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05 教學常規檢查買粉絲報道(開學前,教師應該做好哪些準備工作?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-06 04:56:48【】4人已围观
简介工作室活動章程,提出在崗研修學習要求,要求每位工作室成員都必須按時參加活動,因故不能按時參加的,應提出書面請假。連續三次以上未能參加本室活動的,視為自動退出本工作室。本工作室將根據需要補充新的成員。二
二是組織管理,強化督促和檢查。按照市縣人事科的考核要求,本工作室出臺相應的對成員的考核制度。年終,每一個工作室成員要接受考核。考核形式分書面與當面兩種。書面是填寫考核表,寫好總結。當面考核結合具體教研活動進行。
二、豐富活動形式
1、讀書學習依據市人事科考核細則,每位工作室成員每學年至少閱讀兩本以上的教育專著,并且撰寫不少于1萬字的學習心得。經常撰寫教學隨筆、教學反思、教學論文,每位成員每學期不少于三篇。
2、主題研修每學期都集中一段時間,開展主題研修活動。活動要求主題要鮮明,可以就名師閱讀、課堂風格、教學改革、課題研究、教學主張提煉、學生核心素養培養等專題開展研修。要求人人參與,認真學習。
3、課題研究本工作室的市級課題“文體意識觀照下的閱讀教學模式實踐研究”已處于結題階段,各工作室成員要繼續將課題研究推向深入,上好公開課,撰寫有一定理論深度的課題研究論文。
4、會課活動作為教師,根基應該始終在課堂,名師培養最重要的活動是會課活動。為此,每學期都要組織一至兩次集體會課活動。每次會課都要有研究的中心,要有明確的主題,還要組織相關的說課和評課活動,如有條件,將特聘一些外地的學科專家。
5、話題研討本年度將定期組織沙龍活動,選擇諸如“教育細節”“解讀名師”“感悟成功”“小學教師的自我超越”“我心目中的課堂教學”“我的職業幸福觀”等話題進行相關研討。話題研討的意義在傾聽,在吸納,在思辨,可以幫助培養對象走向開闊,走向深刻,走向科學,走向建樹。
6、個別訪談定期訪談是名師培養最有效的方法之一,對培養對象具有特別重要的意義。本年度將針對工作室成員個體,進行一對一的評價和會診。結合市縣等各級教育主管部門組織的學科教研活動,針對成員個體的需求,進行即時性點評和指點,也可以集全體智慧,解決培養對象個性問題,力求每一位成員都有長足的發展進步。
名師的工作計劃 篇3一、指導思想
為促進義務教育均衡發展和提升義務教育學校教育教學質量,充分發揮名師在深化學校教育教學改革中的引領示范作用。本學期,xx區小學數學xxx名師工作室的工作,將在市、區教研室指導下,在掛牌學校發展規劃的引領下,在掛牌校xxxx校領導的大力支持下,開展切實有效的主題教學研討活動,促進教師更新教學理念,提升教學技能的,提高課堂教學的有效性。
二、主要工作
1、注重新教師傳幫帶工作,以青藍結對等形式,將課堂教學作為主陣地,努力提高新教師的教育教學水平。
2、加強青年教師的培養力度,借助各項活動賽事,不斷發現新苗,培養新人,造就一支優秀的青年教師隊伍。
3、重視骨干教師的管理與引領,通過參與xx區小學數學骨干教師聯盟活動,充分發揮骨干輻射與示范作用。
4、積極開展小學數學學科“翻轉課堂”教學模式的實證研究,不斷擴大工作室成員在學科教學方面的影響與作用,樹立工作室及其成員的名師品牌。
5、繼續認真做好工作室課題研究工作,前期工作如課題申請書、開題報告等。工作室申報了國家級課題《微課支持下的小學數學學科翻轉課堂教學模式實證研究》,現已開題,要求工作室每位成員積極參與到課題研究工作中,并將研究的典型案例和成果進行必要梳理、總結和提煉,使之形成有價值的科研理論。
6、加強課堂實踐研究。工作室全體成員要積極探索教學實踐中的問題,積累經驗,逐步形成自己獨特的教育教學風格,成為研究型、專家型的名教師。積極承擔示范課、觀摩課等公開教學任務,在日常教學中要積極接受其他教師聽課。
7、完善名師工作室博客建設,每位成員要積極上傳教育教學資源,本學期每位成員上傳教育教學心得、讀書筆記、教學論文以及教學反思等不得少于5篇。
8、每次開展活動,落實宣傳負責人,在xx校網站或工作室博客進行報道。
名師的工作計劃 篇4根據《咸陽市名師帶動計劃實施意見》和《咸陽市教育局關于印發咸陽市名師工作室管理辦法(實行)>的通知》文件精神,結合彬政教發【20xx】22號文件《關于啟動縣級名師工作室的通知》要求,現就我縣幼兒教育名師工作室20xx年工作制定如下計劃:
一、指導思想
嚴格按照培養骨干教師、開展課題研究、實施課程改革、承擔教師培訓和指導校本研修等5個方面的工作要求,以網絡為主要載體開展研究活動,集聚成員集體智慧,關注幼教前沿,重視典型引領,為本工作室教師成長搭建階梯,注重在行動中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中推進。提升學科素養、開闊研究視野,從而促進工作室成員的迅速成長,形成自己的教學風格和特色。
二、工作目標
1、繼續深化《3-6歲兒童學習與發展指南》研究。以課例研究為主要研究方式,基于五大領域教材的深入分析,探索其適合拓展的學材內容,把教材和游戲有機整合,進一步豐富不同年段游戲材料的體系,力求開辟出幼教教學的一片新天地。
2、總結和提煉本工作室成員教學風格和特色。充分發揮工作室研究共同體的作用,提高理論基礎,提高對教育的理解和認識。引領學員學習先進教育教學理論,時刻更新觀念,力求走在彬縣幼教教育教學理論的前沿。通過成員們一起研究課堂,聚焦課堂教學,促進其進一步提升,針對每位成員的特點和特長,幫助他們總結和提煉教學風格和特色。
3、強化工作室的團隊作用,發揮工作室的教育引領和輻射作用。加強對工作室成員的培養和培訓,挖掘工作室成員的潛能,人人制定發展規劃。把本工作室建成一個工作團隊、學習團隊、研究團隊,形成緊密的學習共同體,研究共同體,高質量的.完成每次的教育教學研究工作,為全縣幼兒教育教學服務。
三、工作要點
1、培養骨干教師
工作室業務主持人與工作室各名師成員簽定培養名師責任書,每位工作室成員確定1名年輕教師作為幫帶對象,與其結對子,經常性開展溝通、交流、研討活動,在進行年輕教師培養的過程中,留心記錄參加教研活動過程的各種資料,包括文字、照片等(每學期不少于1個專題公開課教學),并上傳其中成功的教育教學案例。由業務主持人馬利民同志負責,全年組織相關幼兒教育工作者參與,在全縣部分幼兒園開展培訓講座8次,并選擇北極幼兒園每學期做好1次教學交流研討工作。
2、開展課題研究
工作室將及時了解掌握本學科教育教學改革發展趨勢,發揮團隊智慧,由業務主持人馬利民負責,3月底前確定1個市級立項研究課題,由相關有經驗的教師分別擔任負責人6月底前確定2個縣級立項研究課題,有針對性的開展教育教學研究,并于年內形成科研成果。
3、構建網絡平臺
由行政主持人成永華負責,在3月底前建立幼兒教育工作室專業網站及買粉絲的買粉絲,并為每位工作室成員配備計算機,及時發布工作室工作動態,推廣科研成果,交流教學藝術,同時向全縣幼兒教育工作者公開發布,確保輻射面和影響力遍布全縣。
4、形成資源共享
工作室各成員要積極形成教學設計、教學心得、教學案例,撰寫教學論文等,每月組織一次展評,選出精品教學設計、教學心得、教學案例、教學論文等,統一收集管理,工作室負責設計制作微課15節,通過簡報形式下發全縣各幼兒園,并上傳網站、買粉絲的買粉絲等網絡平臺,實現優質資源共享。
5、指導校本研修
工作室各成員要積極承擔校本培訓課程的研發、講授和指導工作,通過開展專題講座、課例研討等形式及時推廣本工作室的研究成果,每位成員上園級公開課每學期2節以上,工作室每學期開設園級教育熱點、難點論壇講座1次,指導本園或者全縣同學科教師開展校本研修活動。
名師的工作計劃 篇5按照泰順縣教育局名師工程領導小組的部署,“**名師工作室”在20xx年第一學期正式啟動成立,現制定工作室兩年工作規劃如下:
一、指導思想
在教育局指導下,依據新課程理念,以工作室為平臺,工作室成員為主體,在實踐中探索,在探索中提高,努力探索一條促進教師專業化成長的新途徑。
二、工作目標
本工作室以小學音樂教育為研究領域,立足課堂,為年青音樂教師的成長搭建階梯,提高教師專業化水平。工作室將以學術交流、教藝切磋、互動提高為宗旨,以“成就一批受學生歡迎的音樂名師或骨干教師”為基本目標,營造一種博采眾長、和諧發展的教研團隊氛圍。
1、打造骨干,帶出一批名師。以工作室為平臺,吸引一批年輕教師共同參與,積極開展互動式研討活動,促進教師專業發展,充分發揮名師輻射示范引領作用,加快青年教師的成長步伐。每個工作室人員每年至少要做到“四個一”,即讀一本教育理論著作、做一萬字教讀筆記、創造一節精品課例、在發表一篇文章或做一次專題講座。每位研究人員力爭成為受學生喜歡的幸福教師,迅速成長為所在學校骨干教師。
2、立足課堂,做出一批成果。以課堂為主陣地,以問題研究為載體,積極轉變教與學方式,提高教師課堂教學水平。組織教師參與課題研究,開發課程資源,提高教育科研能力。
三、主要任務
1、制定規劃,開展專題研究。以規劃做引領,以活動為載體,以課題研究為主線,逐步達成兩年工作目標。針對當前小學音樂教學實踐中存在的問題,以及電話訪談各位成員反應的困惑分析,確立“歌唱教學的問題研究”及“如何上好常規課”等小型實用課題,積極開展理論探索和行動研究。
2、培養隊伍,促進學員成長。制定一份“個人成長計劃”。工作室將創造條件鼓勵和幫助每一個成員努力實現各項目標,擬開展教學基本功比武、教學理念更新與提升、讀書與講書、上課與評課等多項活動,讓青年教師們敢想、愿做、能說、會寫,使之成為有專攻會上課、有思想勤動筆、有愛心耐心責任心受學生歡迎的優秀教師。工作室會定期對各成員目標達成情況進行評價分析,優勝劣汰,促進成員不斷成長。
3、搭建平臺,建立教研博客。開通工作室博客,讓老師們積極開展在線互動式研討,在反思交流中碰撞,在問題研究中成長。使之成為展示的窗口、交流的平臺。
四、保障措施
1、建章立制。建立工作室學習制度,成員管理制度、獎勵績效制度,明確工作室研究人員的職責,加強管理和考核。
(1)主持人負責確定研究方向,擬定工作目標和方案;制訂學年培養計劃,組織學員外出學習、交流活動;指導學員制訂個性化發展規劃;組織網頁博客建設;制訂管理制度;總結經驗,推廣方法;督促導師加大指導力度等。
(2)工作室成員學員應積極參加工作室組織開展的各項教學研究與實踐活動;齊心協力協助主持人建好工作室和網頁博客;主動制訂自我發展計劃,做好自我發展工作;接受主持人評估檢查,及時匯報教學研究進展情況;及時書面總結教學經驗;主動推廣、分享經驗。成員還應協助主持人對年輕學員做好“傳幫帶”的工作。
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