣東省節約集約用地示范省相關土地管理政策，推進“三舊”改造和節約集約用地。

13.完善生態保護補償機制。省財政在促進粵東西北地 區振興發展資金中統籌安排 54 億元，實行獎補資金與生態功 能區所承擔的生態保護責任和改善環境的成效掛鉤，推動粵 東西北地區發展適合本地區的生態經濟和環保產業。對生態 發展區綠色產業和農產品主產區適當加大政府獎勵和貼息的力度。

14.培養引進各類人才。堅持引進人才與培養當地人才 兩手抓，實施幫扶粵東西北地區人才發展的.“揚帆計劃”，大 力推進競爭性扶持市縣重點人才工程、引進創新創業團隊和 緊缺拔尖人才、培養高層次人才和高技能人才等重大項目。建立健全多元引才機制，鼓勵省直單位、企事業單位、退(離) 休專業技術人員和青年志愿者到粵東西北地區服務。對珠三 角地區交流到粵東西北地區工作的各類人才，原有工資福利待遇可保持不變。

廣東省人才引進政策

一、實施“珠江人才計劃”，大力引進創新創業團隊和高層次人才

1.大力實施“珠江人才計劃”，加大企業引才力度，繼續引進創新創業團隊，給予單個團隊最高1億元資助。

2.大力引進領軍人才、企業家、金融人才和青年拔尖人才，對引進高層次人才實施更加優惠的補貼政策，根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準直接認定引進人才資助對象，對符合條件的人才按實際年工

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