04 網紅經濟是什么經濟體制建設現代(當前什么行業最賺到錢？)

似之處，失敗企業的原因卻各不相同。企業善于總結經驗，修正錯誤，把握規律，才能走向更遠的未來。

特征一、堅持誠實守信經營

誠信是企業建立良好商業信譽的前提。誠信贏得客戶，留住客戶。在人生道路上，善良是心靈的指南針，讓企業永遠不迷失方向。世界就是一面巨大的回音壁，你怎么樣對待世界，世界就怎么回饋你。企業付出善良的誠信，回報企業的是光明的前程。150多年前，孟洛川創立了世界上第一個連鎖經營模式瑞蚨祥。

美國沃爾瑪集團的創始人山姆·沃爾頓曾經說過，創建沃爾瑪最早的靈感就是中國一家古老的商號瑞蚨祥。1900年，一把大火燒毀了北京瑞蚨祥分店的所有財務和賬目，瑞蚨祥老板孟洛川貼出告示，凡本店所欠客戶的款項一律奉還，凡客戶所欠本店的款項一律勾銷。

本店永不歇業。這種精誠經商之道讓瑞蚨祥的誠信之名傳遍大江南北。企業品質優贏得信賴，服務好感動客戶，重信用留住客戶。瑞蚨祥始終堅持“至誠至上、貨真價實、言不二價、童叟無欺”的誠信經營理念，使百年企業備受尊重、經久不衰。

特征二、自主知名品牌

品牌關系到企業的形象和知名度。每一個品牌成功的背后都有內在的商業邏輯。對于傳統品牌來說，是時間積淀的結果。經典文化是重要的發展支撐。對于網紅品牌來講，它是因消費而產生，只有走在流行的前沿，才會具有不可替代性。品牌增強對企業的美譽度。

不少成功的企業說明，品牌建設是企業獲得成功的有力保障。歷史上我國擁有三大民族品牌：茶葉、絲綢、陶瓷。它們通過絲綢之路走向世界，風靡全球，具有廣泛的美譽度和國際影響力。我國老字號在不斷推陳出新的過程中傳承傳統文化的底蘊、古老的技藝。四川的酒、京滬的點心、廣東的涼茶，都擁有讓人耳熟能詳的老字號品牌，代表著熟悉的家鄉味道，抓住消費者的心。

特征三、強化創新驅動發展

創新是企業經營最重要的品質，也是企業爬坡過坎的關鍵。縱觀歷史，創新是人類文明進步的第一動力，也是國家興衰的決定性因素。世界美好的事物都是創造出來的果實。100多年前，福特公司的創始人亨利·福特到處問客戶，您需要一個什么樣的更好的交通工具？幾乎所有人的答案都是，我要一匹更快的馬。

福特第一個發明流水線大批量生產汽車，使得汽車成為一種大眾產品，走進千家萬戶。它不僅改變了工業生產方式，而且對現代社會和文化產生了巨大影響，從而奠定了福特汽車在歷史上的獨特地位。喬布斯生前說過，在iPhone問世之前，消費者并不知道自己要的是什么。

今天的時代是大數據的時代，人工智能、智能家居、智能制造等行業正在迅猛崛起，創造了人們不可想象的成果。20世紀50年代，中國二重成為我國裝備制造業鏈條上重要的一環。

但生產什么，生產多少，錢從哪里來，產品賣給誰等，企業從來不用操心，等著上級下達任務就成了。然而在市場經濟條件下，企業內外部環境發生了很大的變化。

只有建立起完善的現代企業制度才能及時感知變化、適應變化，并進行科學的調整。由中國二重蝶變而來的國機重裝，重視體制機制創新，持續推進企業治理體系和治理能力現代化建設，憑借核心技術和雄厚的科研能力，不斷研制出新產品，引領市場，進而推動我國裝備制造業走在世界前列。

特征四、重視戰略管理控制

企業只要選擇干什么，不干什么，是在非此即彼、黑與白之間做出選擇。進入新興工業時代，新的科學技術興起并應用于工業生產，新的生產方式和管理方式出現，新興工業產品更新換代快，市場需求變化大，這就顯出制定企業發展戰略的重要性。美國著名管理學家喬爾·羅斯說過一句名言，沒有戰略的企業，就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。

企業制定發展戰略，明確企業的發展方向，未來才能行穩致遠。企業發展方向正確，增長方式清晰，才能長期穩定發展。巴斯夫是全球百年以上最大的化工企業之一。為保持公司全球領先的戰略地位，2018年11月20日巴斯夫在德國路德維希港發布了公司全新的戰略，明確了巴斯夫未來的發展方向。

在全面分析全球化工行業的新形勢后，制定了以提高企業核心競爭力為戰略目標的全新戰略。巴斯夫將產品結構集中在六大業務領域，找準每個業務的市場定位，明確競爭優勢，優化產品組合，建立適應不同競爭環境的高績效組織。首鋼集團已有100多年的發展歷史。

首鋼集團堅持通過發展解決企業面臨的各種困難和問題，科學確定集團發展戰略，明確了首鋼集團的發展方向。首鋼集團圍繞兩大主導產業，探索構建“2+6”業務板塊。

在鋼鐵領域，提高產業集中度，增強核心競爭力，構建鋼鐵、礦業資源兩大業務板塊。在城市綜合服務業領域，適應首都城市性質和功能定位要求，探索構建城市基礎設施、節能環保、健康醫療、文化體育、金融服務和房地產六大業務模塊。

特征五、加強依法合規管理

面對市場利益的誘惑，有的企業領導眼睛里只有利益，而對腳下的“風險陷阱”估計不足，甚至對“風險明坑”視而不見。結果企業利益未獲得，卻陷入危機，甚至企業領導深陷囹圄。沒有意識到風險是最大的風險。正所謂“患生于所忽，禍起于細微”。

日常生活中，毛毛細雨容易打濕衣服。因為下大雨時人們比較警覺，帶雨傘的會撐開傘擋雨，沒帶傘的便會跑到房檐下避雨。但毛毛雨難以感覺，或是感覺到了也無所謂，認為小雨不足以打濕衣服。于是我行我素地在雨中行走，不知不覺間，便淋濕了衣服。

企業的各種風險也是起于微末之間。企業領導為人處世，言談舉止，如一舉手、一投足、一個表情、一句話，都像毛毛細雨。如果不引起注意，就會有意無意打濕自己的衣服或別人的衣服。打濕別人的衣服，傷害別人的感情，同時也會打濕自己的衣服，使自己的人生蒙受損失。著力解決風險管理意識不強、內控體系不完善、合規疏忽等問題，惶恐才能生存，控制風險才能成功。

特征六、弘揚優秀企業文化

企業文化是企業凝心聚力煥發生機的工程。船的力量在帆上，人的力量在心上。企業文化是企業戰勝艱難險阻的堅實支撐。企業文化是這樣一種東西，有時看不見摸不著，但卻能一直感覺到。它存在于每個員工的價值觀、行為習慣中，也存在于企業的每一個決策中。

企業文化充滿哲理、積極向上、內涵豐富，是企業共同創造的精神財富，體現企業的使命、企業的愿景、企業宗旨、企業精神、企業作風等。精神的財富穿越時空，奮斗的事業薪火相傳。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。企業一代又一代人的熏陶傳遞，形成特色鮮明的企業文化。文化的薪火，精神的燈塔，指引著企業堅定前行在光明的大道上。

努力向上成長，必將走向成功；堅持向前而行，終將遇見美好。優秀的企業文化春風化雨，潤物無聲。企業文化用愛和真情感染人、感化人、感召人，全體員工朝著共同的目標奮斗前行，努力且幸運，艱辛卻幸福。企業文化要成為企業健康發展的保障，成為凝聚砥礪新征程、奮斗新時代的強大力量。

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