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04 湖南外貿職業學院校長電話(你敬業了嗎(300字議論文))

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-14 19:34:09【】2人已围观

简介應,其實不然。積極主動的人只是反應更為敏銳,更為理智,能夠切合實際掌握問題的癥結所在。一位買粉絲公司的顧問談起了他曾經服務的一家公司,該公司總裁精力旺盛,而且對流行趨勢反應極其敏銳。他才華橫溢,精明干

應,其實不然。積極主動的人只是反應更為敏銳,更為理智,能夠切合實際掌握問題的癥結所在。

一位買粉絲公司的顧問談起了他曾經服務的一家公司,該公司總裁精力旺盛,而且對流行趨勢反應極其敏銳。他才華橫溢,精明干練,但是管理風格卻十分獨裁。對部屬總是頤指氣使,從不給他們獨當一面的機會,人人都只是奉命行事的小角色,連主管也不例外。

這種作風幾乎使所有主管離心離德,大多一有機會便聚集在走廊上大發牢騷。乍聽之下,不但言之成理而且用心良苦,仿佛全心全意為公司著想。只可惜他們光說不練,以上司的缺失作為自己工作不力的借口。

例如一位主管說:“你絕對不會相信。那天我把所有事情都安排好了,他卻突然跑來指示一番。就憑一句話,把我這幾個月來的努力一筆勾銷,我真不知道該如何再做下去。他還有多久才退休?”

然而,有一位主管卻不愿意向環境低頭。他并非不了解頂頭上司的缺點,但他的回應不是批評,而是設法彌補這些缺失。上司頤指氣使,他就加以緩沖,減輕屬下的壓力。又設法配合上司的長處,把努力的重點放在能夠著力的范圍內。

受差遣時,他總盡量多做一步,設身處地體會上司的需要與心意。如果奉命提供資料,他就附上資料分析,并根據分析結果提出建議。

有一次,總裁外出。在那天半夜里,保安緊急通知幾位主管,公司前不久因違紀開除的三個員工糾集外面一幫“爛仔”打進廠里來了,已打傷了數個保安和員工,砸爛了寫字樓玻璃門。其他幾位主管因為對總裁心懷不滿又不愿擔負責任,就干脆裝做不知道。而當那位積極主動的主管接到通知后,立刻趕赴現場,他首先想到的就是報警,接著又請求當地村莊的治安員火速增援。為控制局面,他用喇叭喊話,同對方談判,穩住對方,直到民警和治安隊員趕來將這幫肇事者一網打盡。

這件事情過后,他贏得了其他部門主管的敬佩與認可,總裁也對他極為倚重,公司里任何重大決策必經他的參與及認可。總裁并未因他的表現受到威脅,因為他們兩人正可取長補短,相輔相成,產生互補的效果。

有責任心。

員工要為企業的發展獻計獻策,不計較加班加點。不要將自己的個人利益與企業利益之間劃分得清清楚楚,個人利益斤斤計較。不要做工作表現例行公事,“做一天和尚,撞一天鐘”的員工。

一位運營經理說:“11月,負責華東的地區經理給我打電話:‘張經理,請擬訂、把我要的庫存推遲到1月1日起運。’我說:‘沒問題,那聽起來是個好主意。’我把計劃傳達給我的手下,以為一切就緒。可到了12月31日,我在外出劃雪時處于謹慎而查閱信箋,竟發現他的定貨已經起運,而且開了發票。我立即給他打電話解釋一切。他是個好人,所有沒有罵人,但他十分生氣和失望。我感到無地自容。道歉是不夠的,我必須亡羊補牢。當天下午,我從滑雪山莊接通了公司審計主管,設法把他的訂貨款額從他的帳面轉到我們的帳上。為忙這事,我把周末基本賠了進去。但這樣做是對的。

不要拖延滯工。

世界上每個人都有推后任務或工作的沖動,每個人都會在不同程度上拖延工作。它導致項目推遲,計劃無法按時進行……。無論你拖延的習慣有多嚴重,都要“戒掉”它。

公司的職員李先生說:“我是個完美主義者,潛意識里我想要把所有的事情做的盡善盡美,而我們的工作是瑣碎而且繁重的,我認為每件事都是那樣緊迫,根本無法分辨哪件事對我來說更重要。于是往往變得固執于細節,力圖掌握住工作中的方方面面,而忽略了工作的推進,直到最后一分鐘來臨,我知道工作又一次滯后了,我不想被冠以不敬業的罪名,可我真的陷入了這個怪圈。”

在買粉絲了一些朋友、上級主管之后。李先生結合自己的特點采取了一些改進的措施:改變自己的標準和價值觀,制定切合實際的目標。明確要完成的目標以及完成時間,對任務做通盤考慮,從安排項目的每個具體任務開始,將完成這個項目所需做的任務列出來,排好輕重次序。完成一個任務就做一個標記,并獎勵一下自己。從最讓人不愉快的任務做起,順著列出的表單一直做下去,直到簡單的任務。

每天都完成一些計劃中的事情,并隨時把新的任務和項目納入計劃,即使是五分鐘內就能完成的事情。列出兩三件有助于完成任務并可以在五分鐘內做完的事情,完成其中的一件,然后獎勵自己。

給自己定一個按時完成任務獎,獎勵要實際并按事先定好的辦。要留意會引誘自己不按計劃行事的想法,例如:“我明天再做”,“我應該休息一下了”,或“我做不了”。要學會扭轉自己的思想傾向:“如果我再不做就沒有時間了,接下來還有好多事情要做”,“如果我做完這個,我就會覺得更自在些了”或“我一旦開始做就不會那么糟糕了”。

大約經過一年的時間,李先生感覺自己的工作效率提高了,對自己的工作也變得更加有信心了。

提高自我約束和管理能力

員工自我管理的范疇大致包括:員工對企業組織“引導方式”的認同程度,對一定的文化價值體系理解和興趣程度,自律感、羞恥感、自我約束力以及自我激勵能力,工作中所表現出的主動性和能動性,對所承擔工作和達到組織所設定目標的自信心,克服困難和戰勝挫折的勇氣,等等。

自我管理不是一種自發的現象,它需要引導,而引導需要定義———包括內容、方式和目標。

提高自律能力

詼諧作家杰克森·布朗比喻得好:“缺少了自律的才華,就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后,或是原地打轉。”如果你知道自己有幾分才華,而且工作量實在不少,卻又看不見太多成果,那么你很可能缺少自律。

“如果一個人沒有自律能力,那他在工作上的敬業程度就會大打折扣。”一個資深的人事經理舉了這樣一個例子:我們的上班時間是8:30分,有人8:20分就到了,有人8:30到,也有人8:40才到。在平時是看不出這三類人有什么本質的區別。但是在關鍵時刻,或許就是因為這遲到10分鐘的習慣,誤了大事。這其實就是每個人的自律能力不同導致的不同后果。

一個工作效率很高的銷售主管說:“我一直保持著將文檔做的很工整的習慣,無論當時我有多忙甚至在周末也不例外,這個習慣讓我收益非淺,我很清楚我所要完成工作的時間表和采取何種方式去做。在我的系統里,我跟蹤每一件事,從而確保不僅按時完成自己的任務和落實各項細節,而且兼顧我的顧客和同事。如果他們沒有承諾及時和我聯系,我就會給他們發電子郵件。事實上,有一天一個人告訴我:‘我還不如主動跟你聯系,因為我知道你如果聽不到我的消息,一定會在我的語音信箱里留言的。’”

反應快捷,善于解決問題。

敬業的員工的最典型特征之一就是善于解決難題。善于在工作中發現、糾正和解決問題,減少、杜絕不必要的損失。及時、準確地判斷、識別、發現工作中的故障、失誤、差錯和問題并予以解決,減少工作中的損失。

一名部門主管的這樣描繪他在一次突發事件中的表現:一次,公司的一大單貨突遭退貨,主管倉務的經理又臨時休假,帶走了備用大倉庫的鑰匙。而暴雨即將來臨,40萬只皮具一旦被淋濕,后果不堪設想,我聞訊后趕到現場,倉庫主管居然在總辦寫加急“突發狀況報告”,請求上級解決問題。按照臺資企業的程序,等到一級級批復下來,最快也要三小時。我當機立斷,叫來保安員砸斷庫房大鎖,親自跑到生產部,請生產經理派人火速增援,兩分鐘內50名員工緊急集合,只用了15分鐘將貨物點數入庫。而倉庫主管此時才剛聯絡已休假的上司,得知最快要2小時才能將庫房鑰匙送回。后來他因事發時不在現場指揮,不知應變受到了處分。

善于學習。

要想做好本職工作,使自己變成一個敬業的員工,就必須不斷地學習新的知識,書本上的要學,實踐中更要學,只有常備一個上進心,工作才能上層樓,事業才能有發展。善于學習使你能在變動無常的環境中應付自如,無論是分配你完成一個應急任務,還是反復要求你在短時間內成為某個新項目的行家。

曾在某大型企業擔任業務經理的趙生,3年來一直忙于日常事務,在“迎來送往、觥籌交錯”中翻過了日歷。今天,他的下屬--我的一位友人,自學拿到了大學本科文憑,學歷比他高,能力比他強,經驗也在數年的商戰中獲得了積累,羽翼日漸豐滿,銷售業績驚人,在公司最近的外貿洽談會上,其嫻熟的業務知識和流利的外語口語,令外商大為贊嘆,也贏得總裁青睞,委以

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就業前景好的專業有哪些?

就業前景好的10大專業有:建筑類專業、醫學類專業、藝術類專業、財務金融專業等等。

1、建筑類專業就業前景依然樂觀

尤其是近兩年來,路橋建設等相關專業開始升溫,這使路橋規劃人員變得暢銷起來。用人單位表示,這主要與制造業升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關。制造業升級換代急需補充新鮮血液,基礎設施建設力度加大則急需專業人才。

2、醫學類專業特殊領域潛力無限

3、藝術類專業需求層次不斷提升

傳統藝術正與計算機技術、工業、建筑、管理等學科不斷交叉,衍生出許多新的專業,這些專業也相應地成了近年來的熱門。目前,廣告設計、工業設計、建筑設計、環境藝術設計、公關策劃、動漫制作、游戲策劃、游戲設計等專業人才緊缺。

4、財務金融專業順應潮流

金融、金融學均為現代經濟產物。古代主要是農耕、農業經濟,主要是易貨和簡單的貨幣流通,根本不存在金融和金融學。如在中國,一些金融理論觀點散見在論述“財貨”問題的各種典籍中。它作為一門獨立的學科,最早形成于西方,叫“貨幣銀行學”。近代中國的金融學,是從西方介紹來的,有從古典經濟學直到現代經濟學的各派貨幣銀行學說。

娛樂圈中有哪些人既是老師又是演員?

黃磊、劉天池、何炅等等。

黃磊,大家一定都比較熟悉。無論是《極限挑戰》中的“神算子”,還是和女兒多多一起參加的《爸爸去哪兒》中的好父親,都給觀眾樹立起了一個高智商的形象,燒得一手好菜更讓黃磊贏得大片粉絲。雖然黃磊活躍于娛樂圈,但其實他也是一名大學老師。1997年黃磊在北京電影學院碩士畢業后選擇留校任教,大家所熟知的演員海清,黃海波都是黃磊的學生。

與當演員相比,他更鐘愛自己的老師生涯,因為他始終覺得,只有在校園中才可以找到真正的自我,只有在學生身上才可以體會到生命的價值。

湖南衛視的《快樂大本營》是一檔深受觀眾喜愛的節目,而節目的當家主持何炅,更是中國主持界最有影響力的主持人之一。除了我們所熟知的《快樂大本營》,何炅老師還主持過《快樂男聲》《我是歌手》等膾炙人口的節目,超高的情商也是深受男女老少的喜愛。而何炅本人不僅在熒幕上輝煌,在課堂上也是一名偉大的人民教師。1992年何炅被保送北京外國語大學阿拉伯語系學習,1997年畢業后留校擔任阿拉伯語系教師一職。

陳建斌是一個性格演員,他演的電視劇和話劇都很受歡迎,可是很多觀眾都不知道,他的主業其實是中央戲劇學院的一名老師。1970年出生在新疆烏魯木齊市,1994年從中央戲劇學院表演系本科畢業,又在中央戲劇學院表演系攻讀碩士學位。畢業后便留校任教了。大家還知道誰呢?

女生學什么專業最吃香?

女生首選是文科專業的

首先需要強調的是,不過你得對這個專業有興趣。文科生的綜合素質對其有前途的幫助很大。有復合型背景的文科生就更不一樣了。那么綜合素質體現在什么地方呢?這么說吧,學校的培養模式不一樣,對學生影響也不一樣的。比如你經常會看到某校說他們培養了多少省部級干部,多少CEO等等。而這些學校一般都是名校。看了名校,你

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