05 中國貿易進出口總公司老總簡歷是誰(200分急求個人簡歷表格摸版!!!!!!!!!!!!!!!!!!)

還都需要謹慎面對，這樣能在很大程度上避免就業難的問題。”留學專家說，海歸的就業問題，我們早早就開始關注和研究，我們發現不少家長送孩子出國是為了逃避國內的 高考 ( 微博 )。孩子學習成績差，家長想不出其他辦法，以為花錢把孩子送出去就萬事大吉了。在學校和專業選擇上，較為模糊。加上一些不負責任中介的誘導，不少進了“野雞”大學。幾年之后，孩子花完父母百萬元存款，拿到一張不入流學校的文憑甚至假文憑，回國后很難找到工作。

王雨說，孩子在選擇專業時，要考慮自己的個性特點和興趣愛好，要對個人未來的職業規劃有一個初步的定位。孩子到了國外以后，第一學年非常重要 ，如果沒有很好的引導，很容易混進不學習的群體中，所以家長應該聯合留學中介機構，對孩子有一年的跟蹤服務期，對環境和課業成績進行監督。在國外掌握了真本領，回國后才是真真正正有含金量的人才，實際上企業不是排斥海歸，還是排斥只有文憑沒有真本領的海歸。

出國鍍不上金，只能算觀光

前不久，在一宗求職節目上，一位留學生上臺來，自稱在海外修了不少學位，結果被那些boss質疑 ，暈倒在現場。且不去說他的學位到底是真是假，單是看到他拿著國外那些事情顯擺，卻不能展示自己的真才實學，縱是手握十個真證書，這些國內的 boss一樣會把他擊倒在地。

如今，國內的企業已經不再唯學歷、出身用人，而是更注重人才的自身素質和能力。“海龜”也不再像20年前那樣，是個閃閃發光的稀罕物，“海龜”變“海帶”的事例也越來越多，這警示著大家，不要試圖靠一張海外文憑，回來就想搞特殊化。如果你在國外鍍不上金，回國只帶來眼高手低的臭毛病，那你出國只能算是拿著父母的錢出門溜達了一圈。只能算長了見識，不能算長了本事。

曾經有很多留學生在國外做著美好的夢：回國后非跨國大企業不去；年薪低于10萬元不去；工作地點非大城市不去。不知道他們面對現在的情況，會不會笑一笑，然后看一眼窗外。

真正鍍過金的“海龜”們，不管走到哪里，相信他們的背上總會閃著金光，如果只是漂洋過海，游覽了國外的城市風景，他們擁有的，也只能是一背的青苔。

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