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05 株洲市中心醫院健康管理中心買粉絲(醫院文化文言文)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-08 23:45:41【】3人已围观

简介優良院風,鑄就“同舟共濟、自強不息”的奮斗精神,經過1的建設與發展,如今已發展成為學科門類齊全、英才名醫薈萃、師資力量雄厚、醫療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大、管理方法科學的集醫療、教學、科研為

優良院風,鑄就“同舟共濟、自強不息”的奮斗精神,經過1的建設與發展,如今已發展成為學科門類齊全、英才名醫薈萃、師資力量雄厚、醫療

技術精湛、診療設備先進、科研實力強大、管理方法科學的集醫療、教學、科研為一體的創新型現代化醫院,其綜合實力躍升為國內醫院前列,聞名遐邇于海內外。

華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院誕生于風雨飄搖的舊中國,與祖國同舟,與人民共濟。1來,特別是在改革開放以來,同濟醫院在教學、科研、醫療服務方面取得了豐碩成果,為無數患者解除了病痛,為國家培養了大批優秀人才,為祖國衛生事業的發展和人民健康水平的提高做出了重要貢獻,取得了眾多榮譽,為各級領導所重視,為廣大百姓所稱譽。

乘風好去,長空萬里。再次衷心祝賀華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院110歲華誕,也真誠祝愿敢為人先的同濟人繼續邁出承前啟后、繼往開來、再創輝煌的新步伐。

3. 什么是醫院的文化

所謂醫院文化,是指醫院在長期醫療服務經營活動中集體創造的、逐漸形成的并為員工所認同的群體意識及社會公眾對醫院的整體認知。

它的內涵是指一個醫院所獨具的組織結構模式、經營管理信念、價值體系、行為規范、優良傳統,以及全體員工對醫院的關愛程度、依賴感、責任感和榮譽感等。醫院文化是當代醫院管理理論的重要組成部分,雖然它受政治、經濟、社會等方面的制約,但又具有相對獨立性。

它是醫院長期以來形成的一種穩定的文化傳統,能將醫院內部各種力量統一于共同的指導思想和經營哲學之下,匯聚到一個共同的目標和方向上,從而對促進醫院的全面發展有著重大的現實意義。

4. 求醫院文化方面的好的通俗的文章,內部講課用

隨著醫療衛生改革的進一步深入,醫院的所有制形式及經營模式正處在變革當中,醫院從原來單一的國家所有逐漸轉變為國家、集體、個體等多種所有制并存的形式,國有醫院的經營模式和運行方式也在朝著適應市場運作規律的方向發展,并且,改革開放和世界經濟的一體化、外資引入醫療市場,醫院必將面臨日益激烈的競爭,市場化經營的理念逐漸深入到醫院的日常管理當中。

醫院應以一種什么樣的人力資源管理來迎接新世紀的曙光呢?應該認識到:追求卓越的文化。而成功的企業也必然得力于成功的文化,先進的企業之所以能夠戰勝落后的企業,就是因為先進企業的文化比落后企業的文化更能適應社會發展的要求、更具有生命力的緣故。

作為醫院思想政治工作內容的一部分,醫院文化越來越受到管理者的重視,并把它放到與醫院可持續發展密切相關的戰略高度。 醫院文化是企業文化的一種,救死扶傷、滿足人民群眾的醫療衛生需求是醫院永恒不變的主題,也就是醫院核心價值觀的體現,同時,形成一種積極向上的凝聚力,使全體員工衷心認同和共有這個核心價值觀念,利用它來約束職工的基本思維模式和行為模式,一旦違背了它就感到不舒服,而且這些思維模式和行為模式,還應該在新老員工的交替過程中具有延緩性和保持性。

一、醫院文化與與制度建設的關系 醫院的文化建設與制度建設既有區別又相互影響。在企業文化研究中,有人把企業文化概括成三個層次:物質文化、制度文化和精神文化。

這種從廣義角度界定的企業文化,無疑把制度包含在內,即制度也是一種文化。但如果我們從狹義角度研究企業文化,制度只是文化的載體;進一步說,把企業文化作為一種新的管理方式研究,制度與文化屬于兩個不同的管理層次和兩種不同的管理方式。

醫院文化建設也是如此,即不能孤立地談文化建設。 制度與文化在演進方式、表現形態和對人調節方式等方面是有區別的:文化的演進是采取漸進式的,制度的演進是跳躍式的,但二者同處于一個過程之中;前者是有形的,往往以責任制、規章、條例、標準、紀律、指標等形式表現出來;后者是無形的,存在于人的頭腦中,是一種精神狀態,往往通過有形的事物、活動反映和折射出來,但二者卻是一體兩面,有形的制度中滲透著文化,無形的文化通過有形的制度載體得以表現;制度管理主要是外在的、硬性的調節,而文化管理主要是內在的文化自律與軟性的文化引導。

同時,制度與文化永遠是并存的。制度再周密也不可能凡事都規定到,但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。

制度永遠不可能代替文化的作用,但也不能認為文化管理可以替代制度管理。實際上,在大生產條件下,沒有制度,即使人的價值取向和對組織的目標有高度的認同,也不可能達成行動的協調一致。

二、醫院文化建設的認識上有一些誤區 一是認為喊口號、貼標語即是醫院文化。其實美麗的辭藻和空洞的標語只能讓人感到乏味,醫院文化不是唱歌作賦, 不是上街學雷鋒、搞義診,也不是春游、聚餐,否則只是熱鬧一陣子,時過境遷,一切如故。

醫院文化必須集中反映醫院的追求和針對解決的問題。二是認為有標準的醫院文化,參觀學習優秀醫院的文化,然后照搬人家的文化就萬事大吉了?這又走入了一個誤區。

醫院文化不存在標準,也沒有好壞之分,只有適合與不適合,不同的醫院文化是不一樣的。三是“競爭”的文化意識,優秀的醫院文化不是說不要競爭,而是指它的最終目標將成為“優勢互補”,在合作為主旋律的當今,必然在合作的前提下競爭,由競爭走向合作,競爭第一的文化意識已經過時了。

四是安于現狀的文化意識,很多管理學的書里都談到“煮青蛙”文化,當把青蛙放在開水里時,它立即會跳出來。但是把它放在涼水里,它感到很舒服,這時在鍋下加熱,青蛙逐漸適應了水溫,等它感到很燙想跳出來時再也跳不動了。

當一所醫院沒有創新,對平時的一切感到習以為常時,醫院的衰退就開始了。 健康的醫院文化就是創新文化,要在管理、技術、組織等方面不斷創新,醫院才能長盛不衰。

在市場經濟中,醫院文化的形成,不是主動自覺的行動,而是在潛移默化中形成的,如果不更新觀念,等到發現醫院文化有缺陷的時候,再想改就非常困難了。 三、如何建設醫院文化 我院是一所有著近80年歷史的市級專科醫院,在長期的發展過程中,既有團結一致、高度認同的優秀傳統,又有思想守舊、觀念老化的桎梏。

在改革發展為主題的當今社會,服務人民、奉獻社會仍然是醫院的永恒宗旨,搞好醫院文化建設,對提高醫療服務質量與水平,具有重大意義。那么,如何建設醫院文化呢?筆者以為:首先,要抓認同感:通過廣泛發動群眾,共同討論總結醫院各個歷史階段中所積累形成的優良傳統、成功經驗和優秀風格,將蘊藏在員工的一切寶貴精神挖掘出來,以多種形式增加職工的凝聚力,大家認同在先,共同參與,才能廣泛、深入地更新觀念。

其次,抓理念創新:醫院應結合改革和發展的實際,將醫院長期發展過程中的經驗和“閃光點”加以提煉、升華,凝練出既富時代氣息、又能充分體現醫院特色,即“以人為本,德先于。

5. 醫古文的醫古文課程

《醫古文》是研究古代醫藥文獻語言文化現象的一門課程,是中醫藥各專業七年制及本科生的基礎課程,也是高等中醫藥院校的主干課程。

教學旨在通過古代醫藥文選與古漢語基礎知識的學習以及閱讀實踐的訓練,使學生在已有文言文知識的基礎上,掌握古醫籍常用詞語及其主要義項、古漢語基礎知識以及斷句、今譯與文意理解的基本技能,能比較順利地閱讀中醫藥古籍,為學習后續的古典醫著課程與畢業后研讀古代醫籍,清除文理上的障礙,同時促使一部分學生在本專業領域爭取進一步的深造和發展。

本課程的教學旨在培養學生全面掌握醫古文精髓,提高人文素養和語言水平,完善知識結構,并進而提高對中醫藥傳統文化精神的理解和分析能力,以求有益于實現學生的人格養成與醫生氣質形成,為其將來從事中醫藥臨床或其他各種醫療衛生工作奠定堅實可靠的基礎。

本課程以“醫古文”為主干,構建成融合醫古文(文選)、中醫古漢語通論、中醫古籍注釋綱要、中醫文獻學等課程的中醫特色系列課程,并配合古代漢語選讀、中國古代名著賞析、古代詩歌概要等選修課程,有利于學生拓展視野,豐富知識面,促進學業素質不斷提高。

6. 如何傳承發揚醫院文化精髓

醫院的文化建設,不只是一句空洞的口號,更不是幾個領導的事情,醫院的文化建設體現在全院干部職工的日常行為舉止上。醫院員工的一言一行、一舉一動,在一定程度上代表著醫院的形象和信譽,同樣也就體現醫院的文化。株洲市一醫院在文化建設中強調“從我做起、從小事做起”把規范每一個員工的言行納入醫院文化建設的系統工程中來。

從細微入手,從點滴著眼,不斷提升醫院的服務品質。首先,他們在門診推行一站式服務,劃價、收費、取藥在同一窗口一次性完成;其次他們實行了365天無假日制度,并在門診注射室、皮膚性病中心分別增加了中午晚上看病輸液的服務項目;另外,醫院還在門診大廳設立流動收費車,增配擔架、手車、輪椅、開水桶等方便病人的設施。

7. 醫古文的內容簡介

從編寫大綱到最終完成本教材經過了數度寒暑。醫古文是研究中醫藥古籍語言、文化現象的一門學科,是中醫藥類專業的基礎課程。醫古文教學的目的是通過古代醫藥文選和古漢語基礎知識的講授,使學生借助工具書能比較順利地閱讀中醫藥古籍。同時,通過醫古文課的傳授,使學生了解中醫藥文化,領悟中醫藥學的精髓,提高自身業務水平、人文素質和道德修養,為學好中醫藥學打下堅實的文化基礎。醫古文是含有醫藥學內容的古代文言文。為了讀懂這方面的文言文,還要學習一些專業術語等與之密切相關的古代語言知識。因而醫藥學古文與之相關的古代語言知識便是醫古文的主要內容。醫古文是中醫藥學基礎的基礎。

本書分文選、基礎知識及模擬試題3部分,每篇課文都有學習要點、注釋、譯文及供練習用的閱讀材料。

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藥店端午節活動方案范文(精選4篇)

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為保證活動高起點、高質量、高水平開展,就不得不需要事先制定活動方案,活動方案具有內容條理清楚,步驟清晰的特點。那么什么樣的活動方案才是好的呢?以下是我為大家整理的藥店端午節活動方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

一、活動背景分析

在傳統節日當日,端午節是淵源最早的一個節日,一直以來都是中國一個較大的節日,特別是在南方,端午節更受人們所重視,甚至將其視為團圓、喜慶的大日子。端午節俗主要有吃F子和賽龍舟。

二、活動時間

20xx年6月19日~6月24日,為期6天。

三、活動主題

“F”情端午,三重好禮等你拿!

四、活動目的

1.為慶祝端午佳節,以低價讓利、情感訴說、活動互動等活動來營造節日氛圍,提高門店美譽度。

2.擴大顧客活動參與度,讓顧客盡情參與到活動中來,引起情感共鳴,拉近藥店與顧客之間的距離。

3.通過各項活動,吸引人氣,提升藥店的來客數,拉動銷售,提高門店的經營效益。

五、活動地點

所有門店。

六、促銷活動內容

(一)特價商品,助你“F”情端午!

風油精、清涼油、丹皮酚軟膏、藿香正氣水、夏桑菊顆粒、花露水、退熱貼、蚊怕水、人丹、金銀花露、七星茶、抗病毒口服液、退熱貼、熱痱水、蚊怕水、爽身粉、藿香正氣膠囊、龜苓膏、西洋

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