05 國際經濟與貿易專業求職意向有哪些(簡歷上的技能證書該怎么寫)

來，小布的畢業設計是依照撰寫論文摘要提綱的形式來介紹的，這幾行文字分別包含了研究背景、問題提出、研究方法、研究過程、研究結果，清晰簡潔。

那么制作簡歷的雷區有哪些?

當你滿懷信心投遞簡歷時

是否想過

在下一秒目標企業HR的郵箱里，又多了一份垃圾簡歷?

很多職場新人乃至沒有職場經驗的年輕人，簡歷中有諸多不當和疏漏。不少人還對自己的簡歷盲目自信，并不知道自己投了一份很難獲得面試機會的“千瘡百孔”的簡歷出去。

做一份“完美”簡歷并不容易，但為了一份滿意的工作，你必須追求沒有差錯。

簡歷制作都有哪些“雷區”?

在進行了梳理和分析大量的網上簡歷后，這里選擇幾個典型案例進行剖析，供求職者們參考。

一、不知所云，缺乏主題

A君，某大學應屆畢業生

求職意向：銷售

A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。

在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開某某會議，認真聽取同學們的意見，并認真總結，獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述，最后還將網絡上的職業性格測試結果全部附在后面。

【專家點評】

很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷，左看右看，找不到重點，不知道要表達什么。在向陽職業規劃買粉絲中心接受簡歷買粉絲的客戶中，80%的人或多或少存在這一問題。

想要完完整整地展現一個人，并不是幾頁紙就能說清楚的。職業規劃師洪向陽認為，簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位，來針對性地呈現你的能力和經歷，重點突出和展現你對于該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明了你的優勢所在。

二、簡歷成“繁歷”

D君，2年出納工作經驗

想去更大的平臺發展

D君的簡歷很長，開篇有一段很文學的自我簡介。在隨后的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。

【專家點評】

寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園里參加活動的點點滴滴，闡述了自己在學習上取得的種種成績，關于工作的經歷倒是半天也找不到。

簡歷就是簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷，而那些與應聘工作無關的事，即使你自認為有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內HR就會做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時展現出來，更讓人驚喜。

三、簡單到單薄的“超簡歷”

S君，一年外貿行業經驗

S君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我信息介紹之外，幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。

【專家點評】

剛才說過簡歷要精簡，但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點，連你的能力和經驗都體現不來。如何讓HR怎么信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。HR又怎么會拿起電話撥給你呢?

四。傻瓜式“套模板”

F君，有三年的工程項目經驗

想到外企或大公司發展

F君套用網絡簡歷模板寫簡歷，前面都是正正規規的版式，順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”，海外經歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁，只見一大堆的“無”。

【專家點評】

套用網絡上的模板比較省事，很多求職者都會用。在買粉絲中心的客戶中，但凡問到簡歷如何制作的，第一句話都是“請問你們這里有寫簡歷的模板么?”。

模板固然省事，但實際上好格式并無固定的框框，只要整個版面排版得當，內容與格式相輔相成，整體給人簡潔、美觀的印象即可。簡歷的重點還是在內容。拿F君來說，既然沒有海外經歷，何必還填一個“無”字呢?呆板套用簡歷模板，有如畫蛇添足。

五、所有崗位都適用的“萬能簡歷”

C君，兩年工作經驗

在他不長的工作年限中，從事了兩份職能內容相差很大的工作。一個是在建筑公司做經理助理，另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位，且跨度較大 。

【專家點評】

超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位，而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人，在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經歷，給人“什么事都想做”的感覺。

HR在招聘時，是根據所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人，對于“萬能簡歷”他們并不感興趣，因為這并不能體現你比其他人更適合這份工作，又怎會給你電話呢?所以還是根據某一類，最好是某個崗位所需來量身定制簡歷，會大大提升“命中率”。

六、求職意向與簡歷表達南轅北轍

H君，2年工作經驗

求職意向：銷售經理

H君的學習經歷是某大學英語系畢業，畢業后兩年的工作經歷中，一直都是做與英語翻譯相關的工作，獲得幾級證書等等。沒有任何一點銷售經驗。興許是想通過轉型謀求發展，可羅列這么多翻譯工作經歷展現自己的能力和語言水平，讓人很難聯系到銷售。

【專家點評】

不少人想通過跳槽實現轉型，但轉型并非“一跳”就能簡單解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現自己過去經歷在新領域中的價值，毫無章法地堆積了很多東西，明明想轉做銷售，可羅列出來全部是翻譯的經歷和特質，類似的例子很多。在HR看來，這就是一份投錯的簡歷。

轉型時制作簡歷尤其講究，要完整、細致的把自己的工作經歷梳理后，提煉出對轉型目標崗位有用的內容，再有技巧的表達出來。

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個人工作簡歷怎么寫的

作為已經上過數次寫簡歷課程、寫了很多簡歷的無腦人，對于個人工作簡歷的書寫還是很了解的。要做一份好的簡歷，必定要建立在認識自我、了解崗位的基礎上以及結合你想面試的崗位的特點去書寫的。下面我將從寫簡歷準備、簡歷內容、簡歷制作、快速制作簡歷的方法等方面去介紹。

寫簡歷前準備

再寫一份簡歷之前，我們都需要對自己有一個充分的認識。可以通過自我回憶，也可以通過外源認識，只有充分認識自己，了解自己的長處、短處、興趣以及人生目標，選擇適合自己的工作，才能更看地書寫簡歷。認識自己的方式:

親友:征詢他們的意見，熟悉你的他們一定能夠給你最深刻的剖析;

老師/輔導員:與他們聊聊自己的抱負與期望，幫助你客觀分析自己的長處短處、就業方向;

就業輔導工作人員:相信他們豐富的專業知識與經驗一 定能夠指導你就業的方向;

借助專業的心理測評: MBT職業規劃測評、霍蘭德職業興趣量表、卡特爾16PF性格測試等。

當然很多人都不愿意去和自己的老師、長輩交流，也包括我，因為我性格也是那種比較內向的，這種情況下可以問問自己的好朋友，做個心理測試，我就是通過霍蘭德職業興趣量表分析自己的。

再認識自我的過程中，可以準備一張紙列下自己的優缺點，列出你的大學或者近些年都做了什么，獲得了哪些獎項好成績，參加了哪些比賽以及兼職實習經歷、工作經歷，只要對你有影響的活動大的小的都可以寫，不過朋友們寫的過程千萬不要否定自己哦，很多人都覺得自己沒有優點，一定不要這樣想，你是最棒的。

簡歷內容

再回到個人工作簡歷的內容上面，一般可能會包括以下內容：個人基本信息、教育經歷、個人經歷、獎勵證書、自我評價、自薦信。

個人基本信息

基本信息一般包括姓名、年齡、性別、居住地、聯系方式（手機號碼、郵箱、買粉絲號、買粉絲二維碼等）、求職意向（城市、行業、崗位）以及近期免冠證件照，以上內容均可根據求職公司要求進行調整。

教育經歷

也就是個人所接受的教育，包括學校、學歷專業、課程、成績，多段教育經歷，采用時間倒敘，也就是先寫最近的經歷。

個人經歷

個人經歷包括學校經歷、工作經歷。學校經歷一般是指大學生在校期間參加比賽獲得獎項、在社團以及學生會擔任過什么職位或者組織過什么活動、學術經歷、參加過學校什么隊伍，例如當過院辯論隊隊長。工作經歷一般包括實習經歷、兼職、以及以前干過什么工作的介紹。

獎勵證書

獎學金、四六級、教師資格證、會計證這些都算是證書類別。

自我評價

簡短的對自己的優缺點進行介紹，當然不要過于強調自己的缺點，讓自己的缺點有利于面試上工作也是一個小方法。

自薦信

簡單來說就是推銷自己，自己為什么適合這個崗位，用自己的成就佐證，然后表示自己對崗位的渴望，下面附上我以前寫過的一封自薦信，不是很完美。

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當然下，再寫個人簡歷時，除了個人基本信息是必須具有的，其他可以靈活添加，如果你還是還沒出校門的學生，沒什么工作經歷，你就可以直接寫校園經歷，或者直接統稱為個人經歷去寫，自薦信也可以根據應聘公司的需要去決定要不要。

簡歷排版

簡歷是我們能否面試上工作的一個敲門磚，簡歷的好壞有時候會影響一個人的錄用，假如兩個同等情況的人去應聘工作，一個簡歷亂糟糟，一個排版精美，當然是后者更有勝算。所以簡歷的排版很重要。簡歷的排版要求

篇幅一頁，排版整潔。如果有自薦信和簡歷封面，差不多是三張紙。HR再看到一沓簡歷時，當然更愿意看到的是一些更精華的東西，有些人的簡歷寫了好幾頁，但重要的沒幾句話，這樣就很容易敗壞好感度。

文字精煉，重點信息可用顏色標出。這就是容易出現在個人經歷的問題，很多人在描述經歷時，往往說了一大堆，結果卻模棱兩可，所以建議采用實習經歷萬能公式：時間段+主要工作內容+工作成績數據化總結。

突出實習經歷，約占篇幅三分之二。

無格式錯誤。千萬不要煩這種低級錯誤。特別是面試的崗位需要嚴謹的人。

簡歷還有各種風格的，商務風、可愛風、設計風，所以需要結合自己應聘的崗位合理選擇，面試設計類的崗位把簡歷弄得華麗花哨也是加分項。

簡歷制作

簡歷的制作可以自己通過各種軟件進行設計，也可以用一些模板，有很多的軟件都有模板，你只需要輸入內容就可以更換各種模板，具體看個人選擇。

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