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05 臨沂晨特國際貿易有限公司招聘(2010年11月10日吉林大學招聘會有哪些單位啊)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-25 06:08:09【】0人已围观

简介預防和防范,保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中,同樣會有一些問題和特殊情形出現。因此,公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,將出現的問題解決和處理好。同時,要對成功解決問

預防和防范,保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中,同樣會有一些問題和特殊情形出現。因此,公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,將出現的問題解決和處理好。同時,要對成功解決問題的經驗和方法進行歸類總結,以避免日后再次發生相類似的問題,或者為再次出現的類似問題提供處理依據和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現或可能出現的問題及其解決和處理方法,也可以說是個人的建議,有以下幾點分析:

第一,公司中個別管理人員為了一己私利,中飽私囊,而損害大多數成員的利益和公司利益。對此,公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念,并將對違規違紀的人員的處理決定予以公開,起到警鐘長鳴,防微杜漸的作用。同時,公司的審計部門要做好監督審查工作,加大辦事力度,提高自身素質,對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息,絕不縱容,公司董事會要對其嚴厲懲治,情節惡劣的并對公司利益造成重大損失的,要將其移送司法機關處置。

第二,對于生產車間在生產過程中發生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據生產安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理,并定期開展對員工的安全生產培訓工作,力爭將安全生產意外事故的發生率降低到最低點,切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題,公司一方面要加強對住宿職工的安全教育,使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性,增強自我安全意識;另一方面,公司要健全和完善相關處罰制度,對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理,給其他職工以安全警示作用。

第三,對于公司財產浪費問題。公司首先要認真開展公司全體員工的節約資源,有我做起的工作。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調、飲水機和電燈關死以后,在離開。日常中,看到沒有擰緊正在流水的水龍頭,要過去隨手擰緊。在宿舍中,各宿舍舍長要強調宿舍成員不應浪費水電,晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率,給下屬樹立節約資源的榜樣真正形成節約資源的良好個人習慣和企業環境。

4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統一的職業服裝,就這一點公司領導可以規范服裝的統一事情。工作服裝統一,可以有利于塑造企業形象和深化企業文化。如果工作過程中,本公司的其他員工看到整齊的穿著,而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時,對企業文化業有更加深刻的印象

三、實習對今后道路的影響

通過在職的一個多月工作實習,我深感自己的不足,比如容易被挫折絆倒,情緒容易受波動,工作耐心度還差于自己的同事。因此,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,表現更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!

經過在山東新港集團短暫時間的工作實習,讓自己學到了不少新東西,積累了寶貴的社會經驗,同時也增加了豐富的社會閱歷,對今后邁入社會,踏入工作都產生了積極的影響,起到了指導意義。

這次工作實習的鍛煉,讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業奉獻,兢兢業業,熱情忠誠。并且,也讓自己學會更好地溝通協調人際關系,增強了自己的語言表達能力,人際溝通能力和協調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時,也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。

篇三

一、實習目的

在企事業單位的辦公室學習處理日常的行政事務,熟悉整個企事業單位工作的過程,通過實踐學習,使所學理論知識得到驗證,培養靈活運用書本知識的能力,并且學到許多書本上學不到的東西,增長和擴充知識面,增加對社會的接觸,為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。

二、實習時間

2010年2月1日至4月31日三個月

三、實習單位

博興縣文化館

四、實習內容

實習剛開始時,我的指導教師根據我的專業特點,給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活。我們應該從小事做起,一步一個腳印,逐步積累起經驗。“在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作,平時在工作只是打打電話處理文件,幾乎沒用上自己所學的專業知識。就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。由于現在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算再寒冷再差的天氣,只要不是周末,都得去上班,我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,必須具備堅忍不拔的個性,遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯遭領導。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力。

五、實習體會

踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應。影響一個人的工作態度。每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好,大家工作開心,效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月,更加珍惜與同學之間的相處。

山東翔龍實業集團有限公司的集團公司

施可豐化工股份有限公司

施可豐化工‖中國放心肥專家

施可豐化工股份有限公司是集科研、生產、農化服務于一體的全國重點復合肥料企業,成立于1994年,廠區占地1400畝,擁有固定資產4億元,年產值18億元,現有員工1600多人。施可豐化工年產長效緩釋肥、異粒變速控釋肥、高濃度通用型復合肥、硫酸鉀型復合肥及各種專用肥料100多萬噸。暢銷中國30個省(市、自治區),并遠銷沙特阿拉伯、越南、新西蘭、澳大利亞等10多個國家。

施可豐化工先后榮獲“山東省重合同守信譽企業”、“中華全國供銷總社龍頭企業”等榮譽稱號。施可豐化工先后通過了ISO9001國際質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證,“施可豐”牌復合肥被評為“中國農民喜愛的農資品牌”、“國家免檢產品”、“山東省著名商標”和“山東名牌產品”稱號,2006年又獲得“農化服務明星企業”等榮譽稱號,被廣大農民譽為“放心肥”、“豐收肥”。

聯手科研院校,打造全國最大長效緩釋肥基地

2007年4月11日,施可豐化工股份有限公司與中國科學院沈陽應用生態研究所簽約,施可豐100萬噸長效緩釋肥生產基地、中國科學院沈陽應用生態研究所緩/控釋復合肥中試基地、中國科學院沈陽應用生態研究所緩/控釋復合肥產業化基地正式建立。

2008年5月16日,施可豐化工股份有限公司與華南農業大學簽約,10萬噸異粒變速可降解控釋肥項目正式奠基。“雜交水稻之父”袁隆平青睞施可豐長效緩釋肥

2008年2月25日,中國工程院院士、“雜交水稻之父”袁隆平在雜交水稻工程技術研究中心親切會見了解永軍董事長和孫運生總經理。施可豐長效緩釋肥以其“長效、緩釋、節能、環保”的特點,受到國家“雜交水稻之父”袁隆平的青睞。

山東翔龍鋼鐵有限公司

山東翔龍鋼鐵有限公司是山東翔龍集團下屬核心子公司之一。是集生鐵治煉、特鋼、軋鋼、發電、制氧、水泥、泡花堿生產等項目為一體的綜合性鋼鐵企業。位于魯南腹地,公路、鐵路、航空、港口等運輸便利,距日照嵐山港90余公里,公司占地1000畝,職工1200余人,各類技術人員200余人。其中擁有高爐六座,年產生鐵50萬噸。主要生鐵產品為Z14、Z18、Z22、Z26等型號鑄造生鐵;L4、L8、L10等型號制鋼生鐵;Q10、Q12、Q16等型號球墨生鐵,以上產品均為低磷、硫優質生鐵,符合GB718-82國家標準。在鑄造鐵市場方面我公司除在國內市場不斷提高市場占有率外,還進一步拓展了國際生鐵市場,每年向韓國、日本、印度尼西亞等國家出口生鐵近100萬噸,受到用戶廣泛好評。2002年9月份順利通過環保認證。擁有2×1.5VW發電機組兩臺(套),利用高爐富余煤氣發電,年發電能力3000萬度,屬環保效益企業。2004被國稅局、地稅局聯合授予“A級納稅信用企業”。為進一步發展循環經濟,公司新上高爐噴煤系統,以煤代替部分焦炭,每噸生鐵可降低成本40元,年可節約1500萬元。擁有年產1.2萬噸特鋼生產線一條,主要生產模具鋼、不銹鋼、高工鋼等,并外接來料加工業務。

公司將秉承“誠信、敬業,求實、創新”的企業精神,期待與您合作。

山東翔龍集團 - 山東翔龍房地產開發公司簡介山東翔龍集團房地產開發公司,是山東翔龍集團的全資子公司,成立于2004年,屬房地產開發三級資質企業,資金及技術實力雄厚,注冊資金3000萬元,現有員工32人,工程、經濟、統計、預算、市場等專業人員21人。其中,具備高級職稱者3人,中級職稱者10人。

翔龍地產在山東翔龍集團公司戰略綱領的指導下,積極貫徹誠信敬業、求實創新的企業精神和以責任為重、誠信為本、穩健經營、精細管理的經營理念,以專業、高效、務實、求新為經營定位,充分發揮品牌、資金、資源、管理的優勢,取得了今天的成績。公司于06年開發的翔龍綜合辦公樓已經竣工;翔龍國際商務大廈、翔龍公寓、翔龍花園項目等即將于07、08年陸續啟動。翔龍國際商務大廈是翔龍地產的重點項目,總投資3.2億元,建筑面積14萬平方米,集商務、辦公、居住為一體的大型綜合物業,該項目將成為臨沂房地產市場的標志性建筑。一流的規劃設計,一流的工程質量,為公司樹立了良好的形象,并贏得了社會各界的普遍好評及集團公司的充分認可。社會知名度持續提高,品牌形象已深入民心,這是公司全體同仁共同努力的結果。

今后,翔龍地產依托集團公司各方面強大的實力優勢,將集團近1500畝的儲備土地逐步開發建設,陸續推向市場,同時也會選擇優良地塊進行投資開發。

“創翔龍房產品牌,樹翔龍房產形象”是翔龍地產公司永恒的目標和追求。公司愿與社會各界人士協同合作、共謀發展,為臨沂市房地產業的長期繁榮和集團公司的穩步發展做出應有的貢獻。

臨沂翔龍國際貿易有限公司

臨沂翔龍國際貿易有限公司是國家經貿部批準建立的專業進出口公司。公司具有豐富的開拓國際市場的經驗,與阿曼、沙特、馬來西亞、澳大利亞等傳統貿易國保持密切的貿易關系,擁有廣泛的國際客戶關系網絡,主要從事硫磺、礦石、化肥、生鐵、五金、建材、

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现居:河南周口扶沟县

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