05 南京海外建筑工程有限公司招聘(中國建筑設計研究院、中國建筑科學研究院，這兩個什么區別阿？？)

國家、省、部、市級優質工程一百余項。 80年代我公司承建了當時全國三大重點工程之一的揚子石化公司乙烯裝置和芳烴裝置，以及國內第一套大型磷銨裝置——南化公司24萬噸/年磷銨裝置；90年代承建了當時國內最大的硫酸裝置、最大的己內酰胺裝置——湖北大峪口50萬噸/年硫酸裝置、南化公司12萬噸/年己內酰胺裝置；90年代末至二十一世紀初，我公司承建了國內最大的大化肥工程——南化公司30萬噸/年合成氨、50萬噸/年尿素裝置；近年來，公司先后承建了國內最大的16萬噸/年苯胺、24萬噸/年硝基苯和10萬噸/年 MMDI裝置——上海聯合異氰酸酯項目以及國內最大的27萬噸/年硝酸、16萬噸/年硝基氯苯、8萬噸/年氯化苯等12套南化公司資源優化重組項目，馬達加斯加鎳鈷礦項目為（包括2×100萬噸/年的硫磺制酸裝置、 26萬噸/年硫酸銨裝置、石灰窯、 3×260T/H鍋爐及電廠以及公用工程），揚子石化一巴斯夫有限責任公司二期改造項目(簡稱IPSⅡ)，（包括擴建33萬噸/年環氧乙烷&乙二醇、新建15萬噸/年精環氧乙烷、新建6萬噸/年非離子表面活性劑以及新建擴建中央液體焚燒、裂解罐區、循環水、變電站、管廊等公用工程）等。

五、合作伙伴

我公司目前承建的國內、外兩塊區域的項目有50%以上的裝置都是與國際化大公司的業主或管理公司及總承包公司進行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陸丹尼爾、科瓦納、日暉、貝特曼等。

畢業生關心的問題

一、合同形式

2007年12月，國務院頒布實施了《中華人民共和國勞動合同法》，公司本著以人為本的管理理念 ，依據國家法律、法規，結合公司實際，制訂了《南京南化建設有限公司勞動用工管理規定》，對于應屆畢業生公司采取簽訂固定期勞動合同，勞動合同期為三年，并約定試用期半年。

二、工資待遇

公司延續的是中石化的工資分配制度，即“基本薪酬+二次分配額”。具體為：

不同階段工資待遇大約為：

不同工作階段

基本薪酬

二次分配額

住房補貼

療休養補貼

個人應扣社會保險

個人應扣公積金

個人實得工資

單位交社會保險

單位交公積金

單位交企業年金

單位人工成本合計

試用期（6個月內）

2000

700

515

242

240

2733

726

240

4181

試用期滿至一年間

2255

1000

515

242

240

3288

726

240

140

4876

工作滿一年后

2255

2200

515

167

242

240

4655

726

240

140

6243

具體為：

1、試用期內：

初始工資 2000

二次分配額 人均約 700（不得低于項目經理部員工二次分配平均額的30%）

住房補貼 515

扣除個人應繳社會保險（繳費基數2200，繳費比例11%） 242

扣除個人應繳公積金（繳費基數2000，繳費比例12%） 240

員工實得 約 2733元

此期間，單位實際付出的人工成本，含：初始工資、二次分配額、住房補貼、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2000+700+515+726+240=4181 元

2、試用期滿至助工定級（一年）間

基本薪酬 2255

二次分配額 人均約 1000（不得低于項目經理部員工二次分配平均額的50%）

住房補貼 515

扣除個人應繳社會保險（繳費基數2200，繳費比例11%） 242

扣除個人應繳公積金（繳費基數2000，繳費比例12%） 240 員工實得 約 3288元

此期間，單位實際付出的人工成本，增加企業年金；含：基本薪酬、二次分配額、住房補貼、企業年金、單位繳納社會保險（比例33%）、單位繳納公積金（比例12%），具體為：2255+1000+515+140+726+240=4876元

三、福利待遇

1、繳納社會保險（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險）、大病保險；

2、繳納公積金，公積金繳費比例為12%，國家規定為8%—12%之間；

3、享受住房補貼、企業年金、補充醫療保險、療休養、困難補助、身體檢查、執業資格證書補貼等福利。

四、員工職業生涯規劃

1、職稱評聘

公司有健全的職稱評聘渠道，對符合相關條件的員工通過母體公司南化公司評聘相應技術職稱，其中：本科生工作滿一年聘為助理職稱；工作滿五年，英語及計算機合格評聘為中級職稱（國家規定需考試取證的除外）。

2、培訓

公司有完善的人才培訓機制，公司人力資源部每年根據企業發展需要并結合員工自身情況編制全年培訓計劃，提升員工的實際能力。

3、發展

對于招聘的大學生，到公司后主要從事技術管理工作，今后的發展方向為專業技術骨干或經營管理人員；

師帶徒，對于新進的大學畢業生公司實行師帶徒培養模式；

晉級，人力資源部在公司總經理授權下對有突出貢獻的員工提高其基本薪酬；

晉升，公司的政策是盡可能的從公司內部提拔優秀員工，接替空缺崗位并承擔更大的責任，由公司總經理批準聘任；

我們的聯系方式：

南京南化建設有限公司人力資源部

李經理 辦公電話：025-58365572

郵箱：lijun@njncc.買粉絲

王女士 辦公電話：025-58365587

需求專業：

1、電氣工程及自動化2人；

2、自動化2人；

3、土木工程（工業與民用建筑方向）2人。

中鐵十四三公司通過過社招進來有前途嗎

中鐵十四三公司通過過社招進來是有前途的

首先，中鐵十四局屬于是國企性質，招聘要求條件比較高，而且人際關系復雜，社會招聘需要看你的工作經歷，要求相關工作經驗，競爭一樣很大，所以想要進去不容易

中建六局華南建設有限公司招實習生嗎

中建六局華南建設有限公司招實習生的。中建六局華南建設有限公司是世界500強第13位、全球最大投資建設集團——中國建筑集團有限公司的三級法人單位，是中國建筑第六工程局有限公司的重要骨干企業和投身國家經濟政策高地的排頭兵。

公司成立于1997年，前身為中建六局華東分局，現注冊資本10億元，總部位于廣東深圳，下設海南、安徽、福建、深圳、廣州5家分公司和1家智能建造研究院，現有管理人員1600余人（博士2人、碩士64人），在施項目60余個，業務領域涉及高端房建、公路橋梁、市政建設、城市更新、環保水務、美麗鄉村等。

公司榮獲數十項魯班獎、國優獎，50余項省部級工法、20余項科技獎，近百項國家專利、百余項省部級和行業獎項，連續十多年獲評省部級優秀企業和先進單位，常年榮獲全國AAA級安全文明標準化工地。

二、職業發展及福利待遇

1.完善的人才培養體系

通過8年4個階段的“蔚藍計劃”人才培養工具包，為畢業生職業發展裝上新引擎，幫助畢業生在3-5年成長為項目班子/公司中層管理人員，5-8年成長為專業序列專家/高層管理人員。

2.極具競爭力的薪酬待遇

（1）薪酬：基本工資、績效工資、年度效益獎金、目標責任兌現、專項獎勵等。

（2）法定福利：社會保險、住房公積金。

（3）企業福利：冬夏工裝、企業年金、定期體檢、補充醫療保險、生日福利、職工活動、工會福利、落戶天津、探親路費報銷等。

（4）津補貼：免費食宿、交通補貼、通信補貼、執業資格津貼、節日補貼、項目津貼、高溫/取暖補貼等。

（5）休息休假：帶薪休假、輪休假、探親假、婚假、產假。

3.企業優勢

（1）工程局史上“五個第一”：中建橋梁積極對標“世界一流企業”、“世界一流專業”，橋梁建造技術已經達到國際領先水平，成為中建第一品牌。

（2）世界一流的大型項目：中建橋梁有限公司所承建的項目都是大體量、大合同額、高技術水平的優質工程。

（3）相對穩定的工作地點：公司大力推行屬地化用工，可滿足員工在重慶、天津、成都、蘇州、沈陽等地的社保繳納需求，工作地點的分配充分考慮個人意愿。

三、招聘需求

1.招聘專業：土木工程、道路橋梁與渡河工程、安全工程、測繪工程、材料科學與工程、工程管理、工程造價、無機非金屬、財務管理、會計學、金融學、新聞學人力資源管理、行政管理、英語、阿拉伯語、法律、市場營銷、信息安全、計算機科學與技術等。

2.工作地點：國內28個省，以及部分海外國家（韓國、文萊、以色列、菲律賓等）。

3.招聘要求：

（1）具有國家統招高校大學本科（含）以上學歷，并取得相應學位的2022年應屆本科、碩士、博士畢業生。

（2）電腦辦公軟件和相關專業軟件操作熟練。

（3）身體健康能力等符合崗位要求。

（4）具有較好的組織協調能力及團隊合作精神。

南京中央商場股份有限公司的大事記

1934年8月，張靜江、曾養甫等在《中央日報》刊登啟事，召股 集資建筑中央商場。

1935年4月，中央商場建筑工程開工，同年11月竣工。

1936年1月12日，中央商場正式開業。

1937年12月，日本侵略軍占領南京后，中央商場被迫停業。

1940年10月，由肖一誠等集資修復，中央商場重新營業。

1945年，原中央商場董事長曾養甫接管并開始集資擴建商 場。

1946年9月1日，店員自辦不定期報刊《自勵報》，到1946年 結束，共刊出26期。

1947年，中央商場南部營業廳建成營業，初稱新南公司，后并 入商場。

1947年1月，維護職工自身利益的“同仁自勵會”組成，并召 開了首次會員大會。

1947年9月，成立“職業保障委員會”，制定了保障職工的16 條章則，向資方宣布執行。

1947年11月，同仁自勵會代表全場職工與中央商場資方交 涉，迫使資方同意職工夏季工作每日12小時，冬季每日工作11小 時，每周休息半天。

1949年1月，中共南京地下黨市委在中央商場成立黨支部， 并由商場地下黨領導組織武裝護場隊，與新街口地區商店聯防巡 邏，迎接南京解放。4月26日，中央商場率先恢復營業。 1954年3月，

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