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sp;  5.配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作。暫時無法安排的，由縣政府負責安排公益性崗位。

    6.保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。

    7.若引進的研究生學歷人才帶有科研項目或技術專利落戶汝陽的，由縣財政撥付專項經費，支持其興業發展。

     六、管理措施

    引進的研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進人才要與用人單位簽訂崗位服務期限書，明確最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，原則上不得申請調離汝陽，若服務期不滿調離汝陽的，不予辦理相關手續，已發放的安家費須全額退回。

    七、信息發布

    汝陽縣人民政府網、洛陽人才網縣區分站汝陽版為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

    買粉絲電話：0379-68258966

     八、其他事宜

    1.本方案中的優惠政策僅適用于本次引進的研究生學歷人才。

    2.本次引進研究生學歷人才工作由汝陽縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

    3.本次人才引進工作法律顧問：楊志斌（汝陽縣人民政府法制辦公室主任）。

    點擊下載>>> 附件1-3

    1、《汝陽縣2017年引進研究生學歷人才計劃表》

    2、《汝陽縣2017年引進研究生學歷人才報名表》及填表說明

    3、 網上報名提供材料清單

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