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05 國家海外高層次創新人才(國家高層次人才引進政策)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-30 11:14:40【】1人已围观
简介在深工作、創業或已與在深單位簽訂聘用合同的優秀人才。(三)海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下,B類人才應在55周歲以下,C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的,以上年齡條件可適當放寬
(三)海外高層次人才中A類人才年齡應在60周歲以下,B類人才應在55周歲以下,C類人才年齡應在40周歲以下。有特別突出成就的,以上年齡條件可適當放寬。
確認程序:
(一)個人申請。個人向所在單位提出申請,并填寫《深圳市海外高層次人才認定申請核準表》,提供相關證明材料。
(二)單位及政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核,審核通過后將相關證明材料報送到主管部門,主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門;申請人所在單位無主管部門的,由單位報市人力資源和社會保障部門進行確認。
(三)認定或評審。按照本辦法第九條之規定,可以認定為海外高層次人才的進行直接認定,未能認定的申請通過評審認定,評審辦法另行制定。
(四)公示。經確認的海外高層次人才,在市人力資源和社會保障部門網站進行公示,公示期為10個工作日。
(五)發證。經公示無異議的人選,由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才,并頒發證書。
(六)入庫并公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫,并享受各項配套政策。同時通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公告。
深圳市人才引進實施辦法
申請人才引進應符合以下基本條件:
(一)身體健康。
(二)已在本市依法繳納社會保險【符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項的除外】。
(三)符合本市計劃生育相關規定。
(四)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。
符合第五條規定的基本條件,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進:
(一)經深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。
(二)在國(境)外學習并獲得學士以上學位的留學人員,或在國(境)外高等院校、科研機構工作(學習)1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員,且年齡在45周歲以下。
(三)具有普通高等教育本科以上學歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷,且年齡在35周歲以下的人員。
(四)具有高級專業技術資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得),須經過本市(區)人力資源部門審核。
(五)具有高級技師職業資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。
本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。
(六)在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
(七)按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。
按照前款第(一)至(六)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門核準辦理;按照第(七)項條件申請辦理人才引進的,由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標范圍內審批辦理。
符合第六條規定的市外人才,可通過單位申辦的方式,由用人單位申請辦理人才引進,或由用人單位委托人才引進代理機構辦理人才引進;也可以通過個人申辦的方式,以個人身份委托人才引進代理機構辦理人才引進。
通過單位申辦方式辦理人才引進的,用人單位應先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。
國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務的,在市人力資源保障部門辦理;本市直通車服務企業可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區人力資源部門辦理。
但須與其辦理普通高校應屆畢業生引進業務的受理部門保持一致,且不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務;其他用人單位在所在區人力資源部門辦理。
請人通過個人申辦方式辦理人才引進的,可自主選擇人才引進代理機構。
委托市屬人才引進代理機構代理人才引進業務的,由市人力資源保障部門辦理;委托區人才引進代理機構代理人才引進業務的,由區人力資源部門辦理。
杭州五類人才標準
杭州市高層次人才分類目錄(2019年修訂版)
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
A類:國內外頂尖人才。主要包括:
1、諾貝爾獎獲得者。
2、國家最高科學技術獎獲得者。
3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4、中國科學院院士;中國工程院院士。
5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。
7、相當于上述層次的頂尖人才。
B類:國家級領軍人才。主要包括:
1、中國青年女科學家獎獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;“長江學者獎勵計劃”教授;國家杰出青年基金項目完成人。
2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、百千萬人才工程國家級人選;全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才;中國政府“友誼獎”獲得者;浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。
3、國家級教學名師;國醫大師;國家級名中醫;國家級醫學會專業委員會主任、副主任;中國工藝美術大師;國家級非物質文化遺產傳承人;中華技能大獎獲得者;國家級技能大師工作室領銜人;茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者;功勛飛行員。
4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);國家級教學成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);中國標準創新貢獻獎獲得者(個人獎);國家科技重大專項技術總師;近5年來,擔任并完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
5、世界500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家;全國文化企業30強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨干,且年工資性收入在100萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(或國家級高新技術企業)主要經營管理人才(指董事長、總經理),且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。
6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者;浙江省特級專家。
7、梁思成獎獲得者;全國工程勘察設計大師。
8、相當于上述層次的領軍人才。
C類:省級領軍人才。主要包括:
1、省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家;省“錢江學者”特聘教授;國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家;省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選;浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;軍隊杰出專業技術人才獎獲得者。
2、省級宣傳文化系統“五個一批”人才;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛生領軍人才、軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才培養對象;杭州市全球引才“521”計劃入選人才。
3、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模;省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師、省高校教學名師;國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師;近5年擔任并完成教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究后期資助重大項目負責人;教育部中小學國家課程標準修訂核心專家組成員,教育部課程指導委員會學科組委員,教育部國家統編教材核心專家組成員;青年長江學者;省級名中醫;省級醫學會專業委員會主任;省工程勘察設計大師;全國老中醫藥專家學術繼承指導老師;專科排名全國前10名醫院的市級以上重點學科帶頭人;獲“全國衛生健康(計生)系統先進工作者”稱號且具有正高級衛技專業技術職務的衛技人才;獲安全飛行金質獎章飛行員;近5年來,擔任并完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人;近5年來,擔任并完成國家優秀青年科學基金項目負責人。
4、全國技術能手;省級工藝美術大師;省級非物質文化遺產傳承人;錢江技能大獎獲得者;省首席技師;國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者;具有國家級教練員資格,曾獲奧運冠軍的教學骨干或奧運冠軍的教練員;世界技能大賽金牌獲得者;省級技能大師工作室領銜人;浙江省“百千萬”高技能領軍人才(杰出技能人才);培養產生世界技能大賽獲獎選手的專家;全國導游大賽一等獎獲得者。
5、中國500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);中國民營企業500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);世界500強企業任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等);獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才;國家級金融研究機構主要負責人;擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家;年銷售收入30億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨干,且年工資性收入在70萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(或國家級高新技術企業)任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等),上年度工資性收入在150萬元(含)以上。
6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者(前3位完成人);省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(一等獎)獲得者(前3位完成人);國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者(前3位完成人);魯班獎獲得者(前3位完成人);國際標準的召集人;省哲學社會科學優秀成果獎一等獎(第1位完成人);中國專利金獎獲得者(須為專利發明人,前3位完成人)。
7、全國文化企業30強提名企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);文化部“國家動漫政府獎”獲得者(指獲獎作品的導演、編劇);全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎(劇作獎、導演獎、編導獎、音樂創作獎、舞臺美術獎和表演獎)獲得者;中國文化藝術政府獎群星獎獲得者;中國電影“華表獎”個人創作獎獲得者;中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者(含編劇)、導演和主要演員(排名前3位);中國廣播電視節目獎一等獎獲得者(主創人員);中國國際動漫節“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導演、編劇(排名前3位);兒童文學“安徒生獎”單項獎獲得
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