05 海外博士后引才專項第一層次是什么(廣東省對汕尾市新區的優惠政策)

資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年；對從事基礎研究的，連續資助10年。

3.對引進居世界領先水平的創新創業團隊和戰略科學家，可一事一議、特事特辦。

二、實施“揚帆計劃”，引導人才向粵東西北地區流動

1. 支持粵東西北地區引進創新創業團隊，按檔次分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助；入選“珠江人才計劃”的創新創業團隊，免于評審、自動入選并享受該項目資助。

2.根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準，認定為“引進緊缺拔尖人才”資助對象的，按實際年工資薪金收入標準的2倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元；對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年；對從事基礎研究的，連續資助10年。

3.對新引進到粵東西北地區鄉鎮、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業技術人員，省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。

三、引進宣傳思想文化領域高層次人才

1.全職引進的高端人才，給予每人補助工作經費100萬元和住房補貼100萬元；給予每個高端團隊工作補助經費100萬-200萬元，給予團隊帶頭人住房補貼100萬元。

2.全職引進的緊缺人才，給予每人工作補助經費50萬元和住房補貼50萬元；給予每個緊缺團隊工作補助經費50萬-100萬元，給予團隊帶頭人住房補貼50萬元。

3.柔性引進的高層次人才，用人單位可申請引才補助經費，高端人才（團隊）每人（團隊）每年不高于80萬元、累計不高于200萬元，緊缺人才（團隊）每人（團隊）每年不高于50萬元、累計不高于150萬元。

四、基層醫療衛生機構設置全科醫生特設崗位

2017年起，為經濟欠發達地區14個地級市及江門開平市、恩平市、臺山市的每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置2個全科醫生特設崗位，每個特設崗位每年省財政安排補助6萬-20萬元，吸引具備相應技術能力的全科醫生到基層醫療衛生機構工作。

五、吸引國（境）外優秀博士來粵從事博士后研究

優化“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目，采取“核實認定、不限名額”的方式，面向業內公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2 年；出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。

六、吸引優秀博士和博士后來粵工作

1.對引進或畢業（出站）后留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，由各市財政分別給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼（中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負擔）。

2.對引進或畢業（出站）后留在粵東西北地區及惠州、江門、肇慶市享受省財政轉移支付縣（市）工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，由省財政分別給予每人20萬元、30萬元生活補貼。

3.對國（境）外引進博士和博士后另給10萬元生活補貼。

4.對引進博士和博士后創新創業團隊最高給予2000萬元資助。

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福建航運學校歸什么單位？

集美大學是福建省“雙一流”建設高校、福建省重點建設高校，是交通運輸部與福建省、自然資源部與福建省、福建省與廈門市共建高校，博士學位授予單位，碩士推免生資格單位。

學校現有20個學院，74個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學及藝術學等9個學科門類。有8個福建省一級重點學科，1個水產學科博士后科研流動站；水產、船舶與海洋工程、交通運輸工程、數學等4個一級學科博士學位授權點；15個一級學科碩士學位授權點；18個碩士專業學位授權點（類別）。船舶與海洋工程學科群、水產與食品工程學科群入選福建省高峰學科，航運與港口物流學科群、區域經濟與管理學科群、閩臺體育文化學科群、數理學科群入選福建省高原學科。全日制在校生28500多人，專任教師約1500人。

因工作需要，擬向社會公開招聘高層次人才162名。根據《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規定，為做好常態化疫情防控前提下的教師招聘工作，制定具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，符合我省現行教師資格申請人員體檢標準；

3.青年拔尖人才、青年優秀人才原則上年齡應為18周歲以上、40周歲以下（在1981年1月至2003年1月期間出生）。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；認證書等資格認定截止時間為2022年12月31日。

二、招聘崗位及要求

備注：

☆師資引進的對象和基本條件

（一）杰出人才

杰出人才是指學術造詣高深，已取得所在學科國內外公認的重要成就，具有凝聚多學科協同攻關、領導跨學科團隊開展學科建設能力的人才。

1.杰出人才A類：符合下列條件之一：

（1）中國科學院院士（含外籍院士）；

（2）中國工程院院士（含外籍院士）；

（3）中國社會科學院學部委員；

（4）國家最高科學技術獎獲得者。

海內外具有與上述人才相當學術地位或成就的專家學者， 經學校學術委員會推薦報學校“一事一議”研究。

2.杰出人才B類：原則上應具備我校二級教授任職條件，同時符合下列條件之一：

（1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目:

①“長江學者獎勵計劃”特聘教授；

②國家“萬人計劃”杰出人才項目人選。

（2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：

①國家自然科學基金杰出青年科學基金項目負責人；

②國家科技重大專項負責人；

③國家科技創新2030重大項目負責人;

④國家自然科學基金創新研究群體負責人；

⑤國家自然科學基金基礎科學中心項目負責人。

（3）近10年曾獲得國家科學技術獎（含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎，下同）特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）。

（4）近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少5000萬元、人文社科至少1250萬元。

若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構的教授職務且實際任職滿5年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。

3.杰出人才C類：原則上應具備學校三級教授及以上任職條件，同時符合下列條件之一：

（1）近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目：

①國家級重大人才計劃項目人選（不含創業人才、青年項目）；

②國家“萬人計劃”領軍人才（含科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才，不含科技創業領軍人才）；

③國家“萬人計劃”教學名師、國家青年拔尖人才；

④“百千萬人才工程”國家級人選；

⑤國家“青年海外高層次人才引進計劃”入選者；

⑥中科院“百人計劃”人選（不含青年項目）；

⑦“長江學者獎勵計劃”青年學者項目人選；

⑧國家級突出貢獻的中青年專家；

⑨國家級文化名家暨“四個一批”人才；

⑩福建省特級后備人才項目人選。

（2）近10年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：

①國務院學位委員會學科評議組成員；

②國家部委產業、領域首席科學家；

③國家自然科學基金重大項目負責人；

④國家社會科學基金重大項目負責人；

⑤國家重點研發計劃項目負責人；

⑥國家前沿創新計劃重大軍工項目負責人或級別相同的國家級重大國防軍工科研項目負責人（涉及國防軍工科研項目及其實際到賬科研經費的認定由科研處提出認定意見，下同）。

（3）近10年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：

①國家科學技術獎一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；

②國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎（排名第1）；

③國家級教學成果獎特等獎（排名第1）；

④省部級科學技術獎特等獎（排名第1）。

（4）近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少4000萬元、人文社科至少1000萬元。

若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務且實際任滿2年（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。

（二）領軍人才

領軍人才是指在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能領導現有學術隊伍開展一級學科建設工作和學術活動的人才。

領軍人才應具備我校正高級專業技術職務任職條件，且具有博士學位，原則上年齡≤50周歲，同時符合下列條件之一：

1.近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目：

（1）省特支人才“雙百計劃”人選；

（2）省引才“百人計劃”人選。

2.近5年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：

（1）國家自然科學基金重點項目（含國家自然科學基金委聯合基金項目）負責人；

（2）國家社會科學基金重點項目負責人；

（3）國家科技重大專項課題負責人；

（4）國家自然科學基金優秀青年科學基金項目負責人；

（5）教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目負責人；

（6）國家前沿創新計劃重點軍工項目負責人或級別相同的國家級重點國防軍工科研項目負責人。

3.近5年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：

（1）高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第1）；

（2）國家級教學成果獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；

（3）中國專利金獎獲得者（排名第1）；

（4）省部級科學技術獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；

（5）省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎（排名第1）；

（6）國家社會科學基金項目優秀成果專著類一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）。

4. 近6年主持國家級科研項目至少3項（含教育部人文社會科學研究項目最多一項，不含國家基金1年期項目和其他短期項目）；

5.近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工類至少2500萬元、人文社科類至少650萬元；

若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。

（三）骨干人才

骨干人才是指在本學科領域造詣較深，學術思想活躍，有學術

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