05 義診買粉絲文章模板(醫院護士節的活動方案)

。

四、宣傳對象和形式

主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。

(一)網站專題宣傳。為擴大宣傳面,加強職業病防治法宣傳效果,利用網絡平臺,在自治區安監局、衛生計生委以及自治區職防院網站首頁宣傳《職業病防治法》相關內容。

(二)報刊報道。通過新聞媒體的支持和配合,在相關新聞媒體進行報道宣傳《職業病防治法》相關活動內容,營造全社會關愛勞動者的良好氛圍。自治區衛生計生委、安監局負責落實。

(三)現場宣傳買粉絲。深入企業(組織健康體檢醫護隊伍參加)開展職業病防治法的宣傳,為企業員工開展義診、職業健康體檢和職業病防治問題買粉絲等。由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體組織落實,自治區安監局派人參與。

(四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅,大屏幕滾動播放《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳內容。具體由各級安監、衛生計生部門及職防院(所)、疾控中心、職業健康檢查機構、衛生監督所等相關單位落實。

(五)群發公益短信。宣傳《職業病防治法》以及職業病防治知識。自治區級由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體抓落實。市、縣(市、區)的由各級衛生計生部門指定。

(六)微博買粉絲宣傳。在自治區衛生計生委官方買粉絲微博“健康八桂”買粉絲進行宣傳。由自治區衛生計生委落實。

(七)巡回宣講。由自治區安監局具體負責組建宣講團到全區14個市開展宣講活動,自治區衛生計生委派出相關專家參與。各市配合抓好相關工作,主要是負責組織不少于100家企業及有關單位人員參加,并落實好會場,做好宣講現場各項工作,確保宣講活動順利開展。各市、縣(市、區)結合轄區的實際,也應組織開展宣講活動。

1.宣傳教育對象。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業病危害的勞動者;市轄區內職業健康檢查機構負責人;各市、縣安監局職業衛生工作分管領導、監管人員。

2.時間安排。

宣講團各組時間安排表詳見附件1。

3.宣講團組成。由自治區安監局職業健康監督管理處處長梁元超為團長,副處長莫可東為副團長,自治區安監局有關處室負責人、區職業衛生專家為成員的宣教團。具體分為3個小組:

第一組:聯絡員__,專家__江副院長(自治區職防院);負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。

第二組:聯絡員__,專家__所長(自治區職防院檢測評價所所長);負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。

第三組:聯絡員__,專家__所長(自治區職防院職業健康促進所所長);負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的宣講。

五、活動要求

(一)加強領導,精心組織。各市、縣(市、區)安全監管局、衛生計生委(局)要高度重視《職業病防治法》宣傳周活動,把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐,加強領導、認真組織;要結合實際,圍繞宣傳主題、宣傳重點,制定宣傳周實施方案,確保宣傳活動順利開展、取得實效;要對《職業病防治法》宣傳周活動工作全面負責,落實宣傳經費,保證活動所必需的人力、物力和財力到位。

(二)廣泛發動,形成合力。各地要積極爭取新聞媒體的支持和配合,充分發揮主流媒體和新媒體的作用,利用公益性媒體平臺,廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件2);注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合,形成全方位、多角度的立體宣傳格局,營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。要積極爭取社保、工會等方面的參與、支持與配合,發動一切可以發動的力量,形成強大有效的宣傳合力。

(三)突出重點,注重實效。各地要圍繞宣傳主題,針對本地重點職業病危害、重點人群和重點行業,深入企業、車站、市場等流動人口密集區和開發區、工業區等企業密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座,舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓,開展新聞報道、現場買粉絲、專家在線訪談,印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體,如網站、公益短信、微博以及買粉絲等進行專題宣傳。同時,各地要將宣傳周活動與自治區安監局將要開展的用人單位職業衛生基本情況摸底調查、用人單位職業衛生基礎建設、職業病危害項目申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來,推動做好職業病防治工作。

(四)認真總結,積累經驗。活動結束后,各地要對活動開展情況認真進行總結,及時整理先進經驗、典型做法,分析存在問題。由各市安監局、衛生計生委匯總后并于5月15日前將活動總結及統計表(見附件3)的電子版和紙質版(加蓋單位公章的原件)分別報送自治區安監局職安處、自治區衛生計生委疾控處。

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呼倫貝爾市衛生健康委,瑞昌市衛生健康綜合監督執法局聯合瑞昌市疾病預防控制中心,潮州市衛生健康局聯合潮州市民政局、潮州市人社局、潮州市醫保局、潮州市總工會等部門。

1、首先,2022年4月25日至5月1日,呼倫貝爾市衛生健康委組織開展了以“一切為了勞動者健康”為主題的第20個《職業病防治法》宣傳周活動。

2、其次,2022年4月28日,瑞昌市衛生健康綜合監督執法局聯合瑞昌市疾病預防控制中心開展第20個全國《職業病防治法》宣傳周活動。

3、最后,2022年4月24日,潮州市正式啟動2022年度《職業病防治法》宣傳周活動。當天,潮州市衛生健康局聯合潮州市民政局、潮州市人社局、潮州市醫保局、潮州市總工會等部門聯合舉辦《職業病防治法》宣傳周活動啟動儀式。

實體店怎么通過網絡推廣？

網絡推廣我們經常會見到,但大部分都是推廣線上產品,對于線下產品大多都是做引流,而做實體店的宣傳推廣,要怎么利用網絡推廣來做呢?

根據以往的經驗,千駿傳媒認為:

1.買粉絲

買粉絲是如今社交媒體的大戶,國人幾乎人手一個,對于做實體店的宣傳是比較高的途徑:

①小程序

實體店如果要做長期網絡推廣,可以選擇直接做小程序,作為推廣的媒介,我們都知道小程序可以很好的在買粉絲環境中運行,避免了下載app的麻煩也提高了網絡中的互動性,是一個不錯的選擇。

②買粉絲

當然小程序還是需要有去開發,并且維護起來也比較麻煩,因此也可以選擇買粉絲來作為推廣渠道,當然如果你自己有買粉絲并且有一定量的粉絲更好,如果沒有你也可以通過其他相關買粉絲付費推廣,借助其粉絲進行推廣。

③朋友圈

當然以上你如果都感覺無法操作,你可以在平時多添加顧客的買粉絲好用,在有宣傳活動時,直接在朋友圈進行發布,當然也可以通過轉發朋友圈點贊來促進裂變。

2.平臺推廣

以上都是以買粉絲作為渠道的推廣方式,我們還可以利用平臺來枯燥宣傳:

①b2b

常見的b2b渠道有百度愛采購、360慧優采、58同城、趕集網、地方論壇等等,通常在這些渠道都可以發布產品信息,你可以將實體店的促銷信息編輯發布與b2b平臺,同樣會獲取這些平臺的流量。

②b2c

而b2c平臺,一般比較常見是外賣平臺,你可以在其做廣告也可以在店鋪中植入宣傳信息,促進用戶為了享受優惠而選擇來到線下實體店進行消費,提高用戶量。

3.本地網紅

再者做實體店推廣,還可以聘請當地有名的網紅進行推薦,一般本地網紅的資費都不高,并且效果還好,是不錯的方式。

總結:怎么通過網絡,做實體店的宣傳推廣的問題,千駿傳媒就討論到這里,以上內容,僅供參考。

醫院護士節的活動方案

為了確保活動得以順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。我們該怎么去寫活動方案呢？下面是我收集整理的2022醫院護士節的活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院護士節的活動方案 篇1

為隆重紀念XX年國際護士節，進一步推動xx市精神文明建設，促進xx市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為加快xxx建設步伐發展發揮更大的作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案：

一、指導思想

以深入貫徹落實《XX年公立醫院改革試點工作安排》關于“推廣優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動目標

增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

三、活動主題

1、愛心如海，護理無限

2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采

四、活動內容：

一評選“優質護理服務示范病區”

二評選“星級護士”

三開展護士禮儀風采大賽。

五、時間安排

1、4月10日前完成“優質護理服務示范病區”的初評，遴選出5個科室；4月13日前完成“優質護理服務示范病區”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示范病區”。

2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。

3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。

六、活動內容

活動內容：

1、院領導致護理人員的慰問信。

2、發放人均價值約200元的節日禮品。

3、發放護士鞋。

4、分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。

5、聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。

請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。

醫院護士節的活動方案 篇2

為了紀念20xx年“5·12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作

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