05 公司員工生日會買粉絲文章(我編寫買粉絲買粉絲實在是太累了，那我可不可以叫別人幫我編寫？)

勞、敬業、守時、禮貌的行為規范指導自己的行為，杜絕不文明行為。做文明員工。

2、樹立先進典型，弘揚先進經驗，提倡做工作的帶頭人。

3、實施素質工程，加強素質培訓，提倡做業務能人。

要利用多種方法，多種渠道，加強對員工的素質培訓，把員工個人的工作同自己的人生目標聯系起來，激發他們形成事業心和責任感。

（1）公司定期對員工開展技能、業務等綜合素質的培訓，為員工發展提供培訓機會。

（2）工會可組織"輪機課堂"、"技術學習小組""技術革新"小組等多種形式的學習小組，把學習與工作相結合，學習與生產相結合，營造企業濃厚的學習氣氛。

4、開展品牌創建活動，實行優質服務。

公司上下要牢固樹立創品牌的意識。公司創建誠信服務的品牌；新雙峰海創建以提供減載中的優質服務的品牌。要制定《減載作業流程》，為客戶提供規范統一便捷的服務；船舶也要制定沿海運輸、江海運輸操作流程，以提供一流服務為目標。

5、發揮黨員作用，開展黨員承諾活動。

通過先進性教育，黨員的思想作風有了進一步的提高，要乘勢推進黨員承諾活動，使黨員在工作中、崗位上發揮先鋒模范作用，為企業的文化建設作出貢獻。

6、開展豐富多彩的文化活動，搞好文化儀式和文化宣傳活動的策劃。

辦好春節員工家屬聯歡會，適時舉辦各種獎勵、表彰活動，開展文娛活動、勞動競賽等，生動地宣傳和體現本企業的的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的內涵，使企業文化"寓教于樂"。

（四）加強物質文化建設方面

物質文化是呈物質形態的產品形象，通常稱為企業形象，它集中表現了一個企業在社會上的外在形象。

企業形象是社會公眾和企業員工對企業的感受和整體評價，是企業自我塑造和社會公認的統一體，塑造良好的企業形象，內增企業的凝聚力，外增企業的競爭力，是企業適應市場經濟的客觀需要。

1、統一公司對外標識，只要是看得見的帶有企業標志和文字的都整齊統一決不走樣，包括船舶的標識等。

2、制作公司《宣傳手冊》，這是對外宣傳最常用的工具。

3、規范工作環境，美化生活環境。具體體現在公司辦公環境、船舶的船容船貌方面。

4、制作發放企業價值觀、企業精神的卡片。

四、實施步驟

（一）精神文化的宣傳、傳播和執行（20--年上半年開始）

綜合運用各種載體，以正確的導向、深入地宣傳和有效地手段來進行全方位、多角度的灌輸，提煉形成確立公司的核心價值觀和企業精神，促進公司核心價值觀和企業精神在廣大員工中的認同感，使其深入人心，并努力促成符合公司核心價值觀的習慣的形成，引導員工與公司形成共識，產生共鳴。

（二）制度文化的梳理、建設（20--年至20--年）

建設先進的制度文化，以共同的準則保障公司核心價值觀的深入推行。按照公司精神文化的主要內容，對公司的各項管理制度（包括用人、分配、考核、培訓、業務管理、職務晉升等相關經營管理制度）進行全面梳理、完善和修訂，不符合公司企業文化要求的 規章制度 要進行必要的調整、修訂，對符合公司企業文化方向的規章制度要及時建立。

（三）行為文化的建立和推廣（--年下半年至--年）

以完美的要求和卓越的目標規范企業經營行為、服務行為、公共關系和人際關系行為，塑造優質服務形象、優良信譽形象和優秀員工形象。通過長期的宣傳、熏陶，起到潛移默化的作用；輔之以有關規定的執行，使行為規范深入人心，最終成為員工自己的行為、習慣。

（四）物質文化的統一與推行（--年至--年）

改造公司內部環境，塑造統一公司形象，通過對公司內部各種裝飾物、設施、辦公用品和辦公環境的統一和改造，制作統一的司名展示牌、宣傳標幅、廣告標識等有關標志及宣傳口號，宣傳公司的形象，展示公司的文化。

五、組織領導

公司成立以黃柏清、植國材、馬玉龍、張家駿、徐龍平、周曉東、陳彬義、陳聯華、周軍等組成的公司企業文化建設領導小組，負責領導公司企業文化的推進工作。

公司黨群辦公室為公司企業文化建設日常辦公機構，負責組織實施公司企業文化建設的策劃以及執行情況的檢查監督。

公司各部室等管理部門各司其職，積極參與，相互配合，分工協作，協力推進公司企業文化建設工作。

各船舶領導是本船舶企業文化建設工作的責任人，在公司的領導下，負責本船舶的企業文化建設工作。

我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~

提供三個有點不同的方案：

**公司十周年慶典活動策劃案

活動目的：

慶祝公司成立十周年

活動主題：

****

活動要點： n 會議場地 符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。 n 主持人選定 具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。 n 邀請相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和公司領導。 n 邀請媒體 基于公司所在的行業性質和服務內容。

計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家

廣告發布：從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。

會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。 A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。

整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現10周年慶典的節日氣氛。

B、慶典揭幕形式：制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象征著公司一年來碩果累累的工作成績，并在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮后，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場彩帶飄下。

n 活動流程 9：30 邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者； 10：00 正式開始，主持人歡迎到場來賓； 10：02 公司總裁宣布慶典揭幕式開始； 10：10 公司總裁發言； 10：20 公司市場部總監對公司業務進行介紹； 10：30 抽獎儀式； 10：40 邀請嘉賓發言； 10：50 抽獎儀式； 11：00 公司主要用戶發言； 11：10 抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪； 11：20 主持人宣布慶典結束； 11：30 酒會開始； 13：20 酒會結束； 13：30 上午活動結束； 14：00 公司員工進入會場； 14：20 公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望； 14：50 各部門負責人做工作總結發言； 15：40 以部門為單位，進行游戲比賽； 16：40 進行文藝表演； 17：40 酒會開始； 19：30 酒會結束； 19：30 慶典結束。

準備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日 選定主持人 8月14日——8月16日 設計制作請柬及公司宣傳單頁 8月15日——8月17日 確定邀請業內嘉賓名單，并開始邀請 8月16日——8月18日 確定邀請媒體名單，開始邀請 8月16日——8月18日 禮品設計與制作 8月15日——8月23日 詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 8月18日——8月22日 請柬的發送 8月18日——8月21日 會議現場的設計及部分制作 8月23日——8月25日 嘉賓與記者的確認 8月22日——8月23日 場地與酒席的確定 8月24日 廣告投放 8月25日 會議現場的布置安排 8月25日 慶典正式開始 8月26日

費用預算：費用項目、金額、場地 70000 主持人邀請 2000 廣告 60000 新聞稿件發布 15000 禮品 3500 現場布置 4000 器械租用 3000 會議請柬制作 500 用 餐（另計）

某超市開業周年慶典企劃案

第一部分 周年慶活動主題

我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。

為此主題暫定為歡天喜地賀店慶！

第二部分 周年慶典籌備方案

一、 周年慶活動時間（略）

二、 成立周年慶典活動組委會（略）

三、 關于店慶系列活動工作的安排

四、 周年慶活動全體員工動員會

第三部分 周年慶慶典儀式安排

周年慶慶典儀式

活動時間：2005年7月28日上午8：00

活動地點：超市廣場

參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供）

參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工

慶典儀式總負責：（略）

司 儀：（略）

慶典儀式準備工作及安排：

部門具體工作完 成 時 間 負 責 人

人資處 負責主席臺桌子的落實 7月28日7：30前 人資處

處長

負責活動簽到工作 7月28日

來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前

禮花及鞭炮的購買 7月27日前

企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部

經理

負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前

負責活動當天拍照工作 7月28日

客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理

負責活動禮儀工作 7月28日

負責來賓簽到工作 7月28日

負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前

外聯團購部 邀請嘉賓并發放請柬 7月25日前 團購部

經理

與工商局及相關部門聯系

負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前

商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日

懸掛到位 商品部

經理

由供應商出錢，企劃統一制作條幅

與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前

防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部

經理

開店后賣場的整體防損及人員安全 7月28日

負責當天鞭炮的燃放 7月28日

工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處

處長

負責刀旗的懸掛 7月27日

負責活動當天舞臺搭建 7月28日

負責活動當天電源及相關后勤工作 7月28日

很赞哦!（4）