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05 紅鋼貿易云南有限公司(那位朋友知道云南排名前20位的企業~!萬分感謝!)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-31 04:57:08【】6人已围观
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云南一國企19人同時被查,該企業存在哪些問題?
國有經濟是我國經濟的重要支撐,但目前國企體制弊端重重,已經嚴重阻礙了經濟的發展,所以才要進行國企改革。體制有問題也就是說國企的公司治理結構不合理,進一步講,就是股東沒有起到該起的作用。國企的股東是國家,不是自然人,自然很難有效參與企業經營。這就導致公司治理上有兩大問題,第一所有者缺位,股東大會形同虛設,與董事、監事、管理層很難形成制衡;
國企的主體是國家,其依靠資金+人才驅動,而錢能吸引人才,所以其本質還是模式,不具備人力資本價值。而接受委托代理的經理人也就是董事、高管、監事,任何一個崗位都是每個月拿著相對穩定的工資,企業經營的好壞與否與其直接經濟利益相關性也不是很大,也沒有充足的動力去推動企業發展。而內部層級設置上,黨委和董事會又形成了多頭管理,匯報制度混亂也亟待梳理。
所以促進國有經濟再次煥發活力的根本是要做國企治理結構改革,包括引入民營企業股東、管理層收購、引入戰略投資者等等。通過混合所有制改革,引入民營企業家,讓國企從“錢生錢”轉變為“人生錢”,從而根本性的解決國企治理結構的問題。混合所有制改革是國企改革第一步也是十分重要的一步。
我在一家國企里工作,個人覺得題主的提問不恰當,其實所有的公司都會有問題,只是有的國企問題比較多一些罷了。
我覺得問題多的國企,主要集中在那些那些壟斷性行業,比如某石油,某石化。跟民企比較,國企的人員掙得賠的都是國家的,因為監管不到位,所以,員工或者領導層干什么事兒都不像民企那樣算各種帳,看看是否劃算。除此之外,有些國企,因為體量大,船大不好調頭,任何一個環節出問題都能扣到企業的腦袋上,所以,暴露出來的問題也多一些。
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