05 外貿企業對外語人才的需求報告(求一篇3000字以上的調研報告，題目為：當前高校外語專業畢業生就業情況統計分析。要求：調查范圍樣本)

要求大學公共英語

6

級。其實他們不特別看重英

語好不好，

更看重談業務的能力。

所以他們寧可選一些比較外向，

擅長交流的人

才，

英語過得去就行了。

因為很多用人會議口譯、

同傳單位想要的不是能和老外

“談天說地”的人

,

而是能用英語與他們談生意、簽合同的專業技能型人才。

英語專業出路四

公務員

不查不知道，一查嚇了好多跳！國家公務員里，英語專業符合的崗位

一共也就那么幾個！要么事外交處的，要么事海關的！可是，全國這么多的

英語專業，人家北大，清華，北外，上外，西外的人統統都紅著眼等在那

里，哪里還輪得到我們這些小人物呢！而且要么不

招，一招就招一個！

考公務員是一條出路，只是和胖子的眼瞇起來的縫一樣。

英語專業出路五

考研

英語專業考研是最悲劇的一批人之一，

因為數學，

因為專業課。

如果選擇繼續學

英語專業研究生的話，

要么是學語言學、

文學之類的純粹學術性，

使用價值比較

低，再要么學翻譯碩士。或者跨專業考研。跨專業考研，直接面臨的問題就是數

學，現在大部分專業都要求考數學了。線性代數、概率論等考研數學必考的課，

英語專業跨專業比理工科的學生就已經輸在起跑線上了。

當然這不是否定跨專業

考研，只是說難度比

80%

其他專業的人都更大而已。就總體情況來看，

在絕大部分專業的考研中，英語專業學生拉開的差距都比較小，

多了幾分而已，而大部分理工科的學生的數學卻會比英語專業的數學多考

20

因為他們在劣勢已經存在的情況勇于挑戰，

花費無數時間自學高數，

從近零開始

自學計算機專業、經管專業課程，付出了比別人多很多倍的時間和汗水。

考研是一座獨木橋，跨專業跨學校考研是一座更窄風險更大的獨木橋

英語專業就業現狀不夠理想，雖然就業率較高，但只就就業而言，

因為大多數畢業生就業不對口，

專業優勢得不到發揮。

隨經濟的發展，

市場對英

語專業人才的吸納能力減低，

英語類人才供過于求的現象愈發嚴重，

即英語專業

畢業生的就業形勢越來越嚴峻

英語專業就業形勢嚴峻，我們應該認清的幾個問題：

1.

工具類專業，畢業后還需“入行”

工具類專業的特點是專業本身只是一種工具，

這類專業要想獲得比較好的職業發展，

最關鍵的選擇是要入行，

否則職業之路會

越走越窄。

第一個選擇是走精深之路；

第二個選擇是要迅速進入一個行業或者職

能，比如利用英語的優勢進入外貿行業。

2.

八級≠通行證，實用才是硬道理

“單位企業看中的是實力，

考八級只是圓了自己的一個夢，

對得起英語專業，

實

際工作影響不大。

”

八級證書在畢業生求職道路上也許會是一張王牌，

卻不一定能成為一張綠色通行

證。

一味地追求證書的等級數字，

而忽視了自身能力的綜合提升，

最終只會與自

己的理想背道而馳。

3.

迎合就業需求，知識需多元化

現在不會有哪家公司需要只懂一門專項，

其它方面薄弱甚至一竅不通的職員。

綜

合能力高的復合型人才才能在社會上立足。因此，英語專業要注重全方面發展，

例如，學習數學、金融、財務方面的知識等等。

保險業對人才的需求

根據人事部、各類全國性專業協會以及國家有關部門相關資料統計顯示，對未來10年我國將急需16類人才：

（一）稅務會計師（會計類）多種類型的經濟實體不斷涌現，國稅和地稅的分征等因素，使會計師的需求幅度增加較大，尤其是熟知業務和國際事務的會計師將成為熱門人才。

（二）律師（法律類）目前我國各類律師奇缺，近10年內將有大量需求，尤其房地產律師受歡迎。相關熱門人才為房地產律師。而隨著我國對外經貿往來的進一步增多和對外交流的加深，深熟國際法則的律師將扮演舉足輕重的角色，通曉國內外法律的人才也將受青睞。

（三）電腦系統分析專家（電腦類）為某一行業（如銀行、醫院、政府部門等）的需要而進行電腦軟件與硬件的設計、開發、管理，進行各部門之間的有效溝通和運作的技術專家在將來會逐漸走紅，相關的熱門人才為電腦程序設計師、網絡管理專家。

（四）環境工程師（環保類）隨著環保意識的增強，社會對環境工程師的需求將呈上升趨勢，相關熱門人才為工業衛生學者和毒物學者、生物環保、化學環保、工業環保等人才。

（五）買粉絲經紀人（買粉絲服務類）買粉絲服務將滲透到社會的各個行業，同時現代社會對買粉絲精確程度要求提高，使得該行業日益走俏。此類人才需要融經濟、金融、統計、計算機等專業知識為一體的通才。

（六）索賠估價員（保險類）天災人禍的頻繁出現以及未來社會對理賠速度的要求，使索賠估價員的作用越來越大，具有保險專業并通曉其他專業知識的索賠估價員將成為熱門人才。相關熱門人才是資料處理師、精算師。

（七）老人醫學專家（醫學類）下世紀初，我國人口老齡化問題比較嚴重，老人醫學將變得十分重要，從事老人醫學專業的人才將走俏。相關熱門人才為家庭醫師、保健醫師、家庭護士。

（八）家庭護理（個人服務類）來自人口老化及醫療超支兩方面的壓力，使得家庭護理成為需求量較大的行業。相關熱門人才為熟知護理學的家庭服務員和幼兒教師。

（九）商業服務業務代表（推銷類）我國商業、金融業的繁榮需要一批熟悉業務、思想敏捷、善于公關的推銷員，特別是需要從事證券及金融等方面的業務代表，以及通訊設備的業務員。有關商業服務的獨立承包商也將在未來10年內開始大批涌現，為公司承攬廣告、電腦程序設計、信用報告工作。該行業的相關熱門人才是證券及金融業的業務代表、通訊設備業務員。

（十）專業公關人員（公共關系類）企業家們越來越重視自身企業的形象設計問題，企業需要高素質的公關人才。公關行業必將成為極有前途的一門行業。

（十一）心理專家（社會工作類）市場競爭、人才競爭的加劇，生活節奏的加快，導致人們心理健康問題越來越突出。而隨著人民生活水平的提高，人們對自身心理健康問題越來越重視。心理學也將越來越顯示其存在的價值。私人心理治療師、家庭（社會）問題分析專家等將成為熱門人才。

（十二）中醫師（健康醫藥類）由于西醫對一些疑難病癥的療效不大，更由于中醫的獨到之處，社會對中醫師德要求量將增加，特別是防病健身的傳統人才。相關熱門人才為按摩師、中藥師。

（十三）工程師（工程類）尤其是需要相關的環保、土木和工業工程師。

（十四）生物化學家（科學研究類）蛋白質的藥物價值決定了生物化學的光明前景，新的藥物不斷地被生物化學家開發出來，社會也不斷期望有新的開發。相關的熱門人才為分析化學家和藥理學家。

（十五）旅游人才（旅游類）旅游業在21世紀將繼續長足發展，境（國）外人員將大量進入我國旅游觀光，內地也將有大批人員出境（國）觀光、考察，對旅游代理公司的需求也將大幅度增加。旅游專業畢業的管理人才，航空公司、出租車公司、客輪公司和旅館的業務代表，以及通曉古今外的導游人員，將是企業爭奪的對象。

（十六）人力資源專家（人事類）各種各樣的競爭，歸根到底是人才的競爭。未來10年，對人力資源專家的需求也將增大。相關的熱門人才有人才市場經理、人才素質測評專家。

五、十大熱門高薪職業簡介

在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作出了預測。

（一）同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。“同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000到8000元，”相關人士如是說，“四年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。”

（二）3G工程師據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3G工程師的基本薪金會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。

（三）網絡媒體人才目前，類似于在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信四年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。”目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

（四）物流師物流師人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透漏，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會有相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。”

（五）系統集成工程師據悉，一名剛剛畢業、毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，再到對業務流程和資源策略的買粉絲服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

（六）環境工程師相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的管理計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

（七）精算師“精算師”是集數學、統計學、經濟學和投資學于一身的保險業高級人才，不僅要具備保險業的專門知識，而且還要具有預測未來方向的能力，稱得上保險業的“精英”。我國的保險法規定，經營保險公司必須聘用一名金融監管部門認可的精算師。而目前我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在當今的國內人才市場上，可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年后保險業最炙手可熱的人才。據預測，在未來幾年內，我國精算師的市場需求量將在4000名左右。目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

（八）國際經貿人才隨著企業競爭國際化趨勢的發展，以及我國“入世”后對外貿易的快速增長，使得我國對包括報關員、單證員在內的國際經貿人才需求大增。

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