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04 領導需不需要成為網紅論文(網紅的議論文)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-27 08:36:34【】6人已围观

简介才能做到有的放矢,對癥下藥,有利于對大學生的道德觀教育。(3)加強大學生職業價值觀教育。對于大學生來說,要樹立崇高的理想信念,堅定艱苦奮斗的精神和毅力,相信依靠自己的努力和不懈的奮斗可以獲得成功。五、

才能做到有的放矢,對癥下藥,有利于對大學生的道德觀教育。

(3)加強大學生職業價值觀教育。對于大學生來說,要樹立崇高的理想信念,堅定艱苦奮斗的精神和毅力,相信依靠自己的努力和不懈的奮斗可以獲得成功。

五、結語

通過調查我們發現網紅對大學生價值觀的影響是弊大于利的。網絡的快速發展和大學生部分精神空虛,網紅的出現也就成為了必然。因此大學生都應該正確看待網絡紅人,不要盲目崇拜,正確分別美丑、明辨是非。應當明確自己的職責,不要學部分“網絡紅人”任憑“推手”炒作,要理智地面對名與利、錢與權,堅守自我,不被外界虛無的事物誘惑,做最真實的自己。

參考文獻:

[1]劉瑩.網絡紅人現象對大學生價值觀影響研究[D].重慶市:重慶工商大學.2012

[2]敖鵬.網紅為什么這樣紅?--基于網紅現象的解讀和思考[J].當代傳播.2016

[3]田佩靜.評析“95后”大學生“網絡紅人”現象[J].當代青年研究.2016

[4]孫博遜.“網紅”的發展脈絡及其對青少年的榜樣效應[J].中國青年研究.2016

[5]李慧敏.青年亞文化對大學生思想政治教育的影響及對策[J].學校黨建與思想教育.2016

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大衣哥的兒媳婦陳亞男近期緋聞不斷,你認為當網紅好嗎?

網紅的利弊

無可否認,自媒體就是現今的風口職業了。早在幾年前就有各種網紅公司,他們做什么呢?就是職業打造網紅。

把一個長得好看的素人,從形象,人設,市場需求的角度包裝起來,吸引流量,再商業化運作。在這龐大的商業集團背后的驅動力,無非就是錢。當網紅確實很賺,朱之文兒媳就是一個很好的例子,更不用說帶貨的李佳琦了。

不知道從何時開始,商家們已經不執著于在央視砸廣告,或者是找明星代言了。就連我自己,也甚少看電視,衣食住行一切消費都是照著網絡標桿來的。

抖音上賣點牛肉干,小紅書上買彩妝,微博上買衣服和買粉絲上買英文體驗課程。這些新衍生的購物體驗造就了網紅經濟,以及形成這個體系的各個博主們。

當網紅的弊端:容易泄露隱私

八卦之心人人皆有,誰都想看其他人的扒皮和黑歷史,金光閃閃的光環看久了也會膩,不如挖黑料來得開心。

于是網紅就成為了眾矢之的。有多少人喜歡你,就會有多少人討厭你。這導致當網紅博主變成了一個高危職業,因為你的一言一行都會被眾多眼睛盯著,你無心講錯的一句話就可能引起一場網絡暴力。

而令人哭笑不得的是,網暴起來最厲害的那撥黑粉,也許正是曾經最忠誠的迷妹迷弟們。他們不厭其煩地放大網紅的每張照片,找尋著法令紋,表情紋和白頭發。“你看,她也不是完美的,哈哈哈哈。”可事實是,誰都不是完美的。但是大家不允許自己喜歡的人有任何瑕疵。

如果不美了,就沒有人會向往你的生活了。在這個行業,所有人都知道一個道理:有舍,才可能有得。

網紅的職業發展

盡管這個行業非常新,但我們仍然以肉眼可見的速度見證著網紅的更迭換代。當網紅,確實要謹言慎行。尤其是當你樹大招風的時候,你的一個過失,就會立刻導致被屏蔽乃至封號。失去了賬號的使用權,就代表著終結。

除去政治正確的因素,網紅的消逝更是能通過自媒體流量的轉變來體現。而最熱門的自媒體流派,早已從圖文的形式,轉變成了視頻的形式了。觀眾在更新換代,網紅們自然也要。這個職業的最大風險,就是你會隨時被淘汰掉。

如果沒有趕上微博的流量,沒有趕上買粉絲的流量,沒有趕上B站的流量,沒有當上淘寶主播,那么你現在開始,也許真的有一點晚了。

除非你真的有一身好武功,比如說過硬的化妝技巧,良好的時尚品味,流暢的文字功底,或者巧妙的視頻編輯技術。有了七分的本事以后,再憑借三分的運氣,你才有紅起來的可能性。

到底要不要當網紅?

當你掌握一項生存技能的時候,為什么要靠臉吃飯?長得好看固然是有吸引力的,可是當長得好看是你的最大賣點的時候,這個吸引力可是要大打折扣的。

如果能有一項能賴以生存的技能,就不要靠臉吃飯了。這是我會傳遞給孩子們的教育觀念,在此也作為活了半輩子的長輩?傳遞給我的讀者們。

此刻在手機前耐心讀完這篇文章的你們,可能面臨著升學壓力,考研,寫論文,也可能正在職場打拼,顧不上吃飯。也許有很多人也像我一樣即使有正經的工作,但奈何被彩禮、人情世故、房子、車子等世俗所困,只能成為一個寫完公文過后繼續熬夜寫文章的一個茍延殘喘之輩。

我想說的是,先用盡全力做好當下手頭的緊要事吧。好好考試,好好寫論文,想盡一切辦法先成家再立業,然后把孩子撫養成人。在生活的空隙,在你看抖音,翻閱小紅書的空隙,再拿出一點點時間,想一想你想成為什么樣的人。

我曾經以為公務員是多么好的一個工作,然而當我真正融進圈子過后,我發現事實并非如此,即使我不在基層,公務員職位的晉升看的是綜合能力,其中最主要的就是資源,領導為啥提拔你?不是因為你能力有多強,而是看資源,你的提拔對整個部門或個人有突出作用才行,又或者對整個機關有作用。

體制內和公司不一樣,公司晉升的核心看業績,而公務員看的是資源,為啥經常聽別人說體制內要講究資歷,這資歷把它分開就是“資”和“歷”,“資”代表的是資源,“歷”代表著你的經歷,而經歷越多,能力也越強,所以“歷”最終代表的是能力,要想晉升缺一不可,并且資源在前,能力在后,因為能考上公務員的沒有幾個能力不強的。

當你面臨著巨大的分叉路口的時候,鐵下心腸,選你更喜歡的那條路吧。找到自己身上小小的閃光點,然后花時間耕耘,擴散它。直到這點光芒讓你熠熠生輝。

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