05 黑龍江事業單位招聘買粉絲買粉絲(2021年黑龍江黑河嫩江市事業單“英選百名人才”引進公告【85人】)

方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

(七)公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選，在嫩江市人民政府網站公示(買粉絲：/)五個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期滿考核合格者且于一年內取得相應資格證者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現相關待遇，凡引進人才服務期限不低于五年。

1、引進人才納入全市事業編制管理。

2、引進人才工資待遇按國家規定的事業單位人員標準執行。全日制博士研究生，給予30萬元補貼;“雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。

3、為引進普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業生提供婚前周轉房，免費入住人才公寓。

4、人才公寓入住額滿，在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業技術職稱1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上學歷畢業生500元/月。

5、鼓勵和選派優秀人才定期到專業院校培訓深造或業務進修。入學前與單位簽訂畢業后不少于5年工作合同的，學習期間工資福利待遇不變，攻讀碩士、博士學位的，畢業后報銷學費。如不能履行合同，退還報銷學費。所需資金按單位現有經費來源渠道解決。

6、引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專業技術職務。

7、引進人才配偶可隨調隨遷，原則上按照原工作單位性質安排就業。

七、紀律監督

在嫩江市“英選百名人才”工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證引進工作公開、公平、公正。

2021年嫩江市第二批“英選百名人才”崗位計劃表.xlsx

嫩江市“英選百名人才”報名資格審查表.docx

嫩江市“英選百名人才”工作領導小組

2021年6月9日

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