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05 浙江科倫醫藥貿易有限公司地址(有哪些企業在臺州濱海工業區)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-12 00:12:13【】9人已围观

简介進的生產線,擁有全國知名的江中牌健胃消食片、江中牌復方草珊瑚含片、江中亮嗓、初元牌氨基酸口服液等主導產品。江中牌健胃消食片已成為中國OTC第一品牌,銷售額超10億,江中牌草珊瑚含片市場占有率位列第二,

進的生產線,擁有全國知名的江中牌健胃消食片、江中牌復方草珊瑚含片、江中亮嗓、初元牌氨基酸口服液等主導產品。江中牌健胃消食片已成為中國OTC第一品牌,銷售額超10億,江中牌草珊瑚含片市場占有率位列第二,初元復合氨基酸營養液自2008年5月全國上市以來,產品知名度迅速提升,當前銷量已過億,成為探病禮品銷售冠軍。

3、上市情況

江中藥業股份有限公司系在上海證券交易所掛牌的上市公司,股票代碼為600750,公司注冊資本14,61120萬元,其中:有限售條件的國有法人股6,37440萬股,無限售條件的社會公眾股8,23680萬股,2006年度股東大會決議決定以2006年末公司總股本14,61120萬股為基數,向全體股東每10股送2股及每10股轉增3股,變更后的注冊資本為21,91680萬元,其中:有限售條件的國有法人股9,56160萬股,無限售條件的社會公眾股12,35520萬股。

技術力量 江中藥業是國家GMP認證企業、ISO9001、ISO14001及OHSAS18001體系認證企業,國家級重點高新技術企業和國家級創新型試點企業,也是制藥行業中唯一一家擁有兩個國家工程研究中心的企業,在江西首家創建"企業博士后科研工作站",并與中國軍事醫學科學院、江西中醫學院等聯合建立"中藥固體制劑制造技術國家工程中心"、"蛋白質藥物國家工程研究中心"和"軍科江中新藥研究中心",共同研究開發擁有自主知識產權,具備國際競爭力的創新藥物。

上市日期1996-09-23

蘇中藥業股票代碼

經過多年的發展,公司現已成為集中成藥、保健食品、功能食品研制、生產及銷售于一體的大型制藥企業。 2010年10月27日,江西省國資委在南昌召開“江中集團戰略合作簽約儀式暨新聞發布會”。根據該協議,江中集團分別引進了軍科院和大連一方作為新的戰略投資者,兩者分別持有7286%、27143%江中集團股權。江中集團24名自然人組成的管理團隊通過獎勵和購買股權相結合的方式獲得部分股份。江中集團的發展迎來了新的春天!

2010年,江中集團全面啟動規則文化項目,項目共分五大階段 ,至10月15日完成項目成果驗收。十個多月的時間,在全集團范圍內掀起了踐行規則文化的熱潮,全員共完成三級文件1204個,二級文件174個,基本夯實了 “事事有規則”的根基。

2009年12月17-18日,在海南三亞,集團召開了2009年度董事年會。大會上,鐘虹光董事長明確提出:“到2015年,集團制藥板塊的目標是跨入百億元規模,成為行業的領導者。制藥板塊以江中藥業為核心,業務發展方向是經營非處方藥、保健品和功能食品。”

2009年,江中藥業OTC業務銷售額突破15億大關,增長191%,再創歷史新高。遙想2008年,被業內爭相模仿的“大禹工程”渠道變革、“長征工程”終端變革、“三灣工程”組織變革等三大變革已見成效。不破不立,變革助推發展是硬道理。

2008年6月,集團首次組織發展大會隆重召開,大會確立規則文化為江中集團核心文化,是一次具有里程碑意義的大會。

2007年2月,江西紙業更名為“江西中江地產股份有限公司”,股票簡稱中江地產,標志著集團重組江紙股份圓滿成功。

2006年6月,“江中”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。同月,江中榮登《中國最具價值品牌排行榜》,品牌價值列醫藥行業第九位。

2004年5月,江西省人民政府將江中制藥(集團)有限責任公司劃歸省國有資產監督管委會監管,集團公司由校辦企業變為省屬直管企業。

2002年3月,上市公司江西東風藥業股份有限公司正式更名為江西江中藥業股份有限公司,股票簡稱變更為“江中藥業”。

1998年6月,隸屬江西中醫學院的江中制藥廠與隸屬于江西省醫藥國資公司的東風制藥有限責任公司實行資產重組,聯合組建江西江中制藥(集團)有限責任公司。

上市國企管理層持股五模式是怎樣的?

sh600056 中國醫藥

sh600062 雙鶴藥業

sh600079 人福醫藥

sh600080 ST金花

sh600085 同仁堂

sh600129 太極集團

sh600161 天壇生物

sh600196 復星醫藥

sh600201 金宇集團

sh600211 西藏藥業

sh600216 浙江醫藥

sh600222 太龍藥業

sh600253 天方藥業

sh600267 海正藥業

sh600276 恒瑞醫藥

sh600277 億利能源

sh600285 羚銳制藥

sh600297 美羅藥業

sh600329 中新藥業

sh600332 廣州卜森藥業

sh600351 亞寶藥業

sh600380 健康元

sh600385 ST金泰

sh600420 現代制藥

sh600421 ST國藥

sh600422 昆明制藥

sh600436 片仔癀

sh600466 迪康藥業

sh600479 千金藥業

sh600488 天藥股份

sh600511 國藥股份

sh600513 聯環藥業

sh600518 康美藥業

sh600521 華海藥業

sh600530 交大昂立

sh600535 天士力

sh600538 ST國發

sh600557 康緣藥業

sh600568 中珠控股

sh600572 康恩貝

sh600594 益佰制藥

sh600613 永生投資

sh600645 ST中源

sh600664 哈藥股份

sh600666 西南藥業

sh600671 天目藥業

sh600706 ST長信

sh600713 南京醫藥

sh600750 江中藥業

sh600771 ST東盛

sh600773 西藏城投

sh600781 上海輔仁

sh600789 魯抗醫藥

sh600796 錢江生化

sh600812 華北制藥

sh600829 三精制藥

sh600833 第一醫藥

sh600866 星湖科技

sh600867 通化東寶

sh600869 三普藥業

sh600976 武漢健民

sh600993 馬應龍

sz000004 ST國農

sz000028 一致藥業

sz000078 海王生物

sz000153 豐原藥業

sz000411 英特集團

sz000416 民生投資

sz000423 東阿阿膠

sz000513 麗珠集團

sz000518 四環生物

sz000522 白云山A

sz000538 云南白藥

sz000545 吉林制藥

sz000566 海南海藥

sz000590 紫光古漢

sz000591 桐 君 閣

sz000597 東北制藥

sz000605 ST 四 環

sz000606 青海明膠

sz000607 華立藥業

sz000623 吉林敖東

sz000650 仁和藥業

sz000661 長春高新

sz000669 領先科技

sz000705 浙江震元

sz000739 普洛股份

sz000750 SST集琦

sz000756 新華制藥

sz000766 通化金馬

sz000788 西南合成

sz000790 華神集團

sz000809 中匯醫藥

sz000919 金陵藥業

sz000930 豐原生化

sz000952 廣濟藥業

sz000963 華東醫藥

sz000989 九 芝 堂

sz000990 誠志股份

sz000999 華潤三九

sz002004 華邦制蠢散藥

sz002007 華蘭生物

sz002020 京新藥業

sz002022 科華生物

sz002030 達安基因

sz002038 雙鷺藥業

sz002099 海翔藥業

sz002107 沃華醫藥

sz002118 紫鑫藥業

sz002166 萊茵生物

sz002198 嘉應制藥

sz002219 獨 一 味

sz002252 上海萊士

sz002262 恩華藥業

sz002275 桂林三金

sz002287 奇正藏藥

sz002294 信立泰

sz002317 眾生藥業

sz002332 仙琚制藥

sz002370 亞太藥業

sz002390 信邦制藥

sz002393 力生制藥

sz002399 海普瑞

sz002412 漢森制藥

sz002422 科倫藥業型檔畝

sz002424 貴州百靈

sz300006 萊美藥業

sz300009 安科生物

sz300016 北陸藥業

sz300026 紅日藥業

sz300049 福瑞股份

模式一:上市公司股權激勵

上市公司股權激勵模式主要是指上市公司以本公司股票為標的,對公司高級管理人員實施的中長期激勵。這種模式的關鍵在于:實施股權激勵計劃應當以績效考核指標完成情況為條件,建立健全績效考核體系和考核辦法。

以江中藥業為例。2009年初,江中藥業推出股權激勵方案:江中藥業授予激勵對象300萬份股票期權,每份股票期權擁有在本激勵計劃首次授權日起五年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股江中藥業股票的權利。本激勵計劃授予的股票期權在滿足業績條件的情況下,自首次授權日起第三、四、五年分三期勻速行權,每期可行權額度占總期權額度的1/3。

考核指標:2008、2009、2010年公司加權平均凈資產收益率不低于10%;以2007年經審計的凈利潤為基準,2008、2009、2010年的凈利潤年平均增長率不低于20%。激勵對象范圍:公司合資格的董事、高管及骨干員工共68人。股票來源與股票數量:300萬份

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职业:程序员,设计师

现居:青海黄南河南蒙古族自治县

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