05 訂閱 英文怎么說服父母給自己一個(不要再念啦〜　嘮叨不會讓孩子更好！)

人樂趣、父母意愿、朋友意向（如果你是男的，就是說你女朋友去哪里的意向）？

1、去大公司還是去小公司？做專業性的工作，還是做銷售？買粉絲://8.etao.買粉絲//thread-90080-674871210-0-1-detail.htm?；

2、應屆生求職大禮包2013-職業規劃及職業選擇買粉絲://wenku..買粉絲/view/73b3140bba1aa8114431d968.買粉絲

3、武漢大學的招生就業網站上可以為每個武大學生免費做一次職業性格測評，記住，實事求是的做一下，你或許對自己有新的認識。

另外，凱歌必須要說明的一點，讀資料不是告訴我們要按照資料說的辦，更不是要我們去相信資料里面的只字片語的片面觀點，你是獨一無二的你，沒有任何人比你自己更了解自己，所以要多方求證，而最終追求的目標是讓自己更加客觀、全面、科學、系統地去分析和解決問題。因為迷信權威的孩子永遠也找不到自己要做什么。資料只是告訴我們一些具體的操作方法，正所謂授人以魚不如授之以漁。

凱歌在這里也簡略提及一些常見的準備工作：1、合理的簡歷（包括中英文、格式、照片處理、職位類別、內容粉飾、頁面張數等等）；2、一套合體的職業裝（注意領帶別配太夸張顏色，穿黑皮鞋要是再穿白襪子是傻帽）；3、常見面試問題準備（去外企要準備英文）；4、資料（各種證書復印件、照片、就業推薦表、成績單、實習證明等等）；5、專項準備（應屆生求職網上有就業大禮包，知名公司的筆試面試經驗里面都整理出來了，對于你個人特別有感覺的公司，要專項準備）；

這方面的知識可以通過常見的幾個網站查詢，上面附帶的有很多筆試、面試經驗、面試技巧、簡歷技巧等等。常用網站有：智聯招聘、前程無憂、中華英才網、應屆生求職網、大街網、等等。在這些網站上都可以寫份標準申請表，以后很多企業就依托這些網站進行網申，你可以避免重復填寫，提高網申效率。

三、 無領導小組討論

就參加的招聘會而言，面試的形式比較多，根據應聘職位不同，面試花樣可謂千奇百怪。首先，不妨上網查詢下基本的面試形式，買粉絲://ke..買粉絲/view/63405.htm，了解下各種面試考察應聘者哪些素質、側重點是什么，如何作答等等。當你心中有數時候，再遇到了就不會茫然而無所適從。

請牢記一個原則，就是面試不同的崗位，我們的表現是不能一以貫之的！

因為面試形式眾多，我們不能一一舉例，這里凱歌就拿無領導小組討論作為一個具體的形式來分析下應聘策略與技巧。

首先，我們來說說百度上的標準定義：“無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。”具體內容參見百度買粉絲://ke..買粉絲/view/1281731.htm。

在真實的無領導小組討論中，往往有些類似于潛規則的小條條，所以請不要完全相信百度上面的標準答案。這里再一次說明，資料只能是參考，我們不僅要讀，更要去悟！

舉幾個我們身邊真實的例子來說吧 ，經濟與管理學院的會計專業有位女生去應聘會計崗位，每次無領導小組討論表現都非常積極，發言極富有水平和見解，交往和協調、說服能力都很強，但每次落選的都是她；我們自動化專業的亞雄同學告訴我說，他去應聘技術崗位，每次無領導小組基本上不發言，都是偶爾附和別人的發言，但他每次都能進入下一輪！奇怪嗎？實際上，去面試的同學往往忽視但卻異常重要的一個問題是HR到底想要什么樣的人！具體來說，如果我們是HR，要招聘一個會計，結果應聘的孩子能說會道，夸夸其談，并且自信得說自己很細心很耐心很靜心，那么你會相信她嗎？我們要會計就要招聘細心的、安靜的、謹慎的女孩，這樣不容易做錯帳，而且我們也有理由相信她們具有更好的職業操守，選擇對象自然不是那些表現欲旺盛的孩子。同理，我們公司要是招聘技術員工，自然要找那些能夠耐得住寂寞，守得住枯燥的人，找那些踏實肯干、樸實肯鉆研的人，那些沉默寡言和內向的人就頗具有這方面的潛力。

當然，凱歌這樣舉例絕不是說要一言不發，而是說不同崗位不同表現，如果去應聘銷售和管理，我們也這樣悶葫蘆，那就拜拜吧；所以我們要根據所應聘的崗位要求，企業文化特點，我們所在小組的整體水平來綜合考量。

下面，就從肢體語言、發言、邏輯思維等幾個方面說說具體看法。

就細節上來說，注意選擇合適的座位，不要正對著hr，也不要離hr太偏太遠。注意，別人說話時候要給予適當的點頭認可，要做出側耳傾聽的姿態，另外強調下，我們的姿態是擺給hr看得，不是給其他同學看的。

表現得平和自然一些，最好能面帶微笑，過于把小組內的同學當對手是不明智的。富有攻擊性和辯論性質的語言要避免。

扮演角色上，不要太強勢，更不要試圖主導會議的進程，這樣顯得沒有團隊協作意識；但同樣不能太弱，這樣很容易就被埋沒出局。

思考問題時候，一定注意，不要糾纏于細枝末節，要從宏觀上先給出一個輪廓，分析問題時候要說理清晰有力，組織語言要注意辯證性，注意思考角度的多元性。另外，一定要注意，很多人可能會跑題，他們跑題了，或者過分關注細節時候，我們的機會也就來了。我們可以向大家提出建議，建議會議應該沿著什么方向討論。此外，一定要有自己獨特的觀點和視野，在這一點上，如果遇到企業經營的問題，雙學位的孩子將有巨大優勢。不過，如果我們平時看報紙看雜志看哲學，那么這些也是小菜，如果能在理論框架下分析企業問題，就會給hr 一個思維嚴密、有條理、有方法的好印象。

但是，如果遇到的是其他類型的題目，也沒關系，只要把握住三點：第一，思維的辯證性、觀點的包容性；第二，先宏觀構架后微觀論述；第三，注意發言的技巧性，語言的邏輯性。

另外，有些偶然因素，可能我們無法挑選自己的座位，也沒有自己獨特的觀點，這樣的事情都很可能發生。但，沒有合適座位，可以有合適的姿態，注意，姿態一定要讓hr看到；沒有獨特的觀點，就不要第一個發言，我們在聽別人的發言過程中，會產生一些靈感。然后果斷爭取一次發言機會，從容鎮定，有觀點有理由，我們就會給所有人留下好印象，有可能爭取到最后總結發言的機會。一定要注意，不要太過強勢。某些特殊情況下，碰到富有攻擊性的小組隊員，第一個發言，有可能會成為眾人的靶子（尤其是自己的觀點有待商榷的時候），但做第二個發言的會很從容，此外，最后一個發言的也會有些近因效應的優勢。

有可能遇到這種情況，我們遇到的小組大家都很平和或者都很強勢。前者很可能造成小組成員都表現平平，沒有亮點，看似和諧而晉級者寥寥；后者很可能發展成組內爭論不休，難以達成有效共識。這兩種局面都有可能，若真遇到了，要有個心理準備。

實踐出真知，事無定勢，水無常形；因此，凱歌上面所說的這些在另外一些情況下就是完全錯誤的，這點我們強調多次了。

關于面試，我們就舉無領導小組討論，其他面試也各有技巧，這里不一一贅述，實踐是最好的老師，而每次嘗試，都讓我們離成功更近一步，要不就別埋怨失誤了，干脆就去理智的總結、反思、進步！

四、另類技巧

前面內容甚是無聊，在這一部分，就說些輕松的話題，估計觀點的差異就更強了，所以權且當做一樂：

1、關于簡歷放水，涉不涉及道德問題，這可能有較多爭議。凱歌的觀點是，既然放水了，那肯定是有道德問題，但我們更要看到簡歷放水沒有造成任何人的損失，企業不能僅憑一個人的過去就判斷這個人的將來，如果因為沒有一份看上去漂亮的簡歷作為敲門磚，而讓企業錯失了人才，那就是我們和企業共同的損失了，而且，we are greatly 買粉絲nvinced everyone is a genius !

但凱歌同時認為，原則是必須堅守的，沒有的證書不要虛構，沒有的榮譽不要空添，因為最終要交材料時候，毀掉的除了自己的名聲還有我們學校和專業的聲譽。但是，這些內容是可以適當放水的，比如：實踐經歷、各種社團任職、性格特征、科研經歷、專業排名從前百分之五十放水到前百分之三十也是允許的。不過，別傻傻的認為HR不問細節，相反，很多時候他們都根據你的簡歷提問，因此，放水時候也別忘了自己在腦海里虛構下細節。

2、保名節， 開句玩笑，如果我們筆試中發現完全不會做，而且確定沒有晉級的可能性了，那么干脆別交卷了，或者就改下學校再交卷，畢竟我們可能不知道武大前輩們給我們留下了多么寶貴的聲譽資源！很多企業給武大孩子免筆試，還有些企業給薪水時候，把我們武大的孩子單獨叫出來，因為我們的薪資是同等學歷其他學校的1.3到1.5倍。我們在享受前輩留下的資源時候，也有義務為后來者傳承！

當然，請別傻乎乎的用那些已經讓人嘔吐的答案，比如 ： “我過于追求完美了，以至于自己很累” ，這樣幼稚且不真誠的答案就別拿來侮辱HR的智商了，好歹人家也是本科畢業······

4、 行業問題，沒事了，就在qq郵箱里面的郵件訂閱，選兩份職場面試的，每天會發來一兩封郵件，用很少的時間，就能有諸多體會，是個捷徑。另外，別忘了讀讀行業報告，看看各行業發展趨勢、前景：正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，嫁錯郎還能離婚，入錯行可就不好說了。

5、 自己的私事：找工作讓人有了不少新感觸，先前老是遺憾自己沒去當兵收復臺灣，老是后悔自己來自動化，苦苦學三年，你看看人家文理學部的孩子多輕松；但找工作時候，才意識到工科生某種程度上是招聘會的寵兒，百分之百的就業率，可能每個人都有機會拿幾個offer，沒就業的都可以內推了·······由此，再開個無奈的玩笑：以后如果有了孩子，是男孩，不管他愿不愿意，都必須來武大學自動化；如果是女孩，不管她多喜歡工科，都不能讓她來工學部！

實踐出真知，事無定勢，水無常形；咱們一起去招聘會樂呵樂呵吧！

《只有一個地球》的讀后感

只有一個地球”這多么貼切呀。當我讀到《只有一個地球》這篇課文時，我體會到了僅有的一個地球是多么需要人類來保護。

“人類生活所需要的水資源、森林資源、生物資源、大氣資源本來是可以不斷再生，長期給人類作貢獻的。但是因為人們隨意毀壞自然資源，不顧后果地濫用化學品，不但使它們不能再生，還造成一系列生態災難，給人類生春帶來了嚴重的威脅。”是啊，人們太不愛惜地球了，保護地球要從一點一滴做起。可是，我發現在我身邊，就有不愛惜地球的人。

一個陽光明媚的星期天，剛學完英語的我看到對門的一個年輕的阿姨拎著一袋空塑料瓶下樓，當時我想：“阿姨肯定是那這些瓶子去賣，既可以省錢，又可以環保。”第二天，讓我意想不到的事情發生了。一大早，我走下樓去上學，突然，發現前面草坪上有一個大袋子，里面還裝有許多東西。我急忙走過去，小心翼翼地打開袋口。“哇！”面前的景象讓我禁不住喊出了聲。這不是阿姨昨天那下樓的那袋瓶子嗎？怎么會在

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