05 南京海外留學生補貼(南京人才引進補貼)

注意：理論上，不出國是拿不到留服認證的。

首先，我們來科普，什么叫留服認證。

留服認證全名叫【教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證】，是為了貫徹國家"支持留學、鼓勵回國、來去自由"的政策，滿足廣大留學生回國人員及其他海外、外國學位獲得者在中國升學、就業、申請科研基金等依據而針對留學回國人員開展的一項留學歸國人員學歷學位鑒定工作。通過出具認證書的模式，來表示該學生的海外學歷以及就讀方式都是教育部認可的。其中包含了對就讀方式，就讀學校，學習時間等各個方面的考察，取得學歷學位認證書，就是對以上考察項均認可的表示。

《教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證評估辦法》第一章第5條規定，學歷學位認證的主要內容為：

（一）為國（境）外學歷學位證書或高等教育文憑頒發機構的合法性提供認證；

（二）為國（境）外大學或其他高等教育機構頒發的學歷學位證書，或具有學位效用的高等教育文憑的真實性提供認證；

（三）為國（境）外學歷學位與我國學歷學位的對應關系提出認證買粉絲意見；

（四）為通過認證評估的國（境）外學歷學位證書或高等教育文憑出具認證書。

該評估辦法的第6條明確指出，“跨境遠程國（境）外學歷學位證書和高等教育文憑”暫不提供認證。也就是說在國內接受海外院校線上課程教育的學生，是沒辦法獲得留服認證的。

而且，在《教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證評估辦法》第二章第10條規定，申請留服認證的材料包括“留學期間使用的旅行證件”，也就是必須要有留學的事實經歷。線上網絡教育，沒有事實上的出國求學經歷的學生，都無法辦成留服認證。

而且工作中，中國留學服務中心也多次發文強調過這個要求，例如在2022年06月23日的答疑文章中，留服中心就再次明確寫道：“如果申請人就讀的是跨境遠程課程，由于我國在WTO的服務貿易協議中未承諾開放遠程教育服務市場，目前國內的其他法律法規也還沒有關于認可跨境遠程教育的相關規定，因此暫不在我中心認證范圍內”。

總是會有一些同學，或是自己，或者被無良機構欺騙，希望通過一些造假手段獲得留服認證。這種行為一旦被發現，后果是非常嚴重的。

《教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證評估辦法》第三章第23條【違反真實性后果】：“涉假行為申請人將被納入“國（境）外學歷學位認證涉假行為黑名單”，留服中心與征信機構及其他相關部門共享相關信息，并針對國（境）外學歷學位認證涉假行為建立聯合懲戒制度。”

每年都會有造假人員被發現，全網公示，想了解的同學，可以前往中留服官網查看。

求學深造需要花費的金錢、時間、精力，相信對所有人來說都不是件輕松的事情。需要留服認證的同學，應當選擇正規院校，切實出國完成學業，堂堂正正的完成認證。不要抱有僥幸心理導致遺憾終身。

當然，有一個可以在境內拿留服認證的例外，那就是中外合作辦學項目。但是該認證只能作為一些海外院校沒有畢業證的補充，而不能作為出國留服經歷的證明。關于聯合辦學的留服認證事項，可以參照《中外合作辦學條例》及其實施辦法。之前學位搬運工已經有文章專門為大家介紹了中外合作辦學這個類型的教育模式，這里不再贅述。感謝大家的閱讀。

*注：本文條款均摘自中國留學服務中心網站，僅供參考，請以中國留學生服務中心最新規定為準

南京林業大學2018年面向海內外誠聘杰出人才

【 #留學生招聘# 導語】南京林業大學坐落于風景秀麗的紫金山麓、碧波蕩漾的玄武湖畔，前身為中央大學（創建于1902年）森林系和金陵大學（創建于1910年）森林系,至今擁有110余年的光輝歷史，是中央與地方共建的省屬重點高校，于2017年入選國家“雙一流”建設高校名單。---以下是 為您提供的信息，歡迎閱讀。

一、招聘對象及待遇

（一）招聘對象

1.水杉學者

A類：中國科學院院士、中國工程院院士、在世界一流大學和科研機構任職的國際知名學者，或與上述人才水平相當的頂尖人才。

B類：國家“”創新人才長期項目入選者、教學、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、海外大學教授，或與上述人才水平相當的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

C類：國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者、國家“”青年項目入選者、國家萬人計劃“青年拔尖人才支持計劃”入選者、海外大學副教授，或與上述人才水平相當的杰出人才，年齡一般不超過45周歲。

D類：省級重點（品牌）人才工程入選者（如江蘇特聘教授、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者）、海外大學助理教授，或與上述人才水平相當的拔尖人才，年齡一般不超過40周歲。

2.水杉英才

E類：具有博士學位，年齡45歲以下，教授，或與教授水平相當的人才（人文社科類年齡可放寬至50歲）。

具體要求：主持或正在主持國家自然科學基金、或國家社科基金項目，或國家藝術基金項目，或獲得省部級以上科研成果獎（一等獎排名前2，二等獎排名第1），或省部級以上教學成果獎（特等獎排名前2，一等獎排名第1），近五年在核心刊物上獨立或作為第一作者發表10篇以上本專業學術論文，其中至少4篇SCI源刊論文（至少一區1篇或二區2篇）、或8篇EI源刊論文（EI核心至少4篇）或8篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。教學成果突出者可適當降低對論文篇數的要求。

外國語言文學學科要求發表8篇以上本專業學術論文，其中至少6篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。

F類：

（1）具有博士學位，年齡40歲以下，副教授。

具體要求：主持或正在主持國家自然科學基金、或國家社科基金項目、或國家藝術基金項目，近五年在核心刊物上獨立或作為第一作者發表8篇以上本專業學術論文，其中至少3篇SCI源刊論文（二區及以上至少2篇）、或6篇EI源刊論文（EI核心至少4篇）、或6篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少4篇）。外國語言文學學科要求發表6篇以上本專業學術論文，其中至少4篇CSSCI源刊論文（CSSCI核心至少2篇）。

（2）在國（境）外大學或學術機構博士學位獲得者或從事博士后研究兩年以上，年齡35歲以下。

具體要求：近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表5篇（二區及以上至少2篇）、或EI源刊上發表10篇（EI核心至少4篇）、或在SSCI源刊上發表4篇或CSSCI源刊上發表10篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文。

土木工程、林業工程（森林工程）、交通運輸工程（道路與鐵道工程）、測繪科學與技術學科要求在SCI源刊上發表論文4篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少4篇）；管理科學與工程（工程管理）學科要求在SCI源刊上發表論文3篇、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少4篇）；城市規劃與設計（城鄉規劃）要求在SCI源刊上發表論文4篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文6篇、或SSCI源刊上發表論文4篇、或CSSCI源刊上發表論文8篇；林業工程（家具設計與工程）要求在SCI源刊上發表論文3篇以上，或EI源刊上發表論文5篇以上，或CSSCI源刊上發表論文5篇以上。

（3）在國內“雙一流”大學或學術機構博士學位獲得者或從事博士后研究兩年以上，年齡35歲以下。

具體要求：近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表6篇（一區、二區至少各1篇）或EI源刊上發表10篇（EI核心至少5篇）、或在SSCI源刊上發表5篇或CSSCI源刊上發表10篇（CSSCI核心至少5篇）及以上論文；或主持國家自然科學基金（包括青年基金）1項，同時近三年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表4篇（二區及以上至少2篇）或EI源刊上發表6篇（EI核心至少4篇）、或在SSCI源刊上發表3篇或CSSCI源刊上發表6篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文。

土木工程、林業工程（森林工程）、交通運輸工程（道路與鐵道工程）、測繪科學與技術學科要求一年以上海外經歷，同時在SCI源刊上發表論文6篇（二區及以上至少2篇）、或EI源刊上發表論文10篇（EI核心至少5篇）；管理科學與工程（工程管理）學科要求一年以上海外經歷，同時在SCI源刊上發表論文4篇、或EI源刊上發表論文8篇（EI核心至少5篇）；城市規劃與設計（城鄉規劃）要求在SCI源刊上發表論文3篇（二區及以上至少1篇）、或EI源刊上發表論文5篇、或SSCI源刊上發表論文3篇或CSSCI源刊上發表6篇及以上論文；林業工程（家具設計與工程）要求在SCI源刊上發表論文4篇、或EI源刊上發表論文6篇以上、或CSSCI源刊上發表論文6篇以上。

G類：

講師水平人才應聘條件請參照江蘇省人力資源和社會保障廳發布的《南京林業大學2018年教學科研崗公開招聘公告》（買粉絲：買粉絲://jsrlzyshbz.jiangsu.買粉絲.買粉絲/art/2018/2/13/art_44465_7488603.買粉絲）

本校博士畢業生，須滿足以下條件之一：

①江蘇省優秀博士論文獲得者。

②近五年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表5篇（一區、二區至少各1篇），或EI源刊上發表8篇（EI核心至少4篇），或在SSCI源刊上發表4篇，或CSSCI源刊上發表8篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文，且具有一年及以上海外學習經歷；

③主持國家自然科學基金（包括青年基金）1項，同時近五年以第一作者在本領域*刊物發表高水平論文，其中在SCI源刊上發表4篇（二區及以上至少2篇），或EI源刊上發表6篇（EI核心至少4篇），或在SSCI源刊上發表3篇，或CSSCI源刊上發表6篇（CSSCI核心至少4篇）及以上論文，且具有一年及以上海外學習經歷。

（二）待遇

1.水杉學者

“水杉學者”實行年薪制（協議工資，稅前），在安家費和購房補貼、科研啟動經費、實驗室辦公條件、過渡房、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持。

A類：年薪不低于100萬元，提供豐厚的安家費和科研啟動經費。學校根據學科發展規劃，為人才提供良好的工作條件和生活待遇，全力保障人才在校安心工作、舒心生活。具體要求和待遇面議。

B類：年薪不低于80萬元，發放安家費30萬元、購房補貼150—250萬元。提供科研啟動經費，自然科學類300—500萬元，人文社會科學類100—200萬元。提供必要的科研和辦公條件，并根據需要配備科研助手。

C類：年薪不低于60萬元，發放安家費20萬元、購房補貼100—150萬元。提供科研啟動經費，自然科學類100—200萬元，人文社會科學類50—100萬元。提供必要的科研和辦公條件。

D類：年薪不低于30萬元，發放安家費20萬元、購房補貼60—80萬元。提供科研啟動經費，自然科學類80—100萬元，人文社會科學類40—50萬元。提供必要的科研和辦公條件。

2.水杉英才

聘期內按國家及相關規定，享受相應的崗位的工資、福利和生活待遇，并給予相應的安家費、購房補貼、科研啟動經費、周轉住房等支持。

E類：

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