04 演講比賽買粉絲文案(怎么寫文案（策劃書）)

說什么。專注而自然地輸出的時候，完全不會記得緊張這回事兒。如果還是有點緊張，可以刻意讓自己放慢語速，必要的時候用一些肢體語言，可以走兩步，可以打開手臂，身體運動會讓你獲得某種奇妙的對演講臺的掌控感，以及必要的時候停頓一下，關注一下臺下聽眾的反應。

   以上，就是我的公眾演講經驗啦。用4個“多”總結一下吧：多參與、多練習、多暗示、多專注。希望能夠幫助到你哦～

大學掙錢的幾種方法

在大學賺錢的途徑之一就是獎學金。他是所有賺錢的方式里面最難的，但是也是成就感最高的而且一個好的成績和獎學金的獎狀在很多大廠和一些好的公司里像國企和排名靠前的BAT都非常有價值的。

第三個賺錢的方法就是打工。也就是俗稱兼職的話，其實也可以兩種類型，一種是腦力型你總是體力型，我之前兼職為例，每天的工資很高還是150塊錢，主要工作呢就是在車展那里不要讓小朋友去碰那些汽車然，后這一份工作我做完之后最大的感受是什么呢，就是我的這一份工作上面什么都沒有學到。我在中間也沒有得到提升所以不建議大家去做這種體力型的工作。

腦力型的兼職的要分很多了。我這里著重要講一講的就是家教。很多的一些大學生都會比較喜歡做家教這種類型的工作。因為家教時薪少的時候的可有50，多的話的話可以達到一兩百。就能看你教的科目和你教的年級了。然后這種兼職最大的好處就是工作的時間非常的短但是的話呢在這段工作時間創造的價值非常的大。還有別的崗位可以嘗試比如說非常多的勞務公司都喜歡找勞務派遣相關的一些人。也就是我們所說的那些兼職領隊，然后呢，領隊這個工作需要跟勞務公司或者跟一些工廠的領班去對接，其次的話你就是要跟招聘的同學去對接這就非常考驗你的人際溝通交往能力了。

培訓機構的招生方式有哪些

教育培訓機構常用招生途徑有:

一、公開課招生

公開課，公開課比較考驗講師能力及現場市場人員跟單與簽單，并且目前公開課的效果越來越差，舉個例子來說，前年來做一千人左右的公開課，前年一千多人現場報名700多人，而今年同樣也做千人公開課，現場的報名只有20人。現在我們公開課面臨三個困難。這不是因為講師不夠好，也不是因為公開課流程做不好，是因為家長已經對公開課產生了抵觸感，誰都知道公開課的目的是要干嘛的，所以，公開課現在漸漸被其他招生手段取代。

二、渠道招生

渠道招生實際上就是通過向院校或者渠道代理購買學生，比如去幼兒園找校長或渠道代理商談要學生，一個學生報名200塊錢，這家幼兒園給100那家給50，從中就能夠獲得優質的學生資源。

但是渠道代理也有個致命的缺點，把重心放在渠道上，利益直接，很容易忽略培養專業的招生市場團隊。一旦渠道斷了，中心將會失去自己的招生來源。所以如何在渠道招生的同時打造一只精英團隊是繼續解決的問題

三、買粉絲招生

最高效的招生手段，當面通過30分鐘的轉化解決買粉絲者的疑問，從而達到報名。但是現在中心在這塊做得可以說非常不專業。很少有中心專門設課程顧問的崗位，大多都是由市場，教員兼職擔任，但如果只是由他們兼職，首先買粉絲量的跟蹤就會出現很大的問題，一個有意向的客戶約好明天早上10點打電話，教員如果忙起來哪還會記得電話回訪。如果有這個崗位的話到點準時一個電話，客戶的感覺就會不一樣了。所以設立這么一個專門的課程顧問崗是非常重要的。

四、口碑招生

相信各個學校肯定有口碑招生，有哪位校長能說一下目前的口碑情況么?在校有多少人，帶來的口碑有多少人?就我們統計，一般學校的口碑量能有生源的百分之20，那剩下的百分之80為什么沒有口碑呢?孩子在學校沒學好?家長對學校不滿意?老師教學有問題?

五、網絡招生

網絡能夠招生中么?答案是肯定的，說網絡直接能讓很多學生招生報名是不全面的，它往往需要我們課程顧問或者其他部門的配合，但如果用好了網絡，他絕對能為各位創造很好的效益，但各機構一般都忽視了網絡的力量，又或者重視了網絡沒有重視人員調整及銜接，造成沒效果以致放棄。

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