06 中國人壽海外金融科技中心總經理(中國人壽海外金融科技中心怎么樣)

招商局科技集團有限公司董事長等職。│

│ │顧先生現為清華大學深圳研究生院兼職教授。顧先生為高級經濟師，│

│ │獲美國哈佛大學管理學院高級管理課程AMP(151)證書、中國科技大學│

│ │科學管理系工學碩士學位及清華大學工學學士學位 │

│簡歷 │宋志江： 38歲，宋先生現任深圳市立業集團有限公司投資總監。宋 │

│ │先生曾任國信證券公司投資銀行總部項目經理及中國農業銀行長城辦│

│ │事處主任。此前，宋先生曾在中國農業銀行深圳分行信貸處從事貸款│

│簡歷 │丁新民： 47歲，丁先生現任中國平安人壽保險股份有限公司常務副 │

│ │總經理兼北區事業部總經理。丁先生1993年加入平安，曾任中國平安│

│ │人壽保險股份有限公司北京分公司及深圳分公司副總經理、中國平安│

│ │人壽保險股份有限公司總經理助理、副總經理等職務。丁先生獲湖南│

│ │財經學院經濟學碩士學位。 │

│簡歷 │王文君女士 39 歲 中國國籍

自2006 年5 月出任公司職工代表監事 │

│ │至今。王女士現任公司集團辦公室主

任助理。王文君女士獲得上海 │

│ │外國語大學學士學位，西安交通大學MPA 學位。 │

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│簡歷 │任匯川先生 37 歲 中國國籍

自2007 年1 月起出任公司副總經理。 │

│ │任先生于1992 年加入公司，2004 年2

月到2007 年1 月任公司總經 │

│ │理助理，2003 年2 月到2007 年1 月任公司財務總監。2002 年到200│

│ │3 年任平安產險副總經理。1992 年到2002 年，就職于平安產險，最│

│ │終職位是公司協理，其間，1999 年任公司發展改革中心主任助理。 │

│ │任先生獲得哈爾濱船舶工程學院計算機應用學士學位并已完成北京大│

│ │學光華管理學院工商管理研究生學習。 │

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│簡歷 │孫建一：56歲，2003年2月和1994年10月起分別出任本公司副首席執 │

│ │行官和常務副總經理至今。孫先生自1995年3月起出任公司執行董事 │

│ │，并于2008年10月起出任本公司董事會副董事長。孫先生亦為深圳萬│

│ │科企業股份有限公司獨立非執行董事和許繼集團有限公司非執行董事│

│ │。孫先生自1990年7月加入本公司后，先后任管理本部總經理、公司 │

│ │副總經理和常務副總經理等職務。在加入本公司之前，孫先生曾任中│

│ │國人民銀行武漢分行辦事處主任、中國人民保險公司武漢分公司副總│

│ │經理、武漢證券公司總經理。孫先生是中南財經政法大學（原中南財│

│ │經大學）金融學大專畢業。 │

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中國人壽海外金融科技中心怎么樣

中國人壽海外金融科技中心好

據公開資料顯示，中國人壽海外金融科技中心已經建立了一支具備國際化視野和專業化技能的研發團隊，擁有多項自主知識產權，并與國內外多家科技公司和高校建立了合作關系，推動了金融科技領域的創新和發展

中國人壽海外公司金融科技中心待遇怎樣

好。

1、中國人壽海外公司金融科技中心的平均工資在23.31k，且享受五險一金。

2、中國人壽海外公司金融科技中心除基本工資外，還享受周末雙休，節假日帶薪休假，節假日獎金和禮品，公費旅游，年終獎，績效獎。

中國人壽海外公司金融科技研發中心薪酬待遇

高薪吸引人才、福利待遇好。

1、高薪吸引人才：為了吸引和留住優秀的金融科技人才，中國人壽海外公司會為金融科技研發中心的員工提供較高的薪酬待遇。這種待遇可能會高于行業平均水平，以激勵員工更加投入工作并為公司創造價值。

2、福利待遇好：除了基本的薪酬之外，中國人壽海外公司還可能會提供其他福利待遇，如年終獎、績效獎金、股票期權等。這些福利可以幫助員工更好地規劃自己的財務狀況，并提高整體薪酬水平。

中國人壽財險金融科技中心怎么樣

金融單位的科技崗應該都挺舒服的。

金融央企，六險二金、津貼補助、帶薪休假、工會福利、補充醫療。

研發中心是中國人壽保險股份有限公司總部直屬機構，為用戶享受更優質的保險服務，我們提供全面的IT技術支撐與最佳解決方案。

中國人壽金融科技部卡學歷嗎

不卡

中國人壽金融科技部不卡歷，只有有技術和知識都可以前來應聘，2020年7月財政部印發《中央金融企業名錄管理暫行規定》，中國人壽保險(集團)公司作為26所中央金融企業之一

中國人壽金融科技崗校招能去嗎

能

金融科技應用于養老金管理多個領域，通過建設智能化、場景化、集約化的系統平臺

根據招聘規定，中國人壽金融科技崗能進行校招

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