04 重慶市中醫院服務號買粉絲(綦江三家區級醫院全面恢復正常診療服務（附就診提醒）)

考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

資格審查由衛生主管部門會同用人單位負責，報考人員須仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和對象”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。

報名時需提交相關材料(詳見附件8)。

報名結束后，招聘工作組工作人員按照《公告》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的相關情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。

(一)網上報名時間及方式。

1.報名時間：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。

2.報名方式：報考人員將填寫完整的《報名登記表》(附件7)和附件8所需材料電子掃描件，投遞至以下報名郵箱。

報考云陽縣人民醫院各崗位郵箱：317063211@@qq.買粉絲

報考云陽縣中醫院崗位郵箱：408235290@qq.買粉絲

報考云陽縣婦女兒童醫院崗位郵箱：604279762@qq.買粉絲

報考其余各醫院崗位郵箱：3426068828@qq.買粉絲

(二)現場報名及現場資格審查

2023年3月10日(星期五)8:30—12:00，在重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區科園四路269號)進行現場報名及資格審查，所有報名人員(含網上報名人員)均需參加現場資格審查。

報名人數和資格審查通過人數在報名現場張貼公布。

(三)未達到筆試開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。

達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

其中，屬急需緊缺醫療崗位的，經云陽縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核辦法

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試為綜合面試，各崗位考試科目(項目)為“公共科目筆試+綜合面試”。

各崗位具體考試科目(項目)詳見《崗位一覽表》(附件1)。

(一) 筆試

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件10)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)，報考人員須在報名資格審核通過后現場繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，共計100元。

2.筆試時間擬定于2023年3月25日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注云陽縣人民政府公眾信息網-部門街鎮-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)相關公告。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若資格審核后，確定進入面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬急需緊缺醫療崗位的，經云陽縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布

筆試成績、進入面試人員通知等相關信息將在云陽縣人民政府公眾信息網-部門街鎮-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公示。

(二)面試

1.面試時間地點：面試具體時間及地點在公布筆試成績時一并公布。

時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市云陽縣人民政府公眾信息網-部門街鎮-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)欄發布的相關公告。

未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試組織實施

面試由云陽縣事業單位人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定執行。

面試以結構化方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，因應聘人員棄考等原因，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試總成績計算規則

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單于本次招聘工作結束后3個工作日內在將通過云陽縣人民政府公眾信息網-部門街鎮-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公布。

(四)體檢及簽訂就業協議人員確定規則

在考試合格人員中，根據報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員或擬簽約人員(普通高校2023年應屆畢業生)，報招聘工作組審核備案。

體檢或擬簽約人選最后一名成績相同的，依次按學歷、筆試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優先。

擬簽約人員(普通高校2023年應屆畢業生)持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議約定違約責任，《就業協議》由考生自備。

經確認自動放棄簽訂就業協議出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢由縣人力社保局會同衛生主管部門按規定組織實施。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢費用由考生自行承擔。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

簽訂《就業協議書》的2023年應屆畢業生及2023年取得住院醫師規范化培訓合格證的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份證、畢業證、學位證、學籍檔案、住院醫師規范化培訓合格證或成績合格單、所在院校出具的現實表現證明材料(主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛生健康委人事人才科審查。

后于2023年8月3日由縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

(二)考察

體檢合格者，由衛生主管部門會同用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.買粉絲.買粉絲)、中國執行信息公開網(zxgk.買粉絲urt.買粉絲.買粉絲)、“信用中國”網站(credit買粉絲.買粉絲.買粉絲)等進行查證。

考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在招聘區縣政府官網發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網-部門街鎮-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)網站上公示，公示時間均為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，經衛生主管部門審核后，報縣人力社保局審批。

招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，最低服務期時間5年。

聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到本區縣外其他機關事業單位。

在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

2023年應屆畢業生，在2023年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證，2023年畢業的規范化培訓生，在2023年8月31日以前未取得住院醫師規范化培訓合格證或成績合格單以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。

各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、

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