05 進出口貿易公司崗位職責(外貿公司的一些職位及一些解釋)

、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

貿易崗位職責 篇3

1.主要貫徹執行公司采購管制程序和供應商評審管制程序，努力提高自身采購。

2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊。

3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，并將相關資訊(如交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報采購部經理審批。

4.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

5.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

貿易崗位職責 篇4

1、根據集團戰略目標與發展規劃,完成公司制定下放的各項業務指標;

2、負責所在地區的LNG市場開發工作,包括LNG天然氣點供貿易和分布式能源的業務拓展;

3、負責收集燃氣行業和點供客戶信息,整理并分析,了解客源市場布置,建立客戶資料庫;

4、負責點供項目客戶及有關部門的關系維護工作。

貿易崗位職責 篇5

1、負責公司柜機正常運維服務類的采購支持和資源開發；

2、負責柜機相關售后維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；

3、負責安防設備及云平臺采購管理；

4、負責相關采購系統功能調整和優化；

5、領導交辦的其他事項。

貿易崗位職責 篇6

1、針對有色金屬現貨貿易做期現結合，根據公司存貨和敞口在期貨盤面進行保值；

2、負責日常盯盤和買賣操作，及時準確進行期貨套利交易；

3、及時跟蹤市場走勢，對有色金屬、貴金屬期貨的研究和分析，并提出自己的套利策略；

4、交易合規操作，按風險要求控制風險，監控敞口風險，針對可能出現的風險給出應對操作方案計劃，并且落實操作，實時監控；

5、可根據市場行情的研究分析，制定策略在盤面進行一定的套利交易；

貿易崗位職責 篇7

1、負責通過公司提供的網絡平臺、展會及各種溝通工具開拓客戶；

2、負責客戶詢盤、詢價的回復跟進；

3、負責客戶來訪接待，業務洽談，合同簽訂，客戶維護等；

4、按照公司貿易業務流程管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；

貿易崗位職責 篇8

1、根據市場的需要，組建和完善營銷處團隊，做好團隊人員的招聘、培訓和帶訓工作；

2、貫徹執行公司的各項規章制度，制定營銷處管理制度，創造積極向上的營銷處氛圍；

3、根據部門的業績總計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領和協助下屬客戶經理共同落實營銷處的銷售指標；

4、指導、監督和協助下屬客戶經理開展各項業務，總結分析業績完成情況和市場現狀，并及時向直屬領導做好匯報工作；

5、及時落實領導安排的其它工作。

貿易崗位職責 篇9

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

貿易崗位職責 篇10

1、起草、審核業務合同,跟蹤和監督整個合同的執行;

2、與國內外合作伙伴進行日常商務溝通和商務洽談;

3、制作進出口外貿文件,并負責與貨運、報關、銀行等相關部門的聯絡、溝通、協調;

4、建立客戶檔案和業務檔案,負責客戶信息和業務單證的匯總、整理和存檔工作。

貿易崗位職責 篇11

1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;

2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力

貿易崗位職責 篇12

1、負責建立和管理高效的涉及的市場資訊系統。為公司提供準確的、系統的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為公司決策提供依據。

2、負責公司中長期國際市場戰略規劃和年度計劃的制定,并組織實施完整的業務計劃,領導團隊將計劃轉變為經營成果;

3、開拓公司涉及行業的國際業務,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

4、制定全年國際貿易業務費用預算,引導和控制市場業務工作的方向和進度;

5、分解國際貿易業務任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整業務運營政策;

6、建立國際行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

7、組織部門開發多種業務產品,完成國際貿易業務計劃及回款任務;

8、國際貿易業務團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養業務隊伍

9、主持公司重大國際貿易業務合同的談判與簽訂工作;

10、進行貿易客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

11、領導安排的其他工作。

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商貿公司都有什么職位?

問題一：商貿公司都有什么職位 單證員; 報關員; 報檢員; 跟單員; 部門經理; 副總經理; 以上這些都是可以的.

問題二：一般貿易公司都有哪些職務？分別做什么？ 一般職務有:外貿業務----開發新客戶外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題三：貿易公司都是做什么的，具體工作分類有哪些？ 主要是跟單，說白了，就想通過各種渠道，跟老外聯系，拿到訂單。

然后聯系生產廠家，請生產廠家制作出來，裝箱后出口到國外。

還要跑海關、碼頭去報關、報驗、報檢、出口退稅、制作相關文件等。

問題四：一般貿易公司都有哪些職務 一般職務有:

外貿業務----開發新客戶

外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作

外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.

外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.

外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.

外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題五：請問貿易公司一般有那些職位? 通常公司職位的設置由于我國辦學體制沿用前蘇聯的傳統教育模式，很多學校所學對不上現在的單位所用。這樣造就的結果就是，給我們畢業生造成誤區，找工作的時候就會下意識的那自己的專業來衡量崗位。當然，如果100%對口也是有的，鄙人現在討論的恰恰就是一些似是而非的范疇，別介意。那有很多時候你就會發現根本無法讓學校專業跟公司崗位去來個親密接吻。那就以鄙人淺顯的經歷簡單的給大家做個介紹，好有點常識性的了解吧。目前在中國大陸的國際性的大型制造企業有很多，說真的，管理經驗也是我們國人一天兩天所趕不上的，滿先進的，管理效率也是非常之高。首先離生產比較遠的部門有：人力資源部門HR，行政管理部門，法務部門，會計部門，IT部門；其次有跟具體生產接觸的有：研發部門RD，采購部門PUR，進出口管理部門，關務部門，倉庫管理部門；再次跟生產直接掛鉤的有：生產管理部門，物料管理部門，制造工程部門PE，制造部門MFG等。大致的工作職能從名字也能分出一二，不再贅述。再討論一下貿易型公司的職位大致分為：銷售部門Sales，專案部門PM，質量跟蹤部門FAE，市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。很多公司的設置，管理不禁相同，但功能可從以上逐一影射，應該都差不多吧。所以我們擇業的時候就會發現這些東東，先有個了解，也是有點好處。以上崗位的知識，說真的，隨便一個崗位都不是一個剛畢業的大學生能勝任的，我們需要做的就是多學習，多討教。很多崗位可以學到很多自己不曾了解的知識就是這個原因吧。

問題六：外貿公司有哪些職位啊。 外貿業務員 單證員 船務 采購員 品管 憨會計 等等 根據公司的性質和大小不同。

問題七：貿易公司主要部門有哪些 1.唬事會

2.總經理

3.財務

4.人事

5.業務

6.辦公室（總務）

7.物流

8.報關商檢

9.制單

問題八：一般一個公司里有哪些職位、職務，都是干些啥的？？ 營銷部門職位描述

一、銷售類

銷售總監 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

4. 建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

5. 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

6. 關注于維護和提高公司市場競爭力。

區域銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

5. 分析和開發市場并搞好售后服務， 6. 訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2.

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