05 自由貿易港英語演講(海南外國語職業學院專業有哪些？專業介紹)

修課，他以圖文要內容傳遞信息，通過此課程可以廣泛了解觀眾的視覺心理欣賞習慣，視覺表述的藝術形式，深入地研究媒體藝術和傳播行為，解決視覺美學與創造性思維的問題，并根據市場的發展，要求學生了解廣告的運作過程。即從市場調研、企劃、創意、媒介流程和國際及本土化廣告公司的發展趨勢等角度研究如何成為一個全面發展的廣告人的問題。通過對該課程的教學，使學生系統學習和掌握廣告設計、廣告制作與發布的基礎理論、基本知識和相關技能，具備一定的廣告調研與策劃能力，熟悉廣告設計和制作發布的基本規律、法則，逐步達到具備獨立進行廣告調研與策劃、創意、設計的基本能力，從而加強對學生設計思維訓練的培養。

書籍設計項目課程簡介

書籍裝幀設計是本專業的一門主要專業課,是視覺傳達藝術設計中文化內涵和設計創意比較高的一門課程。可以提高學生對文化類設計的創意及表現能力。書籍裝幀設計的主要任務是透過外在的裝飾，幫助讀者在最短的時間內概括的獲取該書內在的信息容量和質量。.本課程所涉及的應用領域十分廣泛，包括書籍裝幀設計、音像出版物設計、年報設計、名片設計、印刷知識等。在本課的學習中將對這些設計內容進行具體而深入的練習，使學生對書籍設計這門課有系統的認識，了解書籍藝術的歷史，清楚的知道書籍設計的任務，知道作為一名平面設計師做書籍設計時他的具體工作是什么，應該如何展開自己的工作。能夠把以前基礎課中所學到的知識和技能加以綜合應用，鍛煉學生的動手制作能力、創作能力和使用平面設計軟件的能力，并對國際和國內的書籍裝幀設計界能夠有一定宏觀的把握，理清設計思路，發掘自身的設計風格。

包裝設計項目課程簡介

包裝設計課程是視覺傳達藝術設計專業所開設的專業必修課程。包裝設計是當今各種消費產品進行市場銷售的主要宣傳載體，與現代文明一樣，現代包裝適應著現代生活的需要，它已被納入到可持續發展的浪潮中。通過本課程的學習，學生能夠對包裝的概念、包裝的功能、包裝的分類、包裝設計的元素、包裝設計的調查與定位、包裝容器造型與紙盒結構、包裝材料與工藝等方面的學習，掌握包裝設計的基礎知識，熟悉包裝設計知識在實踐運用中的作用體現及方法，了解包裝設計的研究角度和發展趨勢，并通過有關包裝設計作業的訓練，使學生將包裝設計的理論知識與實踐結合起來，為以后從事相關課程學習及日后的設計工作崗位需求奠定堅實的基礎。另一方面，通過對包裝設計的學習，也能加強學生的藝術修養，提高自身素質。

VIS企業視覺識別系統設計項目課程簡介

企業形象設計（又稱CIS，包括BI、MI、VI設計），其中VIS企業視覺識別系統設計是培養設計師的設計教育中重要的專業性基礎課程之一，所涉及的是藝術設計中理念、設計實用化的一種形式，是設計理論和實踐相結合當代企業管理營銷設計理念。在教學中所涉及的知識面非常的廣；我們的設計教學是以視覺（VI設計）為切入點提出相應的理論，為學生在將來的社會設計實踐中打下基礎。VIS基本要素包括：標志、標準字（用于標志、品牌）、標準色、輔助色、企業造型（吉祥物）、制定專用字、（用于手冊、廣告、文件）象征圖案（標志元素）等等。VIS的應用要素包括：辦公用品系列、環境系列、旗幟系列規范、交通系列、廣告系列。設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

UI設計項目課程簡介

本課程培養學生熟練掌握互聯網產品開發管理、軟件產品原型設計、界面設計、交互設計與實現等知識與技能，具有較強的審美能力、用戶體驗設計能力和界面創意設計能力，擁有良好的綜合素質，面向北上廣深，輸送軟件及相關IT行業的軟件設計或產品經理崗位的高級技術技能型人才。

海南外國語職業學院應用德語介紹應用德語

專業代碼：660105

專業培養目標：培養具有扎實的德語語言基礎知識和熟練的德語語言應用能力，具備熟練的導游、導購、酒店前廳禮儀、客房服務、商務翻譯、文秘和商務職業技能，富有創新能力、學習能力和實踐能力的高素質應用型德語人才。

專業核心課程：德語精讀、德語閱讀、商務德語、德語語法、德語寫作、德語口語、德語口筆譯、德語視聽說、德語聽力、旅游德語、英語、國際貿易實務、外貿單證實務、秘書實務、導游業務、餐飲服務

就業方向：在旅游、物流、經貿等行業和星級酒店從事德語翻譯、導游、導購、酒店前廳禮儀、客房服務、文秘和商務外貿等相關工作。

海南外國語職業學院體育教育介紹體育教育專業

一、培養目標

立足海南，面向全國，服務海南自由貿易港建設，培養德智體美勞全面發展，具有現代教育理念，高度社會責任，創新精神，創業意識和初步的創業能力，具有良好的專業基本理論素養和扎實的專業基本功。能勝任小學學校體育教育教學，課余訓練，競賽工作，并能從事學校體育基礎科學研究，學校體育管理，社會體育和幼兒園活動指導及體育產業等工作的一專多型的應用型專門人才。

二、課程設置

校內學習有“必修+選修+自主學習”三類課程構成，必修課有公共必修課和專業必修課；選修課有專業限選模塊和職業技能課程模塊及任選課程綜合素質模塊；自主學習課程主要依托學習平臺進行學習和第二課堂活動。

1.公共必修課重在培養學生的愛國情愫、提高人文素養、增強身體素質、進行職業規劃等。這類課程主要包括：思想政治理論基礎、思想政治理論概論、形勢與政策、大學語文、大學英語、大學心理健康、職業規劃與就業指導、創新創業課程、軍事理論、計算機文化基礎等。

2.專業必修課主要培養學生的體育教育基礎知識，重在培養學生的體育教學專業素養。這類課程主要包括：運動解剖學、運動生理學、學校體育學、籃球、足球、排球、田徑、體操。

3.選修限選課程模塊：滿足學生“一專多能”需求，增加就業競爭力。這類課程包括田徑、田徑、體操、籃球、排球、足球、武術、健美操、乒乓球、羽毛球、游泳、小學體育課程與教學法、體育教學設計、體育游戲、體育保健學、體育概論、漢字書寫、教師口語、小學心理學、小學教育學 、音樂、簡筆畫、體育測量與評價、運動訓練學、小學體育游戲、體科研方法、社會體育指導、微課教學、體育教師職業素養與實踐等。

4.選修課程任選模塊：重在培養學生的體育課堂教學技能和學生的可持續發展能力。這類課程主要包括：太極拳與養生、瑜伽、形體禮儀實訓、大學生形體舞蹈、朗誦與演講、形體禮儀實訓、計算機網絡應用、基礎寫作、美術鑒賞、中外經典音樂欣賞、少兒合唱指揮、健美與健身運動、散打與拳擊等。

5．自主學習課程包括雙師課程、網絡在線課程和第二課堂實踐活動。這類課程包括演講與口才、普通話水平測試訓練及教師教學技能訓練等課程。

三、面向職業崗位（群）

體育教育專業畢業生的就業崗位主要面向小學體育教師、幼兒園活動指導、運動訓練和教練員、賽事組織與裁判員工作。

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你該如何面對公司被裁員？

“公司裁的為什么是你？你至少也是個Senior Manager啊，裁幾個你手下的員工，豈不是更好點？” 我疑惑地問同事S。

“對公司來說，省錢吧，而且簡單直接，我走了，江湖再見”，同事S沒說太多，聳聳肩，手里抱著剛整理出來的一小盒紙箱私人物品，離開了公司。

晚上下班回到家，思考了許久，同事S的被裁，再一次讓我感受到： 上班，就沒有什么鐵飯碗，也沒什么所謂的穩定。 不禁后背發涼，提醒自己，要加倍努力工作，更要加倍聰明啊。

當被公司通知你要被裁的那一刻，你會怎么想？你又會怎么做？

美國通信運營巨頭Verizon，裁員4.4萬老員工；瑞典家具巨頭宜家，宣布全球裁員7500人；通用關閉上海技術中心；甲骨文被爆裁員200多名北京研發中心研發人員；中興被卡脖子要裁員；華為大規模清理35歲以上老員工……

從國外到國內，從外企到民企，這兩年的裁員大潮，說來就來。

以美國為首的單邊貿易、保護主義，對抗中國的“一帶一路”、“人類命運共同體”；美國的“美國優先”政策，和對中國的貿易大戰；英國脫歐；中東亂局等等，這世界范圍內的大事件，有人擔心全球經濟危機會否重演。

有人覺得這是國家大事，與己無關，高高掛起。

殊不知，經濟寒冬來臨，公司借此精剪縮編，組織架構調整，被裁人員名單上，說不定，哪天就有你。

面對裁員，人人自危，如坐針氈。

尤其是人到中年， 你所追求的穩定，漸漸的變成一種自我安慰。

當號稱要給你如家一般溫暖的公司，通知你明天就可以不用來上班了；當你奮斗加班如狗，公司卻遇到意外，如劉強東美國性侵案，公司股價大挫時；當你落荒而逃，卻發現原來公司圈子這么小，抬頭就見天花板，到哪里都是一個樣。

人在職場，身不由己。

面對公司裁員，你真的需要，好好弄清楚以下這些個點。

一、順勢而為；

什么叫順勢而為？簡單來說就是，你如果 順應趨勢，要少奮斗不止好幾十年。

舉房地產例子，如果你在其還沒有到達今天如此火熱程度的時候，比如在03、04；07、08年，有點小錢在北上廣深囤幾套房，現在的你何止是暴發戶，每月靠收收房租就夠你用的了。

再看看現在的趨勢，國家大力倡導多邊貿易“一帶一路”，自由貿易區港建設，“北雄安南海南”，你如果還在拼了命的，跳進北京這樣高不可攀的高房價，對于上班族的你，壓力多大，如你所知。

雷軍說：站在風口上，豬都能飛起來。

這就是順勢而為。

二、你所工作的公司；

基于第一點，同樣適用于你所選擇的公司。

說的直白點， 不是因為你的強大而強大，而是因為你所在公司的強大，你才顯得強大。

很多人，跳不出自己的思維，總覺得自己有多牛逼，可是 一旦他離開了所在的公司平臺，就連能和自己見面聊天的人，都找不到幾個。

你所擁有的，很大程度上是你所處的行業，所在的公司給予你的。

外企，在很多人眼里，曾是一個光鮮亮麗的代名詞，代表著一份體面，高逼格的工作。

可是，現在越來越多的外企，都慢慢淡出了人們的視線，工資待遇還不如一些初創的互聯網公司給的多。

以手機為例，就這些年的功夫，當初一些知名的外資手機品牌，如摩托羅拉、索尼愛立信、諾基亞等等，都似乎在一夜之間不見了，取而代之的是，我們的國產手機品牌冒出來，占領了很大的手機市場份額。

所以，想想， 你在一個有競爭力的公司工作，是多么的重要。

你如果在一個夕陽行業，你怎么蹦跶，也很難以去突破和獲取高薪。

選公司，一定要從朝陽或趨勢行業中選擇，比如IT、IoT、AI，這些高科技公司，才更有機會獲得高回報。

公司好，你才好，而不是反過來。

三、你的老板；

在職場，能遇到一個好老板，是幸運。

一個好老板，能很好的在職場上，引領你，讓你少走彎路，你收獲的不僅是工資，更有從他那里，所學習到的經驗和領悟。

實際上， 你工作，是為你的老板而工作，也就是你的直屬上司 。

90%以上的員工離職，最大的

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