04 社區買粉絲買粉絲工作總結(社區城市管理工作總結(精選5篇))

百姓最真的表情，扎扎實實地為群眾辦好事，辦實事，把服務民生寫在行動中。

二是積極開展便民、利民、惠民服務。

打造社區10分鐘生活服務圈。社區便民服務場所11處，為居民提供40余項便民服務。社區搭建了便民信息交流平臺，上半年發放便民服務卡500余張，電話買粉絲上百次。完善社區便民服務QQ群、__新社區平臺，現在粉絲數已有400余人，并提供網上服務。上半年為老年人辦理意外傷害保險10份，辦理老年證20人次，便民365易繳費575筆，繳費79433元。

三是關愛老年人從健康做起，把工作做實做細。

首先社區先后聯合七三九醫院、社區衛生服務站為老年人建立健康檔案，定期走訪老年人。上半年與七三九醫院、社區衛生服務站、何氏眼科等一起舉辦了二次“光明行活動”和健康買粉絲服務，使5名白內障和近視眼患者在活動中受益，78歲的冠躍文大爺說，不出社區大門就能做眼鏡檢查，真方便啊，這么熱情的服務讓我們心暖啊!

四是積極關愛弱勢群體，落實好低保制度。

__社區認真做好“低保”的動態管理工作。目前低保戶24戶，社區殘疾人82人，幫貧濟困工作是社區義不容辭的職責，社區為低保戶按政策上調低保金，由原最低生活保障標準4__元上調為540元。此次上調低保金共計1940元。除了用好各種政策外，殘疾專干為殘疾人辦理免費乘車卡保險交付的相關業務。同時，根據殘聯下發的針對重度和貧困殘疾補貼政策，為我社區符合條件的12個殘疾人辦理雙項補貼，使他們享受到黨和政府對殘疾人的優惠政策。上半年社區已為112人辦理了《就業失業登記證》，其中認定就業困難援助對象為8人，上半年社區新增就業人數55人，辦理居民醫保41人(兒童醫保17人，成人醫保3人，28周新生兒醫保19人，重殘醫保2人)，養老保險續保11人。

五是發揮駐街單位作用，不斷豐富服務內涵。

六是以服務為重點，抓好衛生、綜治、經濟安全、計生等工作。

1、衛生工作：今年冬天，雪下的比較勤，雪停就是命令，社區工作者放棄春節放假及休息對__山路上的積雪進行清除，克服了路段長、人員少的困難，共清除積雪15次，按時完成了除雪任務，為居民迎造了良好的出行環境和市容環境;利用黨員奉獻日活動，及愛衛會、功能區的要求，開展轄區環境整治活動，配合__物業公司對__小區內綠地進行了集中清理，共清理垃圾雜物200余車。

2、綜治工作： 社區治安綜合治理工作緊緊圍繞“創建平安社區”這一目標，對治安工作長抓不懈，對居民開展法律宣傳活動，增強了居民的法律意識;上半年成功調解糾紛4起，社區無一起刑事案件發生。

3、經濟安全工作：及時排查轄區安全隱患事故6次，6月3日組織居民舉辦消防安全知識講座1次，提高了居民的安全防范意識。

4、計生工作：積極做好獨生子女退休補助費登記工作，做到不漏登，不漏報;1-6月審核失獨家庭特別扶助對象7人，現流入人口23人，流出人口28人，辦理一胎指標20人，社區經常開展“情如家鄉暖”、“維護流動人口合法權益” 組織流動育齡婦女體檢等活動。體現出與現居住地的育齡婦女“同管理、同服務、同待遇”，讓她們感受到了家的親近感。

二、收獲與體會

回顧半年來的工作，我社區之所以取得了一定的成績，主要還是得益于__綜合商業區主要領導對我社區工作的關注與支持;得益于有一個良好的外部環境，特別是駐街單位和廣大居民的支持與配合;得益于我們有一個“上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟”的頑強社區干部隊伍。

三、存在的問題

回顧半年來的工作，我們也清醒地認識到，社區建設還存在不少困難和問題：

一是在新時期的社區發展建設中，開拓創新的意識不足，社區工作缺乏新意;

二是社區工作者的綜合素質和能力有待于提高，三相四百活動開展的不夠深入;

三是社區服務內容滿足不了居民的需求，比如：對日益加速的人口老齡化，缺乏對老年人服務需求的探索和研究。

四、下半年工作思路

(一)圍繞一個中心

以黨建工作為總攬，繼續開展社會管理創新工作，注重塑造黨建品牌。強化黨總支的核心領導能力，發揮6個支部的輻射作用，進一步抓班子，帶隊伍，樹榜樣，強素質。爭取方方面面的支持，團結帶領社區班子，確保完成街道下達的各項目標任務。

(二)建設“兩支隊伍”

一是錘煉社區工作者隊伍，增強團隊執行力。二是壯大“社會民間組織”隊伍，打造社區服務品牌，推動居民自治，提升黨組織的核心能力。

(三)抓好四個教育

一是為民服務宗旨教育。二是社區工作者崗位認知教育。三是社區人文精神教育。四是社區工作理念教育。

下半年，__社區要在區委區政府和__綜合商業區管委會的領導下，團結一致，把握機遇，埋頭苦干，銳意進取，扎實工作，為打造特色品牌社區，爭創一流社區而努力奮斗。

街道社區疫情防控工作總結報告范文（精選5篇）

工作總結要怎么寫，很多人不知道工作總結需要寫什么內容，那么在這里我給大家整理“街道社區疫情防控工作總結報告范文(精選5篇)”需要的朋友就來看看吧!

篇一：街道社區疫情防控工作總結報告

戰場就是考場，疫情就是鏡子。干部的態度如何、能力如何、作風如何，心里是不是裝著老百姓的生命安全和身體健康，面對疫情有沒有清晰有效的防控思路、化險為夷的本領能力，在這面鏡子下，哪個干部有辦法有能力，哪個干部沒擔當沒作為，都照得一清二楚，老百姓的心里也明白著。

照清楚干部的態度。關鍵時候看態度。疫情當前，態度比能力更重要。干部是否提高政治站位，把疫情防控作為當前最重要的政治任務來抓，是否認清形勢和使命，是否全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，是否出于自我保護一般干、不想干、硬不干、反著干，是否推諉扯皮、松懶散漫、偷奸耍滑，遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行，等等。這些都能直接反映出干部對待疫情的態度。作為干部，必須要時刻意識到生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任，不能讓內疚、自責、痛心成為公眾談論的熱詞。

照清楚干部的能力。疫情面前，干部有辦法有能力、敢擔當敢作為，群眾才安心。近日，各地都陸續公開曝光了一些因防控不力等被問責的干部，給那些心存僥幸、不擔當不作為者以警醒。疫情這面鏡子，能照清楚某些干部究竟有“幾斤幾兩”，有沒有“兩把刷子”，關鍵時候是否會“掉鏈子”。

照清楚干部的作風。大疫當前，形式主義、官僚主義又成為干部群眾熱議的話題。有的干部在疫情防控第一線駐卡點，夜以繼日地做宣傳、排查、監測等防控工作，有的干部卻在一遍又一遍地要報表、邀約稿。政出多門、多頭報送、反復填報等不正之風又刮在了疫情防控阻擊戰線上，耗費著防疫一線干部的精力。因此，一些基層干部無奈抱怨“開口就要、閉口就到，天天報表、到處約稿，簡直應付不過來”。面對嚴峻的疫情防控形勢，一些可發可不發的文件通知、可報可不報的報表并不是在干事的證明，并不是在阻擊疫情，而是在給疫情防控添堵，折射出某些干部形式主義、官僚主義的作風亂象。

疫情是面鏡子，而社會處處是鏡子，干部只有在崗位上履職盡責，在工作中盡心盡力，不做樣子、不掉鏈子，不給組織“扯后腿”，才能在每面鏡子下照出群眾的好口碑，照出組織的好干部。

篇二：街道社區疫情防控工作總結報告

隨著抗擊疫情的戰斗號角吹響，年輕、富有朝氣的“唯實先鋒隊”積極響應黨委號召，迅速行動以自己的初心點燃了這個冬日最暖的青春，以“舍我其誰”的斗志激發了共同抗“疫”的決心。

主動跨前，投入“疫線”。疫情當前，“唯實先鋒隊”隊員們毅然從“幕后”走向“臺前”，主動亮明身份，紛紛化身疫情防控“宣傳員”，深入各組各戶開展疫情防控知識宣傳，用心張貼宣傳標語、點對點發放告知書，以“接地氣”的方言勸導村民做好自我防護。對于口罩已經預約成功的村民，挨家挨戶主動為村民上門發放口罩，身穿紅馬甲的“唯實先鋒隊”隊員在寒風中走街串巷，他們忙碌的身影無形中給村民帶來了戰勝疫情的信心。

初心如磐，使命在肩。走近辦公桌，“唯實先鋒隊”隊員又像往常一樣忙碌在電腦顯示屏前，他們專心致志地做好疫情防控后勤保障工作，整理、統計離滬人員、抵青人員信息等各類數據和表格，制作村居防疫工作小視頻、撰寫工作信息、先進典型上報等，為疫情防控提供了詳實、準確的一線情況。在當下戰“疫”的特殊時刻，她們用實際行動傳播了最暖心的正能量。

青春有為，彰顯力量。在全鎮上下共同抗疫的關鍵時期，總有一些人挺身而出、負重前行。他們義無反顧堅守崗位，這一群“守夜人”用自己的初心與堅守驅散了冬日的嚴寒，用責任和擔當譜寫了青春最美的樂章，共同筑起了疫情防控的堅強防線。

小小的身軀，爆發大大的能量，這一支“有魂、有力、有激情”的唯實先鋒隊”，在抗“疫”戰場上散發著星火般的光與熱,用平凡奉獻書寫著不平凡的戰“疫”故事!

篇三：街道社區疫情防控工作總結報告

疫情防控工作是當前最重要的任務，每一天都生活在被疫情折磨的恐懼中，全國上下的老百姓苦不堪言，無論是經濟還是文化生活都被這場疫情攪得痛不欲生。在危機面前，基層黨組織更要發揮作用，早早帶領人民渡過這場劫難，絕不認輸。

要進行有效指揮、有序管理。領導者的安排部署決定了下級的行動方向。對于一定量的工作人員如何發揮他們的最大能力達到事半功倍的效果，竊以為，應當征求工作人員的意愿再考慮是安排其外出入戶還是待在辦公室搜集材料、統計數據，以興趣為前提方能干事有勁頭。不能以會議落實會議、以文件落實文件、把工作往下推。要明確每一個工作人員的職責，而不是多人做一件事或無人處理某件事，造成工作的不及時、管理的混亂。

應按照屬地原則、守土有責。偌大的轄區僅憑一個人不可能做到親力親為、面面俱到，這就需要強調屬地責任，將各自的一塊轄區管理好，整個體系才能有序運轉。需要充分發揮分工與合作的效用，將合適的工作分派給適合的人，明確遇到問題時請教的對象，而不是像無頭蒼蠅一樣手足無措、耽誤時機，保持信息暢通，能聯系到彼此，而不是大家都在忙別的事而唯獨沒有人處理這件事。

一項任務最好由至少兩人來做，這樣方便及時響應，兩人之間互相配合，將負責的事有序落實、互相監督，在任務繁重的當下也好互相加油打氣，不至于絕望的發現只有自己孤單作戰、滿目蒼涼。屬地原則也不是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”，要多向周圍表現優秀的村(居)學習先進做法、典型經驗，提高效率、規范工作流程。

得強調責任擔當、任勞任怨。我常常覺得自己不怕吃苦，直到面對真正的考驗時才發現自己的不堪一擊。疫情防控期間，全員全時在崗、隨時待命、經常性加班讓我心態崩了，每天早上掙扎著起床簡直是如臨大敵。不僅要從外部激勵，還要時時樹立一些疫情防控期間涌現的典型人物、突出事跡，以生動活潑的形式帶領大家學習效仿，讓工作人員從內心深處愿意干活，愿意擔責，外化為實際行動。不僅基層工作人員得勇擔責任、追求卓越，領導者遇事也要沖在前頭、做好表率。

篇四：街道社區疫情防控工作總結報告

一、總體要求

堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，采取有效措施，簡化優化經辦流程，充分發揮基本醫保

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