04 海外高層次人才引進 名單(2023年鄂爾多斯鄂托克前旗事業單位公開引進高層次、急需緊缺專業人才公告？)

需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件;

4.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的畢業生或QS發布的2022年世界大學前300位高校中教育部認證的海外碩士及以上學歷學位的畢業生;

5.年齡條件：截至引才公告發布之日，碩士研究生年齡不超過35周歲(含)(1987年1月30日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(含)(1982年1月30日以后出生);

6.符合引進崗位要求的專業及其他資格條件，詳見《鄂托克前旗2023年度事業單位公開引進高層次、急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。

(二)具有以下情況之一的人員，不列入引進范圍：

1.在讀的普通高等學校碩士研究生、博士研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

7.現役軍人;

8.引進后即構成回避關系的人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2023年2月1日上午9：00至2月7日下午17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

資格初審截止時間：2023年2月8日下午17:00;

網上繳費截止時間：2023年2月9日下午17:00。

2.報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登陸:鄂托克前旗人民政府門戶網站(人，不按時繳費者視為自動放棄報考資格。

農牧區建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮享受最低生活保障的考生可免交報考費。

但須先交費后退費。

上述人員在考試結束后，在相關公告上下載填寫《減免考務費申請表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發放的最低生活保障證書原件于面試后5日內到鄂托克前旗人社局相關辦公室辦理退費手續。

通過資格初審的報考人員可通過報名系統打印準考證，面試地點、時間和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

(三)面試

1.面試人員的確定。

本次人才引進不設開考比例，滿分為100分，最低合格分數線70分。

報考人員面試成績即為總成績。

未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關要求另行通知。

2.面試由旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織相關人員組成面試考官組進行面試，面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官。

3.面試主要考察考生的基本能力等內容。

面試以百分制進行評分，考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值。

成績計算到小數點后三位，尾數四舍五入，當場公布成績。

4.面試成績及進入資格復審環節人員名單將通過鄂托克前旗人民政府門戶網站進行公示。

(四)資格復審

面試工作結束后，從面試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按每個崗位面試成績從高到低的順序，等額確定進入資格復審范圍人員。

如果出現末位成績并列的，組織加試確定人選。

資格復審的時間、地點另行通知。

未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，按照相應崗位面試成績從高到低的順序依次等額遞補，由旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復審。

每個崗位只遞補一次。

資格復審所需材料如下：

1.二代身份證原件及復印件1份;

2.提供本科、研究生的畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份;

3.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;

4.因疫情等原因，2022年應屆畢業生已畢業暫未領取相關證書的，需出具所在學校按時畢業證明，具體提供加蓋學院(系)和校教務處(研究生院、處)公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份;

5.所要求提供的其他材料和證件。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員本人承擔。

(五)體檢與考察

通過資格復審的人員進入體檢和考察范圍，體檢和考察時間、地點另行通知。

1.體檢。

體檢工作由旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施，體檢醫院在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，按照相應崗位考生總成績由高到低的順序進行等額遞補，每個崗位只遞補一次。

體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

2.考察。

考察工作由旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。

報考人員應在體檢結束的10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

按照相應崗位面試總成績由高到低的順序等額遞補，每個崗位只遞補一次。

(六)公示

確定擬引進人員名單將在鄂托克前旗人民政府門戶網站上進行公示，公示期為5個工作日。

同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格，不再遞補。

對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

(七)辦理入職手續

公示期滿無異議的，由引進單位根據國家、自治區有關規定與擬引進人員簽訂事業單位聘用合同，按相關規定實行試用期。

15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消其引進資格。

引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。

本次引進的人才最低服務期為五年，且在服務期內服從全旗重點工作崗位需要的調劑。

引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人員均為事業編制，簽訂合同后享受事業單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事宜

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。

報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

(二)對報考人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.相關證書證件不合格的;

5.在考核過程中作弊的;

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的;

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的;

8.其他違反引進有關規定的情形。

(三)嚴格執行回避制度。

凡按照規定需要回避的人員必須回避。

對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

(四)面試工作將于報名結束后擇期開展，請相關報考人員做好自我健康管理，嚴格執行鄂爾多斯市和鄂托克前旗疫情防控工作最新規定。

本次人才引進的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在鄂托克前旗人民政府門戶網站發布相關公告，請報考人員隨時關注。

因本人原因導致無法參加面試的，責任由考生本人負責。

(五)未盡事宜由鄂托克前旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。

(六)買粉絲電話

受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。

鄂托克前旗公開引進高層次、急需緊缺專業人才工作領導小組

2023年1月30日

【報名入口】

附件：1.《鄂托克前旗2023年度事業單位公開引進高層次、急需緊缺專業人才需求目錄》

2.《誠信承諾書》

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順德區高層次人才認定標準

順德區高層次人才認定標準的基本條件 1．遵紀守法，誠實守信，有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神。 2．近 5 年來在工作崗位上取得突出業績和成果，其從事的主要工作與本人專業專長高度相關且專業水準在所從事的領域中處于領先地位，在業內具有較高聲望。 3.來我區創業的申請人，必須是創辦企業的法定代表人或主要股東；我區柔性引進的人才，必須是一類人才或二類人才，與我區用人單位簽訂2 年以上協議，每年在我區工作時間不少于 3 個月。 4．符合規定的年齡要求。申報認定或評定為“一類人才”者，不受年齡限制；申報認定或評定為“二類人才”者，年齡應在65 周歲以下；其他類別的人才年齡不超過60 周歲。海外人才參照執行。

順德區高層次產業人才認定程序：(一)初審。委托第三方機構篩選已經獲得“優粵佛山卡”確認且符合《認定標準》的人才，初審后把名單報至區民政和人力資源社會保障局。(二)核準。區民政和人力

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