05 上海訊聚國際貿易有限公司招聘(2010年11月10日吉林大學招聘會有哪些單位啊)

p>B館 138 遼寧省 錦州航星集團 遼寧省錦州市松山新區黃海大街1號 121000 管理類、法學類 男 研究生 1人，財務類 女 研究生 2人，企業管理類 1人，計算機類 男 4人，電氣類、電子類 男 14人，船舶類 男 6人，市場營銷類 9人

B館 139 山東省 魯南制藥集團山東新時代藥業有限公司 山東省臨沂市費縣北環路 273400 另發或見招聘快訊

B館 140 山東省 山東威特人工環境有限公司 山東德州經濟開發區紅都路 253022 制冷、暖通、機械、電氣、自動化等相關專業 20人（碩士以上），制冷與空調、建筑環境與設備工程、機械設計及其自動化、電氣自動化、工商行政管理、人力資源管理、信息管理、財務會計 150人

B館 143 遼寧省 遼寧東方測控集團有限公司 丹東市沿江開發區濱江中路136號 118002 軟件10人，財務2人，營銷7人，企業管理3人，文學2人，平面設計2人，電子6人，核物理2人，自動化8人，生醫/電子 2人

B館 144 遼寧省 遼寧東方測控集團有限公司

B館 145 北京市 北京當升材料科技股份有限公司 北京市西直門外文興街1號 100044 化工，材料，技術經濟等理工類專業，國際貿易，物流專業，工業工程，質量管理等專業，行政信息管理，人力資源管理，審計專業，金融，財務，會計，機電，儀電儀表，安全工程，工業工程

B館 146 北京市 北京當升材料科技股份有限公司

B館 151 吉林省 長春一汽國際物流中心 長春市東風大街6685號 130011 交通運輸 碩士 1，電子信息科學與技術 1，計算機科學與技術 1，物流工程 碩士1 本科1，機械制造及其自動化 1，會計學 1，人力資源管理 1，企業管理 1，工業工程 1

B館 152 吉林省 長春一汽國際物流中心

B館 154 廣東省 廣東福迪汽車有限公司 佛山市南海區獅山科技工業園B區博愛東路 528225 車輛工程、內燃機、汽車設計 23人，材料成型5人、模具1人、焊接6人、高分子材料2人、化學工程金屬防腐1人、機械制造21人、機電9人、會計學或會計管理3人、英語或國際貿易3人

B館 155 山東省 山東臨工工程機械有限公司 山東臨沂經濟開發區臨工工業園 276023

B館 156 吉林省 長春金瞳集團有限公司 長春東南湖大路2577號 130033 專業不限

B館 161 省人才 吉林省人才市場

B館 162 省人才 吉林省人才市場

B館 163 省人才 長春機械科學研究院

B館 164 省人才 長春三鑫工藝裝備有限責任公司

B館 165 省人才 長春宏日新能源有限責任公司

B館 166 省人才 長春大眾物流裝配有限責任公司

B館 167 省人才 海山醫藥

B館 168 省人才 長春汽車產業開發區建設工業有限公司

B館 169 省人才 皓月集團

B館 172 江蘇省 滬士電子股份有限公司 江蘇省昆山市黑龍江北路55號 215300 化工類 18，材料類/機械類/機電一體化 4，理科/高分子/化學 4，IE 1，英文 3

B館 173 北京市 北京華航無線電研究所

報告稱大學生返鄉就業比例上升，「北上廣深」不香了？未來就業趨勢會如何？

隨著2023年春招季的來臨，白領們又面臨“跳槽”或“留任”的選擇。智聯招聘對全國核心城市白領展開調研，重點分析與跳槽相關的各項因素，例如事業信心情況、職場生活與發展等，其中也包括對返鄉就業、數字化工具影響等情況的調研。最終發布《2023春季白領跳槽指數調研報告》，希望在新時期為企業和求職者提供參考。

核心發現

【跳槽篇】

超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年

服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”

北京白領跳槽指數最高，南昌職場人穩定性更強

薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，跳槽時00后更關注自身

白領求職信心指數達2.62，高于去年，4成以上職場人認為求職難

銷售崗位求職信心指數最高

近5成白領擔心失業，學習是白領應對失業焦慮的主要方式

【事業篇】

白領事業信心指數達3.71，高于去年，大中型企業職場人更有信心

“經濟大環境不明朗”是影響白領事業信心的主要因素

零售快消行業白領事業信心滿滿，文體教育行業白領信心低迷

東北“老鐵”事業信心指數爆表，長三角信心稍顯不足

近9成白領在老家過年，未返鄉者中超3成考慮回家鄉工作

4成以上白領擔心崗位被AI工具取代，超8成白領通過學習應對挑戰

76%的白領表示要在新年“積極搞錢”，約7成想提升技能與競爭力

報告正文

【跳槽篇】

超9成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.65，高于去年

智聯招聘數據顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領超9成。其中，63.3%的白領“已更新簡歷，找工作中”，有29.1%的白領“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領表示“已經收到offer，正在辦離職/入職”，與去年的3.6%大體相當。

綜合上述數據，2023年白領跳槽指數為3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領整體較去年跳槽意愿、流動性更強。

服務業、房地產業盛產跳槽“行動派”

從行業維度來看，受消費回暖影響，生活性服務業在2023年春節前后回暖，使相關從業人員跳槽意愿更加活絡。服務業（醫療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）白領跳槽行為最為活躍，72%的白領選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經收到offer，正在辦理離職/入職”。與此同時，處于調整期的房地產行業人員流動更加頻繁，正在找工作和已拿到offer的白領占比共計69.6%，也成為跳槽“行動派”。

北京白領跳槽指數最高，南昌職場人穩定性更強

從城市維度來看，北京白領的跳槽指數最高，達到3.79，排名第一。四大一線城市中，白領跳槽指數排名第二的是深圳，跳槽指數為3.75，這兩所城市與2022年同期相比，跳槽指數提高，表明一線城市人員流動性增強。南昌職場人的穩定性最強，白領跳槽指數僅為3.05，排名末位。

薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，跳槽時00后更關注自身

數據顯示，2023年春季白領跳槽原因整體排序與2022年大致相當。其中，薪酬水平仍是白領跳槽的首要因素，占比達53.6%，與上一年一致。其次企業發展前景不明、福利待遇和職位晉升受限，占比均超過30%。

在被問及跳槽時最看重什么時，75%的白領選擇了薪酬福利，占比最高，其次是職位晉升、企業發展前景和工作生活平衡。從不同年齡的白領來看，選擇薪酬福利的00后白領占比為80.4%，高于總體水平，且位居各年齡段之首。此外，00后對職位晉升、工作生活平衡、培養與學習、通勤時間長短、工作內容是否有興趣等方面的看重程度均高于總體水平。選擇企業發展前景的00后占比僅18.7%，明顯低于總體的32.4%，且排在各年齡段之末。這表明，跳槽時00后立足當下，更在意自身的職業發展，也追求工作與生活的平衡，但對企業的未來關注度較低。

白領求職信心指數達2.62，高于去年，4成以上職場人認為求職難

進入防控優化調整階段，白領的求職信心有所提高。智聯招聘數據顯示，2023年白領求職信心指數為2.62，比2022年的2.49有較大幅度提升。分別有35.1%和12.6%的白領，認為當下找工作“有些挑戰”和“非常難”，總占比為47.7%，低于2022年的總和55.4%。這表明，白領的求職信心逐步恢復。

銷售崗位求職信心指數最高

數據顯示，銷售崗位認為跳槽很容易和比較容易的占比共24.8%，銷售崗位白領的求職信心指數為2.76，排名各崗位第一。防控“放開”后，各行各業在“搶單”促發展，這讓銷售崗位有了更好的發展機會，白領求職信心增強。此外，研發和技術的求職信心指數連續兩年排在前五，崗位技術含量高、競爭壁壘高的白領對跳槽更有信心。

近5成白領擔心失業，學習是白領應對失業焦慮的主要方式

雖然白領求職信心指數比去年有所提高，但擔心自己在2023年會失業的白領占比達到47.3%，高于2022年的39.8%。雖然經濟開始回暖，但長期面對“不確定”的白領，對職場穩定性仍存擔憂。

在應對失業焦慮方面，71.6%的白領通過“學習技能，提升競爭力”緩解焦慮，占比高于2022年的68.3%，仍排在第一位。其次有63.8%的白領進行“心理調節，讓自己放輕松”，占比高于去年的58.7%。此外，“兼職/副業，增加收入途徑”和“努力工作，獲得老板賞識” 也是應對失業焦慮的重要方式，占比分別為31.6%、30.1%，高于去年的20.4%和29.6%。

【事業篇】

白領事業信心指數達3.71，高于去年，大中型企業職場人更有信心

智聯招聘數據顯示，2023年，白領整體取得事業成就的信心指數為3.71，高于2022年的3.61。其中，29.6%的白領對2023年的事業非常有信心，高于去年的27.1%；選擇“有信心”的白領占比30.7%，高于2022年的28.5%。

從企業規模上看，大中型企業的白領對2023年事業有成的信心更足。其中，10000人以上企業白領表示有信心（“非常有信心”和“有信心”）的占比為60.5%，1001-10000人規模的占比62.7%，高于101-1000人規模（62%）和100人以下規模（57.3%）。在事業信心方面，“船大好頂浪”成為大部分白領的共識。

“經濟大環境不明朗”是影響白領事業信心的主要因素

零售快消行業白領事業信心滿滿，文體教育行業白領信心低迷

分行業看，對于2023年事業發展最有信心的是貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品行業，以3.86的指數領跑，高于2022年的3.66，排名也從去年的第二位提升至第一。隨著防控優化調整及刺激消費舉措的陸續出臺，零售快消行業迎來發展之春，該行業白領對2023年具有向好的預期。能源/礦產/環保行業以3.81的事業信心指數排名第二，排名相較去年同期下降一位，但比去年3.75的事業信心指數有所提高。在雙碳目標指引下，傳統能源企業在向綠色低碳轉型，新能源行業更是蓬勃發展，從業者對未來滿懷信心。與此同時，“雙減”對教育行業的影響仍在持續，文體教育/工藝美術行業白領事業信心指數低至3.13，排名墊底。

東北“老鐵”事業信心指數爆表，長三角信心稍顯不足

2023年，太原白領以4.26的事業信心指數排名第一。2022年，太原生物產業增加值增長34.5%，新能源汽車產業、節能環保產業的增加值增長22%、21.9%。高速增長的戰略性新興產業，為太原白領的

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