05 江西力步貿易有限公司招聘(財務人員個人求職簡歷)

篇6】

基本信息：

姓名：__

性別：女

民族：漢族

政治面貌：團員

出生日期：__年x月

戶口：__

婚姻狀況：未婚

學歷：大專

畢業院校：__高等專科學校

畢業時間：__年07月

所學專業：會計電算化

外語水平：英語（CET—4）

電腦水平：熟練

工作年限：實習/應屆

聯系方式：__

求職意向：

工作類型：實習

單位性質：不限

期望行業：不限

期望職位：會計、出納、財務助理、統計員、稅務主管/專員

工作地點：__

期望月薪：不限/面議

教育經歷：

考入__高等專科學校數學系會計電算化專業，于__年7月畢業。

__年四月報名參加__財經大學自學會計專業本科段考試。

工作業績：

在校曾獲得校“一等獎學金”“國家勵志獎學金”

獲得校“三好學生”“優秀團員”榮譽稱號。

取得國家計算機二級證書，CET—4證書，會計電算化證書

珠算證書及辦公自動化證書。

自我評價：

團結同學，熱愛集體，積極參加校系，班級組織的各項活動。

思想積極，樂于助人，__年4月份經多方考察后確立為預備黨員。

學習認真仔細，專業基礎知識扎實，對數字有一定的敏感度，在會計模擬實訓中成績為優秀。自學能力強，參加自學本科段考試。

財務人員個人求職簡歷【篇7】

個人信息

姓名：__

性別：x

年齡：__

目前所在：__

戶口所在：__

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：150cm

體重：__

我的特長：__

求職意向人才類型：應屆畢業生

應聘職位：出納

工作年限：__

職稱：__

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：__

希望工作地區：__

教育背景：

畢業院校：__市__技師學院__商學院

學歷：__

大專畢業日期：20__年x月

專業一：電子商務與財務管理

語言能力外語：英語一般

粵語水平：良好

其它外語能力：__

國語水平：良好

工作能力及其他專長本人主修課程：會計基礎、財務會計、中級財務會計、工業會計、電子商務、經濟學、管理學、中國稅制、統計學、應用文寫作等。熟悉的軟件有：辦公軟件、會計電算化、網頁制作、fhotoshop、dreawearn。

詳細個人自傳:

發簡歷郵件正文范文3篇

求職簡歷是應聘者找到工作的敲門磚。下面是我為你帶來的發簡歷郵件正文 范文 ，歡迎參閱。

發簡歷郵件正文范文1

個人基本簡歷

簡歷編號： 更新日期：

姓名：DD先生國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次 面試 ;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工 入職 、 離職 、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施 企業 文化 建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年 中秋節 慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團 人力資源管理 事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源 工作計劃 ;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制 報告 ;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位 說明書 ;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

主要成績：

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化;

2.獨立實施新員工入職培訓6期;

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因：尋求發展

教育 背景

畢業 院校：北京師范大學

最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期：2006-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

2002-092006-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證0519000006300596

2007-052007-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構體系構建

2007-102007-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建

2007-122007-12廣州才博 企業管理 買粉絲有限公司新版 勞動合同 法企業應對策略

2008-062008-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐 經驗 ，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關法律、法規和勞資事務 辦事流程 (尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳

2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過

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