05 首批博士后海外引進專項(珠海市：逾600人申報珠海首批海內外高層次和青年優秀人才)

滿足醫院高質量發展所需要的人才需求，現面向海內外公開招聘各類人才。熱忱歡迎各類高層次人才來院施展才華、共襄盛舉。

醫院簡介

安徽醫科大學第一附屬醫院位于中國四大科教基地之一、綜合性國家科學中心、長三角中心城市安徽合肥，是集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的大型綜合性教學醫院，為國家衛生應急醫療移動救治中心和安徽省緊急醫療救治基地。醫院前身為創辦于1926年的上海東南醫學院附屬東南醫院，1993年成為衛生部首批三級甲等醫院，連續十一年入圍中國醫院百強榜，綜合實力穩居安徽省前茅。

目前，醫院共開放床位4990張，年度門診人次585萬，出院病人次30.28萬，手術臺次17.52萬。醫院擁有衛生部重點實驗室數1個，省部重點實驗室數10個，國家藥物臨床試驗機構16個，國家衛健委專科、住院醫師培訓基地共42個,獲批10個國家臨床醫學研究分中心和5個安徽省臨床醫學研究中心。

近近年來，醫院承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金項目等縱向科研課題近600項，獲省部級以上獎項100余項，其中獲國家科技進步二等獎1項，國家自然科學二等獎1項,教育部自然科學一等獎1項，三獲中華醫學科技一等獎，華夏醫學科技獎一等獎1項，安徽省科學技術獎幾十項。主編和參編規劃教材30余部，每年發表SCI收錄論文500余篇。醫院連續11年入圍中國醫院百強榜，科研學術排名全國50位，綜合實力穩居安徽前茅。在國家三級公立醫院績效考核中，醫院排名全國第42位，評價等級A+。

一、高層次人才招聘

(一)招聘崗位

黃山學者崗位不限，黃山優才見附表1。

(二)相關待遇

1.黃山學者：招聘對象為各類高端人才。

提供聘期內崗位津貼300萬元/年(人民幣，稅后);科研經費1000萬;安家費500萬元(稅后);醫院根據層次提供科研場所，科研助理及專車保障等。

2.黃山優才：招聘對象為博士研究生。

(1)事業單位編制;

(2)科研啟動經費5萬元;

(3)安家費和購房補貼：5-40萬元;

(4)符合引進條件者醫院將協助解決愛人就業問題和子女入學問題;

(5)符合安徽醫科大學校聘教授、副教授條件者，來院可申請大學校聘教授、副教授，給予兌現相應待遇;

(6)在合肥市新落戶的在職在崗且無自有住房博士，符合合肥市人才政策條件要求者可另外申請合肥市高層次人才租房補貼。

(三)應聘條件和要求

1.黃山學者

引進條件按照《安徽醫科大學第一附屬醫院人才引進與管理實施辦法(暫行)》執行，具體待遇可聯系醫院一人一事一議。

2.黃山優才

(1)2022年應屆博士畢業生;

(2)身心健康，成績優異;

(3)年齡不超過35歲(1987年1月1日以后出生);

(4)醫師崗位必須取得醫師資格證書(取得國外博士學歷/學位及八年制博士除外);

(5)綜合條件優秀的博士畢業生可適當放寬，不受條件和專業限制。

(四)招聘程序

1.符合條件的應聘人員將電子簡歷及以下材料掃描電子版，發送至我院人力資源部郵箱ayfyzp@126.買粉絲，(電子郵件及簡歷標題請按照“學歷-專業-學校-姓名”的順序標注)。

(1)博士學籍驗證PDF文檔(登錄學信網申請后下載);

(2)身份證;

(3)醫師資格證書;

(4)職稱證書;

(5)SCI論文檢索報告;

2.我院進行初核后將通知面試。

3.現場面試或通過網絡視頻形式面試。(外地前來參加現場面試人員可由醫院統一安排住宿并報銷往返旅費)

二、博士后崗位招聘啟事

(一)招收條件

具有博士學位且獲得博士學位一般不超過三年，品學兼優，身體健康;年齡一般在40周歲以下;同時符合以下相應進站條件(見下表)，可申請進站從事博士后研究工作。申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲博士學位的年限不受限制。

(二)福利待遇

1.博士后實行“基礎年薪”+“年度獎勵”+“出站獎勵”的薪酬制度，根據申請人進站前、進站后年度考核及出站考核的成果進行綜合評審，每年薪酬可達45萬元。

2.科研啟動經費：享有科研啟動經費10萬元/人。

3.租房補助：享有2000元/月的租房補貼。

4.出站時達到醫院二類及以上出站要求的可選留醫院工作。

三、聯系我們

聯系電話：0551-62922845

聯系人：劉老師、盛老師

郵箱：ayfyzp@126.買粉絲(博士投遞簡歷)

ayfybsh@126.買粉絲(博士后投遞簡歷)

地址：安徽省合肥市績溪路218號

安徽醫科大學第一附屬醫院行政樓六樓人力資源部602室

郵編：230022

2022年安徽醫科大學第一附屬醫院高層次人才進人計劃.xlsx

2022年安徽醫科大學第一附屬醫院招聘崗位

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