05 外貿公司工作崗位分析與崗位分析說明書(貿易崗位職責)

職位說明書格式范文(篇五)

崗位名稱：

法務部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律買粉絲服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過后協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

職位說明書格式范文(篇六)

崗位描述：

1、協助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

2、規劃執行總務后勤、維修、衛生的工作計劃;

3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作;

4、進行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5、負責公司車輛管理和調度;

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷;

2、三年以上大型企業行政后勤管理工作經驗;

3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統籌協調能力。

職位說明書格式范文(篇七)

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;

3、有外資企業采購經理工作經歷者優先;

4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;

6、具備較強職業道德素質。

職位說明書格式范文(篇八)

崗位描述：

1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;

2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;

4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;

2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先;

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;

5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。

職位說明書格式范文(篇九)

崗位描述：

1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能;

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作;

3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程;

4、協調主任送發物業管理方面的文件;

5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃;

6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴;

7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

任職資格：

1、高中以上學歷畢業;

2、2年以上市場物業管理工作經驗及工作流程;

3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧;

4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗;

5、工作熱情，責任心強，有服務意識。

職位說明書格式范文(篇十)

崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;

2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;

7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

任職資格：

1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;

2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;

3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;

4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;

5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;

6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;

7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

一份簡歷上寫一個崗位好，還是寫多個崗位好呢？

簡歷字跡端正，對自己對主考官的尊重

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簡歷要用正規表格格式，如《深圳人才大市場發的》

3

你還沒畢業，沒有工作經驗的就不用填，如果有實習經歷填上去，是優秀學生填上去

會些電腦相關軟件寫進去

沒必要包裝什么的，人家主考官一問一考試有多少能力還不知道？沒必要給人家留下不真實不可靠的印象

其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點

而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘

所以，簡歷盡量要短

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽

如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去

簡歷一定要真實客觀求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫

即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的

不要過分謙虛簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去

有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話

有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作

“這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合

簡歷要寫上求職的職位求職簡歷上一定要注明求職的職位

每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合

不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷

在文字、排版、格式上不要出現錯誤用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心

簡歷不必做得太花哨一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙

現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度

簡歷言辭要簡潔直白大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者

簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白

不要寫上對薪水的要求簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫

如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低

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