06 facebook老板開什么車(世界10大富豪座駕盤點，原來真正有錢人不開豪車)

克伯格，2019年福布斯全球億萬富豪排名第八位，他的座駕是一臺本田飛度，十分低調。而CRV又是飛度的大哥，如此來看，能夠買得起開得上C-RV的朋友，也絕非等閑之輩。哈哈~

言歸正傳，開本田CRV算是有錢人嗎？說人之前不妨先說說車。CRV是本田旗下一款緊湊型SUV，市場熱度極高，口碑很好。這臺車子目前的指導價為16.98-27.68萬，不算很貴但是也并不很便宜。其搭載的是1.5升渦輪增壓發動機和2.0升自然吸氣混合動力系統，配備的是本田自家研發的CVT變速箱。

從定價來看，CRV并不是很豪，從定位來看也不是高端豪華車。大部分工薪階層努力幾年也能夠買的起。選擇這臺車子的消費者，經濟能力也是參差不齊。舉例來說，我的一個小伙伴，28歲，在一家國營單位上班，月薪6000，他非常喜歡本田 汽車 ，也喜歡SUV，貸款買了這臺車子，緊張的時候需要向我們借錢還貸。另外一個比我們大一些的哥哥，也是購買的這款車子，這位哥哥比較有頭腦，與幾個合伙人生產電動餐車，生意十分火爆，據說上了項目當面就入了百萬之多，城里全款買了一套房，添置了CRV。

其實我們并不能夠單純通過一個人的車子來判斷他的財富，總體來說越是富有的人座駕也會越好，并不是說富人一定需要豪車，只是有些時候有豪車還是更妥帖一些，人情 社會 你懂的，但是并非絕對。個人覺得能夠不費力買得起CRV的朋友，財力也是比較可觀的。拋去貸款或者借錢買車的不談，可以輕松購入本田CRV的朋友，可支配資本應該可以輕松達到百萬，當然這也不是絕對。

不要以貌取人，也不要以車評人。每個人的消費理念是不一樣的，有人很保守低調，不顯山不漏水。而有的朋友，更喜歡超前消費需，先買再說。而個人建議是，車子就是代步工具，購車不要影響自己的生活品質，購車以后還能夠留有部分可支配資金為好，以防萬一。超前消費需，還是有風險的。

太拉低富裕家庭標準，只能說是中產家庭。

CRV頂配30w內，低配18w，落地下來20-30w的一輛家用車，每年2w公里使用，汽油+保養+保險大概2w左右，只要家庭年可自由支配收入(除掉還貸生活基本開支后)還有5萬左右富余家庭購買都能買。

考慮中國人愛面子，一般存款有個10-20萬都可以全款或者貸款買，而這基本就是中產家庭都有的實力，相當于全國30-50%的工薪家庭可以能夠購買。說中產家庭使用不為過。

先來說一下為何說開CRV算是有錢人，因為從 社會 的階層來說，中資一般都算是有錢人了，因為大部分人都是沒有錢的，很難進入中資的， 社會 的支柱也是中資為主的，而開本田CRV的車呢，這臺車的價格在20萬，以現在的 社會 資產的分配來說，開車20萬的，房子一般在一二百萬的樣子，存款在50萬左右，那么是不是有錢人呢，最少這些人是財務相當自給，花錢也不會太過小扣，算是有錢人的。

不過話又說回來了，現在因為有 汽車 消費貸款這么一說，很從人并沒有錢，而是貸款提前消費買的CRV，因為認為本田的CRV是款不錯的SUV車型，有不錯的動力，所以去選擇的。這些人群并不能算是有錢人，這部分人很多是買的起車加不起油的一部分人呀。算是 社會 的低層，是沒有錢的人，如我之流的，本田的CRV還是買不起的，所以還是以支持國產 汽車 為主了。大家怎么看呢，歡迎一起來交流互動，分享自己的愛車吧。

我身邊有兩個CRV車主

A認識十幾年的老大姐，公司老總，員工進百人，某細分領域東三省的扛把子，今年光花在買房子上的錢一千多萬，給自己，父母，兒子根據需求分別買了大平層，一樓花園洋房，改善型大三室。公司有七系，奔馳商務，但是自己就開crv。

B創業公司合伙人，員工不到五十，省內三家分公司，已經過了初創期，開始逐漸正軌，他父親是xx級非實權干部，母親經商，家境殷實，老爺子為人剛正不阿對我哥們的教育方式堪稱典范，開公司的啟動資金是哥們自己打工攢的，媳婦也動了點彩禮錢。開的crv是老爺子淘汰下來的，我也逗他為啥不換車，他說等塞納國產，這個開著挺舒服的，沒有特別需要，換車干啥呀。

身邊朋友有的是車比他倆好的，但是真不一定有他倆家底厚，現在車便宜了，錢也沒有以前值錢了，但是通過車來判斷身價的時候已經不那么準了，畢竟現在的BBA小白領家里給湊點也是買得起的。網傳的那些嘚瑟的富二代肯定巨有錢，但教育方式決定了他們的招搖會給家里惹麻煩。身邊也有幾個真正牛掰的子女都極其低調不張揚。

車就是代步工具，三十年前也許是身份的象征，現在別扯了，就是工具，當然在有些人手里是代步工具，有些是資本工具，有些是裝逼工具。

除了crv，還有輛車叫騏達，同樣不能忽略[捂臉][捂臉][捂臉]

選擇本田CRV的消費者都比較看重可靠性和穩定性，不乏有很多成功人士，身邊有很多老板都偏愛本田CRV，他們對 汽車 的要求很簡單，可靠性高，底盤通過性錯，空間夠大，本田CRV比較符合要求

同學的父親是開發商，日常代步一直是一臺老款本田CRV，已經用了6年了，主要用于跑工地，拉一些工人，商務洽談會換商務車，對于本田CRV也算是情有獨鐘，多年用車一直是基礎保養，可靠性和穩定性非常高，空間也夠大，后排坐三個人，后備箱拉一些工具很夠用

身邊使用本田CRV的老板很多，但是一般家里都是有幾輛車，本田CRV使用是比較多的，大部分選擇CRV的都是與工程相關的，主要用于跑工地和一些復雜路況

總結：本田CRV是很經典的車型，并且沒有很強的經濟界限，上班族看重性價比，老板看重可靠性，都是各有所需

說實話當前的居民收入都比較高，所以開CR-V只算比較普通的家庭，不過也有那種低調一點的有錢家庭，比方說我的三爸，年薪300萬，就開個混動crv，這就比較低調了，進出的都是高檔小區。

其實車這種東西就是個人喜好不同，沒必要去在意開什么車算有錢人，這個 社會 10萬的車可能是百萬富，而100萬的車主可能是油都加不起，形形色色的世界，看開就好。

現在不能以貌取人了，很多年齡大的，身價幾千萬，開個老雅閣，愛惜得和寶貝一樣，老皇冠，老凱美瑞，背書包的RAV4，家里房產大把,，廣東大把這樣的中老年人，卻穿著也很樸素。但很多開著寶馬5系，奧迪A4的年輕人，穿著也很 時尚 ，戴著表。有時候你要他袋里可能還拿不出1000塊錢，很多老板，開大奔，天天被人催債，欠一屁股。

看開車人的年齡吧 年齡大的開本田 還是CRV 大部分都是有錢人吧 特別是南方 我今年25 也是開的CRV 然而我每天都在吃番茄雞蛋面 附上小r照片 買的混動 買它的原因主要是省油省心樣子好

最多只能算是小康家庭而已，開這款車的人，一種是自己做點生意的人，全部身家大概在兩三百萬左右之內，另一種就是打工上班職位比較高的人，例如某個部分的經理，每月的工資收入在一萬到兩萬之間的人，但也有一些本來就在 汽車 公司工作的人或者認識在 汽車 公司里的關系很鐵的熟人買這款車也可能會便宜不少的，不過也有分期付款的人也不是沒有的，情況多種多樣，根本說不準的。

員工對老板而言，能力重要還是聽話重要？

員工能力與員工聽話，對于老板來說都重要。不過，在現實中，大多數老板覺得員工聽話至關重要。為何老板更喜歡聽話的員工呢？因為聽話的員工比有能力的員工更好管理，有能力的員工，不輕易受委屈，工資薪酬低了他不干。受到批評會與理拒爭，有能力的員工只認理不管你是誰。受到不公正的待遇，容易跳槽，因有能力，有水平，不管到哪個公司都是一樣會得到應有的待遇。而沒能力的員工，自覺自己沒有資本，也不想鉆研技術，不想提高自己的能力水平，滿足于現狀，涂一生工作安穩，甘愿做一名聽話的員工。即時受到委屈，也不敢于老板爭論，生怕丟了飯碗。所以，大多數老板更趨向于喜歡這類聽話的員工，有這么一個群體能保證公司人員的穩定，免除了經常招聘員工的麻煩。

當然，老板一定是喜歡有能力又聽話的員工，但一般有能力都不太聽話。具體說一下。

一、從古說今，以小說大

1、 其實，一個國家也好比是一個單位，從古至今，我們看到多少有能力的大臣，因為功高蓋主，不聽皇帝的旨意，最后落得悲慘下場。這里面有兩個原因：一是你的能力超過皇帝了，對皇帝的位置造成威脅；二是你的能力超過皇帝了，讓其它人感到皇帝無能，對皇帝的威信造成威脅，這樣皇帝老板就會讓你下課，或是整治你。

2、 結合今天也是一樣，作為一個企業，如果員工有能力不聽話，那老板的威信就會降低，這樣老板寧可失去這個有能力的員工。為什么？因為所有的老板都會認為，企業是我的，是我給與你提供的平臺，你才有發揮能力的機會，今天你走了，明天還會有其它有能力人員進入，就是這樣簡單。除非你有過人的能力，老板離不開你，那真是這樣，估計你也不在別人公司工作了，可能自己去開公司了。

3、 我們經常會看到，一些企業好些比較平庸的人在老板那里如魚得水，很是吃香。這就是因為平庸才聽話，因為他們很珍惜這份工作，所以老板很是喜歡。當然，老板也不會全用平庸的人，因為還需要干事業，所以會保留一些不聽話又有能力的人員存在，但不會占有很大的份額，這就是老板的用人之道。

二、如何平衡兩者關系

作為一名員工，員工理解老板的不易，不管是任何性質的企業，作為一位企業或公司的領導人，應該都有過人之處。一是他們要承擔員工所不能承受的壓力；二是看似領導不了解每個人，其實作為每一層次的領導會清楚知道每一個人的工作和動向；三是領導即需要干活的人有需要聽話有執行力的人。

所以，了解老板的思維模式，作為員工如果愿意在這家企業發展，那就做個有能力又聽話的員工，雙方都受益。

員工對老板而言能力重要還是聽話重要，要視情況而定，不同的老板有不同的選擇。

其次就要看老板的合作能力和放手能力。聰明的老板自知水平有限，自愿放權請高級人才參與管理，將自己的管理范圍縮小到少數幾人身上，這樣同樣可達到好的效果，關鍵是要有那個格局和心胸，中國的老板很少能做到。

總而言之，有的公司擠掉了一批人才，收集了一批庸才而沒落。而有的公司則不斷吸收人才淘汰庸才而成長。老板喜歡能力強的員工還是聽話的員工，這即取決于老板的能力，更取決于老板的格局。

怎么說呢？這要看你碰到什么樣的老板了。有能力的老板，很多時候啊，他已經把決策做好了，他只需要你執行就行了。這樣的老板在他眼里聽話大于能力，因為他本身的能力已經很強了，他所需要的人啊，只需要聽話，按他的方式執行就行了。而有的老板呢？自己本身沒有什么能力，但是呢，機緣巧合之下，他坐上了老板的位置，這樣的老板呢？他就需要一個能力強的下屬來輔助自己，而他自己又沒有足夠的能力來制約下屬，所以呢有時候有很多的遷就和妥協。但是這對他來說是可以接受的，因為畢竟沒有下屬的話，他什么事情也干不成。但是事實上很多老板能力也不是很強，但是還有點能力。他們必須要有能力的人，也需要聽話的人，希望魚和熊掌都可兼得。所以凡事要具體情況具體分析。

你好，很高興參與討論該問題。

阿七認為， 對老板而言，員工既有能力，又聽話最重要 。（這不廢話嗎）非要選一個，能力重要。

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