05 南京月集耀貿易有限公司(車企戰“疫”之五：零部件企業馳援進行時)

astinger是什么牌子?下面就跟她時代小編一起來了解下吧!

kastinger是什么牌子

Kastinger一個起源于德國1909專業運動品牌，以運動休閑時尚風格，采用頂級材質搭配完美工藝，我們極致力于滿足并增強為人類在運動中的激情和時尚需求，享受生命中的每個點滴。一路向前，挑戰自我，挖掘生命中的極致潛力。

kastinger品牌歷程

1909年Hermann創立了Kastinger的母公司，SeewalchenamAttersee生產了女士、男士鞋和登山靴

1932年馬克斯·卡斯汀從他父親那里接管了生意。從他開始接手后，增加了雙縫鞋的款式，甚至是膠著的模型，然后在大批量生產價值的基礎上，生產了價格路線鞋和冬鞋。對很多人來說，馬克斯卡斯坦格是一個脈沖發生器，也是Attergau地區的英雄。

1953年，他幫助公司取得了巨大的成功，甚至超越了奧地利與美國的邊界。他因杰出的工作，獲獎了奧地利共和國的黃金榮譽勛章。

1970年Kastinger成為奧地利滑雪池的新創立成員

1972年日本札幌冬季奧運會上，高山下坡滑雪項目用上了Kastinger的裝備

1974年Kastinger榮登登山探險裝備領導地位Kastinger裝備了喜馬拉雅Lohul探險隊(因此在1974年10月,馬克斯·卡斯汀被授予了"Kommerzialrat(譯科默齊阿拉特)”的榮譽稱號(備注：Kommerzialrat為奧地利最高商業榮譽)

1978年全球性的成功在1978年5月18日的全球性成功：Reinhold麥斯納和彼得Habeler穿著了Kastinger的鞋子成為了在沒有氧氣的情況下征服珠穆朗瑪峰的第一人。

2009年100年品牌Kastinger慶祝第100周年

2012年榮耀過后-新的征程品牌Kastinger經歷了重新啟動-Kastinger經歷了昔日的輝煌和閃耀的時光;已經開始踏上新的征程。

2015年加X獎Kastinger品牌經過了3年的重新啟航，已經成為了徒步旅行靴K-TECH高山鞋在運動服領域加X獎;這種獎項是授予世界上最好的品牌和產品;

2016年鳳凰集團藍島貿易有限公司取得了亞太地區唯一授權，開啟了亞太地區的百牌品牌運營與傳承。

2018年6月katinger首次于南京戶外展上亮相，并同時開啟了線上品牌服務。

以上關于kastinger品牌的內容介紹，以及其他相關內容的分享，大家可以作為參考建議，具體根據自己的需求進行選擇運動品，對于以上問題我們就介紹到這里，希望可以幫助大家更好地了解kastinger這個品牌。

安利，朋友們快來救救我！

近段時間不斷遭到安利人的炮轟，很想說些什么，可覺得不知從何說起，這些被洗過腦的安利人如何讓他們明白事實的真相。

今天在網上看到一篇權威點評安利的文章，針針見血！分享給各位。

——致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什么？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鉆石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢于選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住“財富第五波”，實現買房、買車、周游世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鉆石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拼命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鉆石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：“你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業”。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家蕩產。

1998年后，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，并頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關于〈關于外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：“轉型企業不得將雇用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網絡，從事營銷活動。”而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鉆石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關于〈關于外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：“轉型企業對雇用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。”而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作伙伴，下線越多，

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關于〈關于外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：“轉型企業不得雇用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。”而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的干部、學校的人民教師、現役的公安干警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。”可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業游民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役干警、大學教師、在校學生、私企老板、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今后發展新人的重要對象。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關于〈關于外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：“轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，并接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限于介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作夸大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。”可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利“海歸派”的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鉆石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之后，還要搞一個會后會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在臺上，手里拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什么什么貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少于50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關于〈關于外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：“轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。”可安利呢？一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之后的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎么突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了“牢獄”之災，而且還為之傾家蕩產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民

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