05 外貿業務員月總結20篇(行政部門季度工作總結五篇范文)

6、負責發票的申領，保管，開具，催收等事宜;

7、按照公司發展戰略，規范財務流程與制度;

8、及時完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責9

1.及時辦理客戶手工出入金。

2.交易所席位出入金劃撥。

3.銀期轉賬對賬工作，以及處理日常銀期轉賬出現的問題。

4.保證金各銀行賬戶頭寸調撥劃款錄入。

5.整理保證金銀行對賬單，制作銀行余額調節表。

6.其他保證金相關工作。

計劃部崗位職責10

1、編制、審核各類原始憑證，根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證;

2、月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時;

3、監督公司財務運作情況，及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚;

4、協助納稅申報。配合稅務會計做好與稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

5、負責發票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發票;

6、負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案;

7、負責日常備用金的保管及周轉，日常收支管理、嚴格遵守財務章及現金、支票的使用及管理規定

8、做好每月工資、補貼、提成的發放工作

9、應收賬款管理

10、完成上級分派的其他相關工作任務。

計劃部崗位職責11

1、商品部經理的任職資格

①積極的行動力。

當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。

②專業商品知識

服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力

專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。

④計劃提案能力

事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

⑤管理能力

商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

2、商品部經理的崗位職責

①商品計劃的立案

年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

②數據核算

商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。

③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節

②商品計劃推進

按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。

③庫存控制計劃執行

適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。

④業務有效控制

商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

⑤商品管理業務

為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。

計劃部崗位職責12

崗位職責 :

1.制定內控檢查計劃,完成城市物業公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發現問題,追蹤被檢部門整改落實；

2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監督落實；

3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂； 參與大區級合格供方的入圍調查、現場考察及招標評定； 監督大區級合格供方年度履約情況的.執行；

4.根據舉報線索和舉報制度開展大區物業系統內的紀檢工作,按時將大區物業系統內紀檢報告以及大區收到線索報告給大區審計組；

5.根據大區地產、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時間節點完成相關調查、整改落實及資料提供；

6. 內控檢查檔案資料歸檔；

7.其他上級交辦任務。

任職資格 :

1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業；

2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優先；

3.工作態度嚴謹縝密,具有良好的職業素養和團隊合作精神；

4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

計劃部崗位職責13

工作職責：

1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優化預算管理體制，制定預算管理相關規則，設計優化預算編制程序、方法和模型，協調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議；

2、負責組織編制卡中心年度經營計劃及財務預算編制草案，根據總行年度經營目標統籌制定卡中心各業務條線、部門年度經營計劃及財務預算方案，分析、預測和監控預算方案執行情況，組織實施財務決算工作；

3、負責統籌卡中心財務資源配置、制定和優化財務資源配置策略，并指導和監督實施，合理確定成本費用分類管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監測成本費用預算執行情況，并落實成本管控措施；

4、負責根據卡中心各業務條線、部門、經營機構的經營計劃和財務預算目標，定期對預算責任單位進行相關財務考核數據的統計、兌現和評價，根據經營狀況對各業務條線、部門的財務狀況以及重點業務領域等進行分析評價，為經營決策提供數據和支持，提出合理化意見和建議，分析業務部門相關需求，合理確定解決方案，反饋相關意見和建議，監督和落實相關方案及問題解決情況。

任職資格：

1、現年35周歲以下，統招全日制大學本科及以上學歷，財務會計、經濟管理等相關專業；

2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責任心，能承受較強的工作壓力；

3、具有四大會計師事務所、大型企業預算工作經歷；有金融業預算管理相關從業經驗者優先；

4、具有CPA、CFA、會計從業資格證書者優先。

計劃部崗位職責14

1、作為業務部門的BP一起參與制定和完成業務部的戰略和業績目標;

2、為事業部管理團隊提供專業的財務建議與支持，幫助事業部管理團隊做出優化業績的決策;

3、通過事業部戰略執行中的資源分配和調整，不斷改進財務業績和效率;

4、確保事業部內部的財務管控流程有效性，監督業務執行的整體合規性。

計劃部崗位職責15

1、根據生產計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執行情況進行監督和控制;

2、對缺料進行有效跟蹤，確保生產計劃按時完成;

3、負責超計劃用料的初審，并向上級提供相關分析報告;

4、負責物料實際好用情況的統計和分析，查找原因并制定解決辦法;

5、監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率;

6、負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制;

7、負責各種物料安排，統計分析資料及文件的存檔管理;

8、完成領導交辦的其他工作。

計劃部崗位職責16

職責描述:

1、負責計劃管理相關制度建設與落實工作;

2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控;

4、負責采購商品調撥計劃工作;

5、負責商品結構規劃工作;

6、負責商品陳列的規劃、落實、管控;

7、負責商品價格規劃與管理工作;

8、負責計劃管理團隊建設工作;

09、負責計劃部部門考核管理;

10、完成領導交辦其他任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業不限

2、具有3年以上采購管理經驗,并且熟悉零售商品結構。

3、具有較強的溝通能力與協作能力。

計劃部崗位職責17

1、參與編制公司年度預算，季度滾動預測及預算執行情況分析報告;及時總結、落實預算方法，推動公司各部門預算能力提升;

2、根據產品線的業務規劃，參與制訂產品線經營目標、利潤規劃;編制產品線的產品組合投資分析報告;設定產品開發的財務目標，編制產品線各項目各決策點的財務評估分析報告;

3、根據公司業務規劃及管理要求，參與對公司各級組織考核目標的制定、跟蹤、落實;

4、通過數據分析，發現公司業務開展及管理中存在的問題，推動閉環解決，提升公司績效;

5、市場、研發、供應鏈、技術服務等部門財務支持;

6、部門安排的其他財務分析支持性工作。

計劃部崗位職責18

1、協助搭建財富條線分支機構財務管控體系。協助搭建分公司財務BP隊伍，對分公司財務人員實施指導、管理、監督，防范、控制財務風險;

2、督導分支機構財務管理工作，并監督完成整改;

3、協助開展財富條線經營分析，審核并跟蹤分析各種財務指標，為分公司經營決策提供可靠的數據支持;

4、及時與業務條線進行溝通;

5、領導安排的其他工作。

計劃部崗位職責19

崗位職責:

1、根據集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;

(2)監控各部門預算指標的執行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務數據分析,提交分析報告,為公司

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