04 長春高中試卷買粉絲(老師上課用的課件從哪下載的)

織或者個人，利用非國家財政性經費，面向社會舉辦學校及其他教育機構的活動，適用本法。舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的權限審批；舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規定的權限審批，并抄送同級教育行政部門備案。

上諾教育注冊地在北京市朝陽區，中國青年報·中青在線教務老師在北京市朝陽區民辦教育網上查詢已注冊的培訓機構名單，但并未搜索到上諾教育。同樣在相關民辦教育網上也沒找到博學教育。中國消費者權益保護法學研究會副秘書長陳音江告訴教務老師，這種機構明確收學費、報名和“保過”，按照國家要求一定要有民辦教育許可證，“目前看，這家公司只能收取買粉絲費用，如果沒有相關部門審批的資質，開展成人學歷教育培訓已經違規，應該受到處罰。”陳音江建議，消費者可以去該公司注冊所在地的教育部門進行投訴。

學員們發現，目前，上諾教育的官方網站上，對自己的介紹是“一家做消防工程師的培訓機構”，早前成人學歷教育的字眼已經不見。但在上諾教育買粉絲買粉絲上，還清晰地寫著“專注于成人學歷教育，已為25300名考生，提供［自考、成考、遠程、國開(電大)］專本學歷提升服務。”在買粉絲買粉絲“成人教育”菜單欄里，還介紹了什么是“遠程教育”“高等教育自學考試”，其推薦的專業涉及“北京理工大學”“北京交通大學”“北京科技大學”“北京語言大學”“北京財貿職業學院”“長春工業大學”等多所學校的專業。

有學員致電過北京理工大學繼續教育學院和北京交通大學自考辦詢問，兩家學校的工作人員均表示沒有和上諾教育有直接合作。

此外，教務老師通過國家企業信用信息公示系統查詢，上諾教育于2013年1月18日成立，公司住所在北京市朝陽區大魯店文化街16號3幢2層2095。該公司先后兩次被列入經營異常名錄：2018年，因未依照《企業信息公示暫行條例》第八條規定的期限公示年度報告；今年5月6日，因登記住所或經營場所無法聯系。

天眼查App搜索結果顯示，該公司曾用名為“北京鄧迪華育國際教育買粉絲有限公司”，2018年3月2日更名為現名，公司法定代表人原為孫聰，后變更為潘玉梅。潘玉梅還是一位外地的個體戶經營者，經營小吃服務。

有律師告訴教務老師，詐騙罪是指以非法占有為目的，使用欺騙方法騙取他人數額較大財物的行為。這家公司如果本身就沒有履行教育培訓的資格能力，卻謊稱可以提供輔導，乃至可以幫助學員成功取得學歷學位，故意欺騙學生財物，涉嫌構成詐騙罪。“如果學員認為公司構成詐騙并且確有證據，可以報警。”

教務老師了解到，目前有學員已陸續去北京市朝陽區呼家樓派出所和朝陽分局經偵大隊報了案，這些學員繳納的學費每人約一兩萬元，有的三萬元以上。

成人教育監管也應建立黑白名單制度

陳音江說，過去打著教育買粉絲、教育科技的幌子，做教育培訓的機構很多。現在情況發生了變化，一些沒有辦學資質的教育機構超范圍經營，同時還采用“培訓貸”方式，讓消費者“背負”可能產生的信用違約風險，這令消費者維權難上加難。

教務老師發現，從2017年開始，教育機構“違約”“跑路”的現象時有發生。在媒體的公開報道中，2017年12月，新思路培訓學校和北京巨人時代相繼被曝出“人去樓空”，學員學費難以追回。

陳音江指出，這類事件的監管難點在于許多教育機構是通過正常的商事登記注冊的，在經營范圍中并沒有教育培訓資質，只有教育買粉絲。“從企業注冊上看，沒有太多問題，但實際經營上，就會超范圍違規經營。”

工商部門很難發現后續問題，而涉及到教育培訓，是教育部門負責監管。即使去派出所立案，如果公司相關人員沒有跑路，消費者也只能通過民事訴訟的方式去維權。而一旦公司跑路，找不到人，那么維權可能遙遙無期。

在陳音江看來，近年來，國家一直在加強教育機構監管，一些地方還出臺了民辦教育培訓機構的辦學標準、管理辦法。但整治的重點多是中小學教育機構。“現在看來，成人教育監管也要借鑒中小學領域的監管舉措，建立黑白名單制度，對用預付費方式收費的機構要有門檻。

“在消費者交錢和經營者提供服務中間是有一個時間差的，由此，很容易產生違約、跑路等不同程度的風險。”陳音江建議，成人教育、職業培訓類的教育機構如開展預付費，對其資金要嚴格監管。機構需要達到一定規模、有相應的擔保機構，才能采取預付費模式，而且預付費應該按季度收取。

此外，陳音江認為，教育部門、市場監管部門要做好銜接，進行聯合執法，并把一些專項整治的工作機制，應用到日常監管中，嚴格杜絕這種機構違規進行教育培訓，同時，如果消費者去市場監管部門投訴，市場監管部門千萬不能“踢皮球”。

有離職的上諾教育員工向教務老師透露，不久前，該公司一位在職員工說，公司已經在朝陽區十里河找到了新的辦公點。許多學員仍寄希望于上諾教育能主動退費。還有一些學員陸續接到其他教育機構打來的電話，同樣是向他們推薦學歷提升。

一些學員搜索招聘網站發現，曾經在博學教育機構的員工，還曾經在其他跑路的教育機構干過。他們猜測，有的員工也是一家出事之后跑到另一家繼續干，他們不知道自己的信息是不是就這樣被販賣了，很是擔憂。更擔心的是，如果上諾教育的人換了個公司名稱繼續違規做教育培訓怎么辦。

但經此一事，他們明白，只有通過正規渠道報名學習，才是最安全最靠譜的。

(責任編輯：李嘉玲)

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2020年吉林通化企業人力資源管理師職業技能鑒定工作的通知

各市（州）、長白山管委會、梅河口市職業技能鑒定中心，各有關單位：

按國家技能人才評價改革政策要求，為保持工作連續性，依據《關于企業人力資源管理師職業技能鑒定有關問題的通知》（吉職鑒字〔2020〕1號）計劃安排，現就做好2020年企業人力資源管理師職業技能鑒定工作相關事宜通知如下：

一、鑒定時間

10月24日。

二、報名要求

（一）報名時間

報名時間為9月1日-21日。

按我省疫情防控工作總體要求，如遇鑒定時間及報名時間調整，另行通知。

（二）報名方式

統一在“吉林智慧人社”網上辦事大廳上申報。

（三）報名條件

按《企業人力資源管理師國家職業技能標準（2019年修訂）》規定的普通受教育程度及申報條件要求。

1.普通受教育程度：高中畢業（或相當文化程度）

2.申報條件：

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:

（1）累計從事本職業或相關職業（企業管理、行政管理、管理買粉絲、管理研究等，下同）工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業（工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同）畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書或技能等級證書（相關職業資格證書或技能等級證書是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師:

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師:

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（四）報名資料

1.身份證件。已通過系統實名制認證人員無需提交；未通過系統實名制認證的，需上傳身份證照片。

2.學歷證件。提交學信網學歷證書驗證碼或學籍驗證碼。學信網驗證不到學歷的人員，需上傳學歷證書照片。

3.工作年限書。申報條件中有工作年限要求的，需在線填寫工作年限書或上傳工作年限書照片。

4.職業資格證書。申報條件中有下一等級職業資格證書要求的，需填寫證書編碼。

5.近期白色背景彩色免冠證件照片電子版（20-50KB，JPG格式）。

三、考核方案

具體考核方案見附件。

四、相關要求

（一）嚴格把好報名入口關。要嚴格按照新修訂的《企業人力資源管理師國家職業技能標準（2019年修訂）》規定的報名條件受理報名，避免越級申報、虛假信息申報等現象發生。

（二）加強考務流程管理。要提高對考務流程的質量管控，嚴肅考風考紀，加強現場督導及遠程監控等措施，嚴控*、助考等違反考試紀律行為。

（三）確保信息安全。要加強對報名信息、考務編排信息的管理，嚴格執行國家保密制度，堅決杜絕泄密事件發生。一旦發生泄密行為，嚴肅查處并追究當事人的法律責任。

（四）企業人力資源管理師職業技能鑒定實行全省統一鑒定管理模式，試題由省鑒定中心統一命制，考試系統、試卷評閱統一委托技術支持服務單位進行，考點統一集中設置在長春市。

（五）《按人力資源和社會保障部

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