05 外貿主管簡歷模板(優秀個人高端簡歷模板（合集6篇）)

熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。

20__/09--20__/05:__貿易有限公司銷售助理

在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。

工作能力及特長

能熟練使用Office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的西餐廳 人力資源管理 經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。

自我評價

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流， 英語口語 流利。

行政主管的簡歷3

姓名： 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經理、

工作年限： 14 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 某大型營銷服務公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 華南區人力資源服務主管

工作描述： 負責公司華南區所有客戶(大品牌)的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區域首位。

離職原因：

公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05

公司性質： 外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務： 人事經理

工作描述： 負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

離職原因：

公司名稱： 廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01

公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 人事行政部主管

工作描述： 主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。

離職原因：

公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08

公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 副總經理助理

工作描述： 負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的工作。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。

離職原因：

公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月： 20__ -08 ～ 20__-02

公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務： 人事行政助理

工作描述： 主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 華南師范大學經濟與管理學院

學歷： 本科 畢業日期： 20__-07-01

所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 物業管理

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

1992-09 1995-06 廣州培才職業高級中學 公共關系 職業高中畢業證

1999-09 20__-07 珠江管理專修學院 物業管理 大專畢業證 

20__-09 20__-07 華南師范大學經濟管理學院 人力資源管理 本科畢業證 

20__-01 20__-11 廣州市勞動局 勞動法規 學習 /

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優秀 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手。

詳細個人自傳

工作時間:5天工作制

工作地區：只限于廣州市內

備注: 中介、 保險 、交費公司勿電勿擾

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 家庭電話：

手機： QQ號碼：

電子郵件： 個人主頁：

行政主管的簡歷4

基本信息

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北 年齡：

現所在地： 湖北 身高： 175cm

希望地區： 湖北

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 人力資源管理、 行政管理

待遇要求： 可面議

最快到崗：

教育經歷

1997-09 ～ 20__-07 鄭州航空工業管理學院 信息科學 本科

1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學 理科 高中

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在5家公司工作

___公司名稱 (20__-03 ～ 至今)

公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、人力資源規劃和人員配置。

2、薪酬管理。

3、員工績效考核管理。

4、人力資源培訓與開發。

5、公司勞資關系、人事檔案、員工社保的管理工作。

6、準備COC驗廠的相關文件記錄，并對其他部門的文件記錄進行檢查監督。

7、推進工廠6S管理工作。

8、推進工廠的 企業文化 建設。

___公司名稱 (20__-04 ～ 20__-03)

公司性質： 民營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預算的制定。

2、年度招聘 工作總結 。

3、月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結。

4、各種招聘 渠道 的拓展和維護。

5、每月做以后三個月的人員預算。

___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。

___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事行政主管 崗位類別：

工作描述： 制定了各項人事行政管理 規章制度 ，使原本混亂的管理，合理化、規范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結合，激發了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓新工人相結合，限度地滿足了公司的人力資源需求。

離職原因： 無發展潛力

一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考 范文 ，希望對你寫作具有參考的作用。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件

技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設備。

2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。

3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業的溝通。

4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。

5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬，四大模塊的操作。

6、熟悉中國的勞動法律法規。

7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。

8、熟悉SA8000體系，能有效應對歐美客戶查廠。

9、能有效協調同公司各部門及政府部門的關系。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： CET-4

英語： 良好

求職意向

發展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經理/行政經理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。

自我評價：

很赞哦!（4）