04 貿易管理主管招聘(做外貿三年了，我想換份工作，上海哪家外貿公司招人呢？)

內審專員A02組織實施公司財務收支、經濟責任、工程項目等方面的審計工作21:3本科及以上審計學、財務會計與審計、審計學具有三年以上審計工作經驗；熟悉集團公司財務、內控管理流程，熟悉國家規定的各類準則、規范社會人員筆試50%面試50%3江蘇海州灣發展集團有限公司計劃財務部財務主管A03負責公司賬務處理，審定各類帳務，總分、賬賬、賬實相符，編制各類財務報表，按時報送稅務相關等21:3本科及以上會計學、財務管理、財務會計與審計取得中級會計師、高級會計師、注冊會計師，具有五年以上會計相關工作經驗，熟悉集團公司財務運作管理；注冊會計師年齡放寬到40周歲社會人員筆試50%面試50%4江蘇海州灣發展集團有限公司工程部副經理A04負責地產開發全過程管理11:3本科及以上建筑工程、土木工程、工民建、工業與民用建筑、工程管理取得建筑工程類中級及以上職稱，取得一級建造師證書，五年及以上工程現場施工經驗，具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力社會人員筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性5江蘇海州灣發展集團有限公司工程部成本主管A05項目成本控制，預結算編制審核等工作11:3本科及以上工程造價、工程造價管理、工程管理取得相關專業中級及以上職稱，取得一級造價工程師證書，年齡在45周歲以下，八年及以上工程造價經驗社會人員筆試50%面試50%工作強度大，需經常加班，適宜男性6江蘇海州灣發展集團有限公司工程部電氣工程師A06項目電氣專業工程技術服務及施工管理工作11:3本科及以上建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、電氣工程與自動化、電力工程與管理取得相關專業中級及以上職稱，五年及以上工程經驗社會人員筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性7江蘇海州灣發展集團有限公司工程部給排水工程師A07項目給排水專業工程技術服務及施工管理工作11:3本科及以上給水排水、給排水工程、給水排水工程、給排水科學與工程、消防工程取得相關專業中級及以上職稱，五年及以上給排水相關工程工作經驗社會人員筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性8江蘇海州灣發展集團有限公司工程部景觀綠化工程師A08項目景觀綠化專業工程技術服務及施工管理工作11:3本科及以上景觀學、風景園林、園林具有園林綠化相關工作經驗社會人員筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性9江蘇海州灣發展集團有限公司工程部污水處理工程師A09園區及項目污水處理專業工程技術服務及施工管理工作11:3本科及以上給排水科學與工程、環境工程、環保設備工程取得中級及以上職稱，三年及以上污水處理、環境工程相關經驗社會人員筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性10江蘇海州灣發展集團有限公司工程部工程師A10工程項目現場工程師，派駐工程項目現場工作21:3本科及以上建筑工程、土木工程、工民建、工業與民用建筑、工程管理2022年應屆畢業生，取得相應學歷、學位證書應屆畢業生筆試50%面試50%經常出入建設工地現場，條件艱苦，適宜男性11江蘇海州灣發展集團有限公司連云港海州灣物流有限公司貿易專員A11負責物流公司貿易板塊業務開拓，客戶的開發和跟蹤，業務管理及過程風險分析、文件合規審查和結算確認等相關工作11:3專科及以上國際經濟與貿易、物流管理、財務管理、電子商務、商務英語、軟件技術、互聯網金融熟悉國際貿易、大綜散貨、跨境電商等貿易業務形式，有貨物代理、貨運代理、船務代理、三年及以上相關實操經驗社會人員筆試50%面試50%12江蘇海州灣發展集團有限公司連云港海州灣物流有限公司報關員A12執行組織進出口業務中的各種任務;辦理進出口貨物的相關許可證件;負責與貨代公司聯系，以及協調通關環節等相關工作11:3本科及以上國際經濟與貿易、物流管理、財務管理具有報關員資格證，熟悉自貿試驗區、跨境電商和金融稅收政策及相關產業、行業政策和動態，具有企業進出口貿易報關、三年及以上報檢工作經驗社會人員筆試50%面試50%13江蘇海州灣發展集團有限公司連云港自貿區連海供應鏈管理有限公司跨境電商專員A13對接公服平臺、電商平臺、保稅陸運系統等平臺運維及管理。與團隊合作不定期統計銷售數據，完成銷售任務等跨境電商相關工作11:3本科及以上國際經濟與貿易、電子商務、物流管理一年以上跨境電商運營工作經驗，熟練掌握跨境電商運營及銷售規則、技巧及流程，有報關員證社會人員筆試50%面試50%14江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司、連云港云臺山生態林業發展有限公司營銷專員A14從事景區市場營銷、宣傳、各類活動策劃執行、引流推廣規劃、短視頻剪輯、有新媒體運營傳播經驗,了解媒體運作流程、熟悉產品運營推廣流程21:3本科及以上市場營銷、旅游管理、銷售管理、藝術設計、數字媒體、廣告學、網絡與新媒體、媒體創意性格外向，執行能力強，具有較強的溝通能力及交際能力，有創意創新意識、良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神社會人員筆試50%面試50%15江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司酒店管理主管A15負責景區內酒店的管理、經營11:3本科及以上酒店管理、市場營銷、旅游管理三年以上相關工作經驗，年齡在30周歲以下社會人員筆試50%面試50%16江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司、連云港云臺山生態林業發展有限公司商業運營部專員A16負責景區內商業項目板塊活動的執行與運營41:3本科及以上工商管理類、經濟類、公共管理類、商務貿易類兩年以上相關工作經驗，具一定的商業開拓精神、工作責任心強、服務意識強、具有吃苦耐勞精神，年齡在30周歲以下社會人員筆試50%面試50%工作強度大，條件艱苦，適宜男性17江蘇海州灣發展集團有限公司連云港云臺山生態林業發展有限公司獸醫/動物飼養員A17從事動物養殖、動物飼養及疫病防治相關工作21:3專科及以上動物醫學、畜牧獸醫、獸醫、獸醫醫藥、動物醫學、野生動物與自然保護區管理具有一年以上養殖實踐或相近工作經驗，熟悉動物飼養基本技術，責任心、服務意識強，需上崗三年內考取獸醫資格證書社會人員筆試50%面試50%18江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司網絡數據工程師A18負責景區內硬件設備、網絡系統維護、開發及數據分析等相關工作31:3本科及以上計算機類、電子信息、計算機類、計算機類具有兩年以上相關工作經驗，責任心強，學習能力強，執行能力強社會人員筆試50%面試50%有部分室外作業要求，適宜男性19江蘇海州灣發展集團有限公司連云港云臺山生態林業發展有限公司戶外拓展及安全員A19從事運動訓練及安全維護相關工作21:3專科及以上教育類身體健康，責任心強，溝通能力強，有耐心，性格外向，積極好學社會人員技能測試50%面試50%室外體力作業，適宜男性20江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司、連云港云臺山生態林業發展有限公司講解員A20景區講解工作21:3專科及以上導游、旅行社經營管理、旅游傳媒、英語導游、旅游管理年齡30周歲以下，身體健康；五官端正，身材勻稱，容貌氣質佳；吐字清晰，普通話標準，語言流暢社會人員技能測試50%面試50%21江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司救生員A21負責景區內泳區安全救生21:3中專及以上專業不限具有救生員證，熟練掌握游泳技術和各種救生技能及應急救護方法社會人員技能測試50%面試50%室外體力作業，適宜男性22江蘇海州灣發展集團有限公司連云港連島旅游開發有限公司、連云港云臺山生態林業發展有限公司駕駛員A1A22從事大車駕駛工作61:3中專及以上專業不限年齡在50周歲以下，身體健康，駕駛技術成熟，持有準駕記錄為A1的機動車駕駛證和客運從業資格證，具有連續五年以上職業大客車安全駕駛經歷，或安全駕駛大客車30萬公里以上，或十年以上大型貨車安全駕駛經歷，并具有連續三年以上職業大客車連續安全駕駛經歷；三年內無重大交通責任事故；思想正派，具有良好的職業道德，無酒駕、無心臟病等疾病史，無刑事處罰或嚴重行政處罰記錄。有公交車駕駛、車隊管理相關經驗社會人員技能測試50%面試50%工作強度大，有夜班，適宜男性

報名方式和時間

報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審，通過網絡同步進行。報名買粉絲：連云港市公開招聘網上報名平臺“連云區”入口。

1.報名時間：2022年9月1日9:00—9月5日16:00。

2.資格初審時間：2022年9月1日9:00—9月5日18:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年9月1日—9月6日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年9月1日—9月6日每天的9:00-18:00。

對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要買粉絲時，請應聘人員直接與江蘇海州灣發展集團人力資源部聯系。

江蘇海州灣發展集團人力資源部政策買粉絲電話如下：0518-82300657

考務技術買粉絲：0518-81888083。

》》》招聘公告詳情：

電商技術主管和網絡商務主管要求什么資格

1、 電子商務服務企業。

包括硬件（研發、生產、銷售、集成）、軟件（研發、銷售、實施）、買粉絲等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬件、軟件開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求并不定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。買粉絲行業因為其“與生俱來”的專業廣度和深度，需求一般都比較明確。比如新競爭力的招聘。

2、 電子商務企業。

對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合的開辟的全新的運營模式（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。

3、 傳統企業。

對于傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘專業人才。當然培養原來的老員工的工作恐怕還是得內行的專業來進行。

4、 傳統行業。

對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等到都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講，目的就在于，如果有志于某一行業，就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品。

從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須在對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。

二、電子商務專業學生就業層次

如下圖所示，從實務層、實施層、到策劃、決策層是一個從簡單到復雜的過程。可以看出來，人才數量越往上越少。

實務層是指一個電子商務項目運營中的實務操作層次。

實施層是指電子商務項目的實施過程，在這個層次中，具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是，并不是項目由一個人來全部完成。而是指，能夠參與甚至領導項目的某一項工作，比如流程策劃、界面設計、內容架構。

策劃、決策層，是指能夠根據環境和企業的具體條件策劃其電子商務規劃，并能在輔助論證、決策重大項目問題。比如采用何種支付方式、何種配送方式。

三、電子商務專業學生就業崗位

以下崗位要求是對51job,電子商

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