05 買粉絲買粉絲運營方案設計畢業設計(運營是干嘛的 什么樣的人適合做？做運營需要具備哪些素質！？運營和策劃有什么區別？)

京:冶金工業出版社,2006.

[7]趙銘建,趙慧,喬孟麗,康梅娟.網頁設計與制作[M].東營:中國石油大學出版社,2007.

[8]趙祖蔭,王云翔,胡耀芳.網頁設計與制作教程[M].北京:清華大學出版社,2008.

[9]陳季. Flash 基礎與實例教程[M].北京:北京希望電子出版社,2005.

[10]丁海祥.計算機平面設計實訓[M]. 北京:高等教育出版社,2005.

[11]曹雁青,楊聰. Photoshop 經典作品賞析[M].北京:北京海洋智慧圖書有限公司,2002.

[12]張怒濤. Photoshop 平面設計圖像處理技法[M].北京:清華大學出版社,2003.

[13] 陳笑. Dreamweaver 8,Photoshop CS 2,Flash 8 網頁制作實用教程[M].北京:清華大學出版社,2006.

[14]孫強,李曉娜,黃艷.JavaScript 從入門到精通[M].北京:清華大學出版社,2008.

[15]劉智勇. JavaScript 開發技術大全[M].北京:清華大學出版社,2009.

[16]陳會安. JavaScript 基礎與實例教程[M].北京:中國電力出版社,2007.

[17]常永英. ASP.NET 程序設計教程(C#版)[M].北京:機械工業出版社,2009.

[18]肖金秀,馮沃輝,陳少涌. ASP.NET 程序設計教程[M].北京:冶金工業出版社,2003.

[19]金旭亮.ASP.NET 程序設計教程[M].北京:高等教育出版社,2009.

[20]劉培文,韓小祥. ASP.NET 程序設計教程[M].北京:中國人民大學出版社,2009.

網頁畢業設計參考文獻 篇4

[1]李志生,梅勝,等.以就業為導向的畢業設計創新能力培養實踐與探討[J].廣東工業大學學報(社會科學版),2006(增刊).

[2]孫政榮.大學生畢業設計與就業之間的矛盾分析[J].寧波大學學報(理工版),2005(4).

[3]姚裕群.大學生就業指導問題調查與研究[J].中國大學生就業,2005(7).

[4]晉燕“目標體驗自主探究”課堂教學模式的研究與實踐課題方案,《教育前沿與探索》2009.2

[5]馬連湘郭桂萍廣告學實踐教學環節與方案的設計,《吉林廣播電視大學學報》2009.1

[6]專業指在專業人才培養目標描述中,畢業生就業崗位涉及廣告行業的專業.

網頁畢業設計參考文獻 篇5

[1]張紅,易崇英．廣告學專業畢業設計(論文)質量評價體系的構建[J]．新余高專學報,2009(10)．

[2]陳月明．美國高校廣告教育[J]．寧波大學學報(教育科學版),2006(2)．

[3]楊先順．建構我國廣告創新型教育模式的思路[n當代傳播,2008(5)．

[4]張信和,蘇毅超．廣告專業“業務專案組”型畢業設計的教學實踐與探討[J]．成人教育,2004(12)．

[5]陳培愛．中外廣告史[M]北京:中國物價出版社,2001．

;

土木工程轉行新媒體運營，一個土木碩士3000字自白

土木工程轉行新媒體運營 ，很多人覺得可行性不高。因為一個是傳統工科，接觸到的都是冰冷的鋼筋混凝土，既定的施工、設計規范。另一個則是新興崗位，需要創新性的想法，善用用戶心理。可以說這兩個職業不僅僅是毫無相關，更是如同黑與白一樣的對立。而我在歷經長達4個月的獨自摸索和系統學習，談談我的新媒體轉行之路。

先大致說一下我的情況：在2019年后，我順利進入到一家國企設計院從事工程設計工作，每天的工作內容就是畫圖、改圖、扯皮。在項目多的時候，天天加班，跟程序員一樣辛苦，但是待遇卻不及他們的一半。

以下我將從：

三個方面詳細講述我的故事。

剛開始確定轉行到互聯網的時候，我的目標其實并不是新媒體運營。我系統學習過產品。并從需求調研，需求分析，競品分析，繪制原型圖，需求文檔撰寫，將產品工作的流程完整地走了一遍。

當我帶著自己的項目作品集開始投遞簡歷的時候，卻困難重重。絕大部分公司需要相關工作經驗，唯一 一家面試公司卻因為我的需求文檔寫的不符合實際工作情況而拒絕了我。

可我就是按照老師說的去寫的啊，沒有真正進入到產品的工作，怎么能寫出滿足實際工作要求的內容。從那個時候我才意識到產品經理對轉行者來說真不友好。

那么我為什么選擇新媒體運營呢？

1、需求量多

運營作為互聯網三大職業中，轉入門檻最低的職位，分為：活動運營、產品運營、新媒體運營、內容運營······

而我打開招聘軟件，搜尋運營相關職位，出現最多的就是新媒體運營。我已經有一次失敗的教訓，所以在選擇職位的時候非常謹慎，必須選擇轉行成功率更高的崗位，而市場需求越多，我的機會也就越多。

2、薪資待遇不錯

都說轉行窮三年，我本身也是做好了待遇大幅度下降的準備。而我打開招聘軟件， 查看新媒體運營崗位的待遇時，卻發現了不少驚喜 。

我發現對于1到3年的新媒體運營崗位，有的甚至比我在設計院的工資要高。

新媒體運營相比其他運營例如產品運營轉入難度小很多。轉行互聯網，產品、技術、運營都需要做項目，而其他很多運營，你很難去根據工作內容去做， 因為你沒有自己可以運營的產品 。而新媒體運營卻不一樣，可以做一個買粉絲，小紅書賬號等，這些項目經驗與之后的工作內容是完全相關的。

1、了解崗位

我覺得了解任何一個崗位，都可以從三個維度進行思考：工作內容、發展前景、薪資待遇。

在工作內容上，有個AARRR模型被經常提及： 拉新（Acquistion）、促活（Activation）、留存（Retention）、推薦（Referral）、獲利（Revenue）

促活 ：通過策劃活動或贈送一些福利，提高用戶的活躍度。

留存 ：想辦法讓用戶留下來，可以生產一些優質內容吸引他們。

推薦 ：讓用戶對產品形成傳播，常見包括：用戶在其他平臺的分享和用戶去邀請別人來體驗產品。

獲利 ：即獲取收益，常見的包括：促銷折扣、會員福利、優惠券等。

至于工作待遇和發展前景最好自己去招聘查看崗位JD，畢竟每個城市的市場行情不太一樣。

2、學習知識

我在翻看了大量Boss直聘的各個新媒體運營JD之后，發現其實內容都差不多，我自己總結為：需要文案能力、營銷能力、數據分析能力、PS、PR等工具使用能力。

那么這些能力具體包含什么內容？這些內容怎么學習呢？

文案能力

先說下文案能力：我發現招聘要求都寫著負責公司買粉絲、頭條號等平臺賬號的文案撰寫，文案工作是新媒體最主要的工作之一。故事文文章、干貨文文章、活動策劃文案、著陸頁的制作······無一不需要具備強大的文案能力。

我在初學的時候，因為自己是工科背景，誤以為這里的文案能力指的就是文采，我從高中畢業就再也沒有學過語文，在剛開始接觸的時候很是焦慮。

但是在深入的學習文案創作之后，我才知道， 這里的文案與文采毫無關系，文章的邏輯性，傳播學知識的應用，才是文案內容的關鍵 。我這才明白了我們生活中各種廣告詞，爆款文案，一些標題黨所使用的套路。

嗯，一切都是套路，此處驚現文章套路解密！！想了解的朋友請移步公粽號「小陳運營說」

那么如何去學習或者提高自己的文案能力呢？最快的方法當然就是模仿。舉個例子：假如你想寫一遍干貨文章，可以去搜尋相同領域排名前三的文章，分析他們寫的好的地方，你可以寫什么獨特內容，排名尾部的文章為什么差，我應該怎么去避免，然后再開始編輯。Tips:可以學習文章結構，但別全盤借鑒.。

文案是輸出，我們需要不斷地輸入，才能保證大腦不被掏空。看一些文章寫作的書籍，了解自己業務補充干貨，才能做到有東西可以寫。

可以看一些文案創作的經典之作，我推薦：《一個廣告人的自白》、《文案創作完全手冊》

新媒體運營的本質工作是營銷，那么怎么做好營銷工作呢？通過學習我了解到一種叫做6W(What 產品和服務、Who 目標用戶、When 客戶旅程、Where 營銷渠道、Why 營銷目標、How 營銷方法 )的營銷框架。

在做營銷工作時，我們需要了解公司的產品和服務，公司的目標用戶是誰，制定營銷目標，考慮客戶路程軌跡，營銷渠道（包含各大新媒體社交平臺：買粉絲、微博、知乎、抖音······）和營銷方法（包括文章策劃、活動策劃）來綜合制定自己的營銷策略。

其他內容都比較好理解，我就只著重分享一下， 客戶路程軌跡 。

a、問題感知

舉個例子：假如你想做一款幫助用戶解決考公務員的問題的產品，你需要在各個媒體渠道輸出一些例如公務員的好處，公務員比其他工作的優勢的內容，讓用戶意識到需要去考公務員這個問題。

b、信息搜索

當用戶意識到自己要去考公務員，他們便會去各個社交平臺搜索，自己該如何考公務員。這個時候，你需要輸出一些類似：備考公務員的干貨內容，側重知識分享。

c、產品評估

這個階段，我們需要輸出一些自己產品的優勢、側重產品演示的相關內容。例如：我們產品是如何解決考公務員遇到的問題。

d、產品購買

當用戶了解到產品，對產品滿意，愿意為產品買單的時候，一些組合的優惠活動更能促進用戶的購買。

e、購買后評價

最后的階段，分享一些用戶的評價，學員故事，來提高產品的口碑。