05 幼兒園垃圾分類買粉絲文章(綠色環保主題活動方案五篇)

，她的高中同學，有兩個如花似玉的寶貝女兒，她自己是外企財務總監，收入已經足夠高了，估計也是️有請鐘點工搞清潔的，但家里煮飯的不是她的親媽就是她的老公，她的小女兒對大女兒說，“姐姐，你將來要找個會煮飯的老公，爸爸歸我。”，聽著就好甜。

我從有了小孩后，雖然家里有老人，他們卻并不具備承包大部分家務的能力和意愿，他們認為料理家務都是當媽當媳婦（我）的責任，那時帕丁頓爸爸工作忙，本身觀念上也沒有樂于分擔家務的意愿，作為高齡職場媽媽的我，就請了住家保姆。但是因為家里還有兩位老人，要干一家五口的活，而且老一輩和年輕一輩的要求不一樣，比較嘮叨、挑剔，很多保姆做不了多久就嫌煩不干了。還好除了月子期間，晚上帶娃我都是親力親為的，帕丁頓六七個月就換成請白天鐘點工，一歲多后縮短為半天鐘點工，但也都做不長，最長的也只做了半年，等到小孩快上幼兒園，也就沒再請了，只留下了每周搞一次清潔的鐘點工阿姨。小孩長得快，日常衣物、輔食都是我來采購、打理。幼兒園期間，我每天照顧帕丁頓起床，準備熱牛奶、雞蛋，上小學后更早起床煮早餐。他小時比較多病，一旦生病，都是我在照顧，拉肚子的衣褲都是我來處理，發燒時更一晚上沒得睡好覺，還要帶他看醫生，吃西藥，煲中藥，有一段時間他眼睛長霰粒腫，我每天早晚幫他熱敷、上藥，終于數月后痊愈，不用做手術。說起這個，真的好羨慕那些養娃養得好健壯好輕松的媽媽們。有時婆婆生病不舒服，我幫忙安排看醫生，在家時盡量煮一些對她胃口的菜。我對帕丁頓爸爸說，他們年紀大了，我們要學會獨立，有什么能做的就自己做，但如果不叫，他就不會主動自發地去做家務，叫了他就會做兩三天，之后恢復原狀。平時我下班后，如果要回家吃公公婆婆煮的飯，必須要負責洗碗，七點多趕到家，吃著并不可口的晚飯，小孩如果等我回來再一起吃就太晚了，到后來我索性就不回去吃晚飯了，用那部分時間陪伴孩子更有價值。周末如果不出去玩，我就會盡量自己煮飯，因為我們和小孩平常都是吃幼兒園、托管中心、外賣或者餐館的菜了，利用周末就煮些好吃有營養的，煲個靚湯。盡管如此，在老人家眼里我還是落得了一個懶、會花錢的評價，日常被婆婆嘮叨、抱怨是常態。而帕丁頓爸爸還不跟我站在同一陣線，總是依賴老人，周末更樂意花時間睡大覺。

另一方面，我們公司的不少男同事，同樣受過高等教育，卻很樂意分擔家務。例如在新加坡的一位兩男孩的80后爸爸，太太是他的同學，全職在家帶娃，只要一下班，兩個兒子的所有活都是他來做，他能體諒妻子在家做家務照顧小孩的價值和不易，一有時間就盡量分擔。另一位70后前同事，最近也因工作移居新加坡，太太比他小七八歲，懷孕前就沒有工作，在家帶娃，現在小孩上幼兒園了，她就打算先讀讀書，再找份工作，我的同事照樣是下班后做飯、帶娃，一樣不落下。Team里面也有其他小同事，當了爸爸后，半夜寶寶哭鬧吃奶，他必定起來幫忙，有時半夜醒了，索性玩會游戲再睡。有一個剛結婚的，從來就是廚房里的一把好手，煮一手好菜。還有我那位70后44歲生二胎的前郵政同事，也是一回家就幫忙帶娃、收拾東西、煮煮美食。就連我公司里的高級大老板，都會抽時間烹飪美食給家人吃，他們覺得這是一種享受，一種生活情趣，說“I like 買粉絲oking”。于是，你會發現，幸福的家庭都是何其的相似，幸福不會自動的從天而降，它是需要時間、熱情和愛去澆灌的。

帕丁頓爸爸家族里就出了兩個只會讀書，上了廣州211、985大學后畢業，變成了宅在廉價出租房里天天上網，頓頓叫10塊錢外賣啃老為生的所謂大學生。最后，20多歲的兄弟倆，蓬頭垢臉，被家人強行接回去，輾轉被安排在二三線城市做份不用見人的物流工作維持生活。以此為鑒，我決定讓孩子從小開始承擔責任范圍內的家務。從帕丁頓會走開始，我就讓他學習丟自己的紙尿褲，之后教他扔垃圾、垃圾分類，再之后收拾自己的玩具，六七歲開始洗自己的碗筷，折自己的衣服，還幫忙做如晾衣服等力所能及的事。盡管家里的老人有意見，特別是婆婆，好幾次當面的諷刺和反對，我仍堅持自己的教育理念。最近，買了個需要組裝的小書桌，都是帕丁頓和我一起親手組裝的，他因此獲得了加分表揚。我對他說：這是你作為家庭一份子的責任、義務。接下來，我還會讓他學會自己洗襪子、內褲，簡單的做飯。如文中所說，就像他會在成長的過程中面臨考試競爭、人際關系壓力，更高效地完成分內的家務，也是他需要應付的生活挑戰之一。將來，等他有了自己的家庭，會成為一個體貼另一半，會生活、熱愛生活的人，更容易在婚姻里收獲幸福。

順帶提一下，另一篇買粉絲“看理想”的《BBC拍攝了56年的「跑題紀錄片」：原來，人生沒有標準答案》文章也是非常好，里面最后引用劉瑜博客里關于Up系列評論的結尾一段話，“到影片最后，這14個人絕大多數都變得比年輕時更可愛，在時光的雕刻下，鑿去狂妄，磨出溫潤。說到底，誰都終將被扔回時間的海底，在那里與其他魚蝦貝殼一同聆聽無邊的寂靜。”，讓人對人生有更多的感悟。很期待看到《63Up》，到時或許會感觸之下來一篇。

應對疫情防控應急預案5篇

在日常學習、工作和生活中，難免會有事故發生，為了降低事故后果，通常需要提前準備好一份應急預案。下面是我給大家整理一些應對疫情防控應急預案，希望大家喜歡。

應對疫情防控應急預案1

為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效 措施 ，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。

一、防控原則

按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則，做到“早發現、早 報告 、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員。與從有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過買粉絲群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入。

進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩。

加強保安、保潔等工作人員的防疫 教育 和管理。

疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。

三、信息宣傳

疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息，政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執行。

宣傳組通過多種媒體 渠道 ，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規范進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。

四、綜合協調

(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。

(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。

(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。

五、預案保障

1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。

2、一旦發現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

應對疫情防控應急預案2

為全面貫徹落實中央、省、市、公司關于疫情防控新要求，本著確保職工群眾身體健康和生命安全的指導思想，為及時有效地控制新冠病毒在單位發生和傳播，尤其在當前疫情防控階段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地開展，制定如下應急工作預案：

一、適用范圍

適用于公司疫情防控應急管理及發生新冠病毒疑似病例的應急處置工作。

二、工作原則

以快速準確處置突發疫情為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地實施管控，把疫情造成的損失和影響降低到最低程度。

三、重點防控部位

機關本部辦公區、前后家屬樓，各辦公區、職工宿舍、食堂、浴池等。

四、機構設置及職責

成立公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急處置領導小組。

組長：

成員：

疫情應急處置管理辦公室設在公司綜合辦公室，--任辦公室主任，具體負責日常事務協調工作，組織疫情事件的`應急演練，監督檢查各部室、公司防控工作落實情況。組長--負責對突發疫情事件進行決策，調動各應急處置力量和物資，及時掌握突發事件的發展態勢，全面指揮應急處置工作。

五、防控措施

⒈做好在崗人員排查工作。重點排查本單位是否有從中高風險地區返--人員及其親屬子女，并及時上報所在社區和公司疫情防控辦(24小時值班聯系人：--)，并做好核酸檢測、居家隔離、醫學觀察14天，各公司要做好隔離人員后勤保障和監督保衛工作。對于出現發熱、干咳癥狀人員，就地隔離，及時聯系定點醫院，采取專業救治。

⒉統一信息上報。堅持“零報告、日報告”制度，隨時發現，隨時上報，并由公司疫情防控辦統一信息，統一上報，做好疫情防控資料管理工作。

⒊加強消殺防疫工作。各公司開展大面積消毒工作，對辦公樓、“兩堂一舍”、門衛等公共場所，以及人員集中區域進行每日全面消毒。

⒋加強疫情防護知識宣傳。要加強疫情知識宣傳普及，要通過網站、買粉絲、LED屏等途徑廣泛宣傳，并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在職工出行醒目位置。各部室、公司要教育職工正確認識疫情，科學防范疫情，做到不信謠、不傳謠。

⒌積極做好疫情預防工作。取消

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