04 海外高層次留學人才看中國(我國超八成留學人員學成后選擇回國發展，從其選擇中體現了什么？)

，該交多少學費就交多少學費，沒有學費的就交注冊費。

住宿方面，國內有專門的留學生公寓，我記得四川大學至少10多年前就有了。在歐洲，有學生公寓的，都是本國學生和留學生混住，而且不會分什么男女公寓或者樓層。有什么男女會分在一個studio里面，共用一個衛生間和浴室。如果學生公寓有分住宿標準，留學生大概率先會被分配到最低那一檔

至于注冊和申請，國內的高校有沒有優待就不清楚了。歐洲高校對留學生的申請和注冊都是一個標準。不過，如果是去奧德比的中國學生，會接受來自APS的特別關愛，這應該是會對中國留學生的唯一特殊關照

但自己說有沒有搶著要？我覺得還是要分情況來看！

首先是比較優秀的外國留學生，這一塊的話，中國的各大高校肯定是強制要的，甚至于他們本土學校也是要搶著要的，因為優秀的人才，大家都想要，這是很正常的事情，。

那么一般般的留學生，各大高校想不想要呢？

應該說，只要高校里面有留學生項目的，都希望能夠招到外國留學生。因為很簡單，這對于學校來說，既是一項形象工程，又是一項業績工程。

所以目前各大高校對海外留學生基本上是只要能過來的都遲，很歡迎的態度。

坦白講，普遍比在國內統招的學生要更好，國內的學生可能是2到4人一個宿舍，但是他們可能是1到2個人。宿舍樓也更新，而且他們每個月還有生活費補助，獎學金更高額等等。基本上各大高校對外國留學生的待遇真的是非常好的！

我認為這個跟留學生的人才質量有關。不過，我們可以先從留學生的 歷史 背景入手。

中國近代來看，最早出國留學的是容閎，中國近代著名的教育家、外交家和 社會 活動家。1867年他提出派幼童赴美留學的建議，被采納，開啟了中國近代以來第一次官派留學的先河。其中就有大家耳熟能詳的詹天佑、梁思成。這些留學人員學成歸國后，在生物、物理、建筑、化學、數學等方面，都不同程度的為中國 社會 的發展做出了貢獻。

我這有一份2019年統計的數據， 截止到2018年底，各類出國留學人員累計達585.71萬人（這里是累計）。 其中153.39萬人正在國外進行相關階段的學習和研究；432.32萬人已完成學業；365.14萬人在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的84.46%。

熟悉了留學生的 歷史 背景后，我們還要了解留學生人才質量的現狀，這樣我們就會從原因上明晰，現今留學生是否存在各高校搶著要，待遇好的情況了。

評估留學生人才質量現狀，我們就以上世紀八九十年代（下文稱“之前”）和21世紀進入2010年以后（下文稱“現在”）來比較，目前來看是留學的一頭一尾，更能體現出比較的差距。

1. 出國留學的目的發生了變化。

2. 留學費用對學生質量限制能力的降低。

之前去留學除了公派的以外，一部分是因為優異的學習成績，拿到全額獎學金，出國深造；另一部分是本身來自富裕家庭，希望通過出國留學開闊視野謀求更好的發展路徑，或是幫助家族事業的發展。相比于現在，隨著人民生活水平的不斷提高，富裕家庭越來越多，家庭收入早就能夠負擔起留學成本，所以才會出現花錢“鍍金”的現象。

3. 國內高考對學生質量的過濾作用減弱。

之前出國留學的學生大多都經歷了國家高考進入了大學，然后選擇在學期間出國深造，或者是大學畢業后去國外讀碩士、博士。我們從高考錄取率上看，之前的考生競爭壓力比現在大很多，這其中有擴招的原因，這個不在這里過多討論了。總之，國家高考是能夠將學生的質量篩選一遍的。而現在隨著留學生年齡的普遍低齡化，很多人都是在高中期間出國，去參加當地的高考，而國外的高中教育相對國內來講難度更低，國內高中生去國外的學習成績都不會太差，尤其是數學，這樣一來就規避了高考選拔學生的門檻。

4.國外留學學校的選擇不同。

之前因為出國成本相比當時的生活水平來講較高，可以說出國學習更“貴”，所以大家盡量考取名校，提高性價比；現在除了那些為了精進學業和提升自己的人仍然會選擇名校以外，單純為了鍍金的人，對于學校的選擇會趨于一般化。因為那些學校的課業壓力不會太大，同時又能拿到外國文憑，達到鍍金的目的，這讓留學生更“省力”。

5.留學生人數的增長。

之前留學生的數量可能都無法趕上現在十年的增長量。正所謂“物以稀為貴”，就如同國內大學生人數的增長情況一樣，等到大家都是本科學歷了，擁有碩士學歷的人才更“吃香”。現在的海歸人數已經達到幾百萬，這就造成高端崗位的就業競爭更加激烈，對于人才質量的要求更加苛刻。

真正會被各大高校搶著要，待遇特別好的外國留學生終究還是那些擁有強大的學術科研能力，通過國外的教育已經讓自己成為所屬行業的優秀人才的那群人。那些人出國留學的初衷就是提升自己的能力，以成為有所貢獻的人為目標。所以他們更加刻苦和奮進，在學業上也會取得更好的成績，個人價值提升得更快。這樣等到他們歸國以后，就會讓國內的 社會 更加認可，就業市場更加的青睞，所提供給他們的待遇也會更高。這在以學術科研為主的高校就業市場上表現的更加的明顯。

我國在2008年，也設立了海外高層次人才引進計劃。引進計劃中無疑會規定一些標準來篩選高層次的人才，這也是為了優中選優，然后會給最頂尖的海外人才更加豐厚的回報。這其中就包含一大批我國優質的留學人才，他們最終選擇回國發展。這些人肯定就是題主說的“搶著要”的人才了。

八九十年代，可能是這個情況，那會兒國外畢業的碩士都搶手。現在情況早變了。

外國留學生，如果只是本科或者碩士，高校根本瞧都不瞧你一眼，本科和碩士十年前大概就已經不能夠進高校了（極少數特殊專業除外）。

目前的情況，你要是國外名校的博士畢業，文科的話到國內好點的學校，還需要從博士后或者專職科研人員開始做。也就是說，最開始你連編制都沒有。需要你在工作前幾年奮力拼搏，不斷出成果，才能夠站穩腳跟。我工作的學校，有劍橋大學畢業的博士、韓國延世大學、俄羅斯莫斯科大學畢業的博士，來了之后都是先從博士后開始做，聘期考核不達標，必須走人。

理工科的話，具體情況我也不太了解。但是絕對不是搶著要，很多人也需要博士畢業后在國外做一個博士后，手頭有過硬的科研成果，很多學校才開始搶著要。你兩手空空，就算是名校畢業的，也沒有學校理會你。

最后，說一下待遇，剛開始進高校，除非你是理工醫科有牛文，一進來就聘為教授，否則從博士后開始做，待遇非常一般。所以，待遇一般的是大多數，待遇牛的是少數。

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外國留學生這般待遇，我們的留學生在國外留學有嗎？這些大學校長該下臺。我女兒去西班牙留學讀研究生是自己找房子住的，學校不管住。還有自己交昂貴的學費。山大校長應該下臺！

上個技校就行，上什么大學。

你幾年級畢業，看不懂題目嗎?人家說的是洋大人在大中國上學，放中國大學搶，而且送錢送美女。

拿這些補助外國人的錢，用到自己學校食堂里，讓自己的學生得到實惠多好？

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