06 創獻貿易發展有限公司面試題及答案(MBA面試大概會問哪些類型的問題？)

經歷及規劃，撰寫簡歷初稿

工作經歷和職業規劃是提前面試環節最重要的部分之一，在前期準備過程中，需要從近到遠，一一將行業情況、工作職務、內容、業績、獲獎情況等梳理出來，深入認識自己后，規劃好3-5年短期、8-10年長期的職業規劃，然后就可以先開始寫簡歷的初稿，最后縱觀自己的職業歷程：

是否平滑上升,離天花板還有多遠能否做到年齡、職務及能力三者相匹配是否具有管理能力、創新思維及輝煌業績是否有清晰的職業規劃和發展潛力是否在申請者中具有競爭力

審視完后，分析自己的優劣，進行亮點提煉、合理規避風險，塑造自己最佳的申請身份。

03、提升管理思維，拓展視野

發展潛力和視野半徑，這是面試官所關注的兩點，所以在書寫材料時，要升維思考，材料的高度需要比目前職務所能反映的境界高出一個層級，這就需要你平常多注重提升自己的管理思維和知識體系。如果欠缺這方面的經驗，現在可以著手看一些管理書籍、商業案例報刊，下方是果芽MBA推薦給上屆學長學姐的一些管理書籍：給考21年MBA的同學推薦幾本有用的書

04、準備申請材料及模擬面試

其中，申請材料準備的部分要比提前面試更重要，不僅因為申材是第一道門檻，更是因為申材是本原，申材決定了面試官的提問思路，提前面試只是對申材的重申和拓展，只有申請材料準備的充分、扎實，提前面試通關的概率才會更大。

但是，往往有同學覺得申請材料的撰寫和填寫熬兩個晚上，就能搞定！要想申請成功，務必矯正這個誤區，真相是，申請材料準備內容繁多，，一般需要半個月以上的時間，加之多數考生是在職的狀態，很可能要準備一個月的時間。可參考北大的申請清單，如下：

 

材料中的工作經歷、業績成就、獎勵獎項等都需要認真對待，尤其是工作經歷和自述短文，工作經歷上注意數據化、可比化、趨勢化，升維展示出一定優于同齡人的專業能力、管理能力或成長速度；短文類型較多，要求申請者有全局思維和高度，并與自己的職業形象有關聯。而往年很多同學在撰寫申請材料的時候：

要么是不了解面試官的考核點，無法做到對標自己的工作經驗；要么是因為缺乏管理經驗、頻繁跳槽、畢業院校和學歷存在劣勢等風險；要么是磨磨蹭蹭不會寫、下筆又寫不好，入不了面試官法眼；要么是對申請細節存在諸多誤區，導致成為炮灰。

總之呢，MBA面試申請是一個艱巨且需要心細的一件事情，大家辛辛苦苦的最終愿望是拿到MBA提前面試優秀。

mba面試中常見的問題有哪些？

MBA面試攻略解讀來啦！MBA提前面試一般考試時間為3月-10月，各大MBA院校分為3-5個批次進行。對于MBA提前面試一定要做好準備工作，下面眾凱小編總結了MBA面試攻略這些常見問題教教大家該怎么答？

MBA面試攻略1：“請你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

MBA面試攻略2： “談談你的家庭情況”

思路：1、家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。

MBA面試攻略3：“你有什么業余愛好？”

思路：1、業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

MBA面試攻略4：“你最崇拜誰？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

MBA面試攻略5：“你的座右銘是什么？”

思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案–“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

MBA面試攻略6：你的主要優點主要體現在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。 3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

MBA面試攻略7：“談談你的缺點”

思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經驗。

MBA面試攻略8：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

MBA面試攻略9：“你為什么選擇我們學校？”

MBA面試攻略10：“你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？”

思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂回戰術，說出考生對困難所持有的態度–“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

MBA面試攻略11：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？”

MBA面試攻略12：“我們為什么要錄取你？”

思路：1、這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

MBA面試攻略13：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：1、通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

MBA面試攻略14：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

以上就是MBA面試攻略常見問題，眾凱蘇州MBA培訓班提前面試培訓，13年經驗，通過率高。聯系電話400-0512-522

昆山教學點 地址:昆山嶗山路9號人才市場2樓 67138889

誰知道MBA面試必須準備的題目有哪些？求解。。。

問題一："請你自我介紹一下"

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二："談談你的家庭情況"

思路：1、況對于了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三："你有什么業余愛好？"

思路：1、業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來"點綴"你的形象。

問題四："你最崇拜誰？"

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五："你的座右銘是什么？"

思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案--"只為成功找方法，不為失敗找借口"

問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面

思想：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

問題七："談談你的缺點"

思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作"無關緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經驗。

問題八："談一談你的一次失敗經歷"

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說

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