04 貴州省高校或事業單位招聘的買粉絲(2023年貴州省人民醫院自主公開招聘非編合同制工作人員公告？)

核、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

(二)程序

此次公開考核招聘事業單位人員的基本程序為：發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告：在遵義人力資源和社會保障網、正安縣人民政府公眾信息網，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。

2、報名與資格審查：

(1)報名時間：從2014年6月10日至6月12日(早上8:30—11:30，下午14:30—17:30)。免收報名費。

(2)報名地點：正安縣人力資源和社會保障局(正安縣人民政府大院)。

(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。

(4)報考者須提供材料：

①《正安縣公開考核招聘事業單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負;委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負;

②本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書的原件和復印件各1份(應屆畢業生持《就業推薦表》和《就業協議書》);

③近期正面免冠小二寸藍底或紅底照片3張;

④在職人員須提供單位及主管部門同意報考證明;

⑤報考職位所需的其他材料。

(5)報名資格審查：

報名資格審查工作由縣公開考核招聘工作領導小組辦公室負責，審查的內容包括畢業證書、學位證書、資格證書;有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報考證明;報考職位所需的其他材料。

資格審查貫穿考核招聘的各個環節，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

3、考核測試

(1)考核時間：2014年6月14日上午8：30開始，考生需提前半小時到場。

(2)考核地點：正安縣人力資源和社會保障局

(3)考核方式及內容：考核采取結構化面試的方式進行,著重考察考生的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力以及解決具體問題的能力等。

具體考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下進行，由領導小組辦公室負責組織相關人員進行考核(結構化面試)。面試評分標準按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

同一職位實際參加考核的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加考核的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。

4、體檢

(1)由縣公開考核招聘工作領導小組辦公室根據招聘崗位名額和考核成績從高到低按1：1的比例(若成績并列，則對成績并列者進行重新考核評分)確定體檢人員。

體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

(2)體檢由縣公開考核招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間由縣公開考核招聘工作領導小組辦公室另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。

(3)縣公開考核招聘工作領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經縣公開考核招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5、考察

考察工作由縣公開考核招聘工作領導小組辦公室具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補。

截止到2014年7月31日未能提交學籍檔案的人員，取消進入下一環節資格。

6、公示

根據報考人員的考核、體檢及考察結果,由公開考核招聘工作領導小組辦公室研究確定擬聘人員,并在正安縣人民政府公眾信息網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 縣公開考核招聘工作領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7、辦理聘用手續

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照相關規定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

買粉絲電話：0852-6033515、6402538(縣人社局)

監督電話：0852-6423996(縣紀委)

0852-6019196(縣委組織部)

附件:正安縣公開考核招聘事業單位人員職位表.xls 

正安縣考核招聘工作領導小組辦公室

2014年5月30日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2020貴州貴陽觀山湖區教育系統人才引進公告【90人】

【 #教師招聘# 導語】2020貴州貴陽觀山湖區教育系統人才引進90人，報名時間：2020年8月6日-8月8日， 現將招聘公告原文發布如下： 為進一步實施人才強區戰略，加快觀山湖區建設與發展，提高區屬學校辦學水平，結合我區實際，將開展觀山湖區教育系統2020年人才引進工作，充實我區教師隊伍。

引才工作堅持“突出重點、專業對口、急需實用、能力優先、注重實績”的原則，采取工作需要與具備專業特長相結合、試教與考察相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。引才工作在觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組的領導下，由觀山湖區教育系統2020年人才引進工作領導小組辦公室組織實施。

一、引進計劃及崗位

本次計劃引進中小學教師90名，詳見附件崗位一覽表。

二、引進對象及資格條件

(一)引進對象

滿足以下條件之一：

1.大學本科及以上學歷，具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱(專業、職稱學科、教師資格證學科與引才學科相符);

2.具有碩士研究生及以上學歷、學位的，專業與任教學科一致的人員(詳見崗位一覽表中專業要求)。

(二)引進條件  

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心;

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.年齡在18周歲以上(2002年7月29日及以前出生)、40周歲以下(1979年7月30日及以后出生)。有博士研究生及以上學歷、學位或具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1974年7月30日及以后出生)。

(三)下列人員不得報名

1.事業單位新招聘仍在試用期內的;

2.截止2020年8月31日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及2020年貴州省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃新聘用人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.不符合引進條件、崗位所需資格條件的;

8.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位及人事主管部門同意報考的人員;

10.2016年以來參加貴陽市公開招聘(含人才引進)事業單位工作人員時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的;

11.在貴陽市單位(含非公有制企業和社會組織)工作的人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽3年內的;

12.截止到2020年7月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的畢業生(應屆畢業生還未取得畢業證的提供《就業推薦表》);

13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員;

14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、引進程序

引才工作按照制定計劃、發布公告、報名及資格審查、試教、體檢、考察、公示、聘用的程序進行，相關公告在觀山湖區人民政府門戶網(買粉絲.guanshanhu.買粉絲.買粉絲)上發布。

(一)報名及資格審查

報名時間：

2020年8月6日-8月8日

上午9:00-12:00，下午13:00-16:00

報名地點：北京市西城區黃城根小學貴陽分校(貴陽市觀山湖區長嶺北路8號)

報名需攜帶資料：

1.觀山湖區教育系統2020年人才引進報名表(詳見附件2)

2.畢業證書、學位證書(應屆畢業生還未取得畢業證的附《就業推薦表》)原件及復印件;

3.有效《居民身份證》原件及復印件;

4.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件;

5.普通話等級證書原件及復印件;

6.教師資格證書(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，1年內須取得教師資格證書)原件及復印件;

7.本人近期免冠1寸彩色照片3張;

8.機

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