06 出口貿易的影響因素測度方法有哪些(2021經濟學論文題目有哪些)

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關鍵指標是什么

問題一：什么叫關鍵性指標 一般來說就是對結果影響很大很重要的指標，比如檢測手機的使用性能的話，那信號接收能力、待機能力就是關鍵性指標。比如說找女朋友的話美貌與好的性格就是關鍵性指標，而評價一個男士的話賺錢能力、人的性格就是關鍵性指標

問題二：關鍵績效指標法關鍵指標包括什么意思 關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用于衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。

KPI法符合一個重要的管理原理--“二八原理”。在一個企業的價值創造過程中，存在著“80/20”的規律，即20%的骨干人員創造企業80%的價值；而且在每一位員工身上“八二原理”同樣適用，即 80%的工作任務是由20%的關鍵行為完成的。因此，必須抓住20%的關鍵行為，對之進行分析和衡量，這樣就能抓住業績評價的重心。

KPA（Key Process Area)意為關鍵過程領域，這些關鍵過程域指出了企業需要集中力量改進和解決問題的過程。同時，這些關鍵過程域指明了為了要達到該能力成熟度等級所需要解決的具體問題。每個KPA都明確地列出一個或多個的目標（Goal），并且指明了一組相關聯的關鍵實踐（Key Practices）。實施這些關鍵實踐就能實現這個關鍵過程域的目標，從而達到增加過程能力的效果。KRA（Key Result Areas）意為關鍵結果領域，它是為實現企業整體目標、不可或缺的、必須取得滿意結果的領域，是企業關鍵成功要素的聚集地。

問題三：什么是關鍵績效指標？ （一） KPI是關鍵業績指標，不是目標，但可以借此確定目標：1.KPI是反映一個部門或員工關鍵業績貢獻的評價指標，即衡量業績貢獻的多少，從另一個角度看，是衡量目標實現的程度。

2.公司階段性目標或工作中的重點不同，相應各個部門的目標也隨之發生變化，在階段性業績的衡量上重點也不同，因此關鍵業績指標KPI存在階段性、可變性或權重的可變性。

3.涉及到職位的員工業績指標不一定是從部門KPI直接分解得到的，越到基層部門KPI就越難與職位直接相聯，但是應對部門關鍵業績指標有貢獻，不同職位的業績指標的權重也要根據部門的階段性目標而變化。

4. 一旦各部門或職位的KPI明確后，相應的工作重點即階段性關鍵的業績貢獻也就能夠明確，結合所在部門的工作目標，每個人的工作重點也就是清楚的，即每個人對所在部門的目標完成所做的關鍵業績貢獻也就十分清楚了，避免了一些無效的，對目標達成沒有意義的工作。

5. 部門管理者給下屬制定目標的依據來自部門的KPI，部門的KPI來自公司的KPI.這樣保證每個職位都朝公司?蟮淖芴迥勘攴⒄埂?br>

（二） 績效考核與績效改進

績效考核是績效管理循環的一個環節，KPI是基礎性依據：

1. 績效考核是績效管理循環中的一個環節，績效考核要實現兩個目的：一是績效改進，二是價值評價。面向績效改進的考核重點是問題的解決及方法的改進，從而實現績效的改進。

2. 績效管理最重要的是讓員工明白公司對他的要求是什么，他將如何開展工作和改進工作；主管也要清楚公司對他的要求，對他所在部門的要求，即了解部門的KPI是什么，同時主管要了解員工的素質，以便有針對性的分配工作和制定目標。

（三） 通過KPI的討論，通過溝通，明確部門目標與員工目標的一致性

經理在工作過程中與下屬不斷溝通、不斷輔導與幫助下屬，記錄員工的工作數據或事實依據，保證目標達成的一致性，這比考核本身更重要。

（四） 評價員工的績效改進情況及績效結果，KPI是基礎性依據，它提供評價的方向、數據及事實依據

（五） 定量的KPI可以通過數據來體現，定性的KPI則需通過對事實的描述來體現

關鍵績效指標（KPI）基本概念

KPI（關鍵績效指標）是Key Performance Indicators的英文簡寫，是管理中“計劃―執行―評價”中“評價”不可分割的一部分，反映個體/組織關鍵業績貢獻的評價依據和指標。KPI是指標，不是目標，但是能夠借此確定目標或行為標準：是績效指標，不是能力或態度指標；是關鍵績效指標，不是一般所指的績效指標。

關鍵績效指標是用于衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。關鍵績效指標具備如下幾項特點：

（一） 來自于對公司戰略目標的分解

這首先意味著，作為衡量各職位工作績效的指標，關鍵績效指標所體現的衡量內容最終取決于公司的戰略目標。當關鍵績激指標構成公司戰略目標的有效組成部分或支持體系時，它所衡量的職位便以實現公司戰略目標的相關部分作為自身的主要職責；如果KPI與公司戰略目標脫離，則它所衡量的職位的努力方向也將與公司戰略目標的實現產生分歧。

KPI來自于對公司戰略目標的分解，其第二層含義在于，KPI是對公司戰略目標的進一步細化和發展。公司戰略目標是長期的、指導性的、概括性的，而各職位的關鍵績效指標內容豐富，針對職位而設置，著眼于考核當年的工作績效、具有可衡量性。因此，關鍵績效指標是對真正驅動公司戰略目標實現的具體因素的發掘，是公司戰略對每個職位工作績效要求的具體體現......>>

問題四：各業務模塊關鍵指標數據是什么意思 商業情報

問題五：手機性能的指標有哪些 指的是什么意思 因為目前主流手機的配件都是國際幾大公司的，所以有一定可比性。智能手機性能重要指標和電腦一樣依次是CPU頻率、核數、RAM（運行內存）大小、ROM（手機存儲）的速度、GPU（顯卡）性能、主屏幕像素、像素密度、攝像頭像素、軟件情況。這也是目前業內測試軟件測試手機性能的關鍵指標。

如下指標參數

問題七：關鍵績效指標的內涵是什么？ 關鍵績效指標的內涵

關鍵績效指標簡稱為KPI,亦即英文key performance indicator的縮寫。作為一各相對獨立的術語，可以將其理解為一種考評的新方法，或者說是一種績效管理的新模式。

實際上，關鍵績效指標不僅特指績效考評指標體系中那些居于核心或中心地位，具有舉足輕重的作用，能以制約影響其他變量的考評指標，而且也代表了流程績效管理的時間活動中所派生出來的一種新的管理模式和管理方法。

關鍵績效指標法的可信是從總舵的績效考評指標體系中提取重要性和關鍵性指標，它不但是衡量企業戰略實施效果的關鍵性指標，也是識圖確立起一種新型的激勵約束機制，力求將企業戰略目標轉化為組織內部全員，全面和全過程的動態活動。

問題八：技術性能指標是什么意思？ 指此產品的的技術性能指標，比如cpu的主頻，前端總線，而不是指生產cpu時是多少納米的工藝。

問題九：液晶電視選購中最重要的六個關鍵指標指的是什么？ ，它是在兩張超薄的玻璃板之間注入混合氣體，并施加電壓利用熒光粉發光成像的設備。與CRT顯像管顯示器相比，具有分辨率高，屏幕大，超薄，色彩豐富、鮮艷的特點。與LCD相比，具有亮度高，對比度高，可視角度大，顏色鮮艷和接口豐富等特點。工作原理：是一種利用氣體放電的顯示技術，其工作原理與日光燈很相似。它采用了等離子管作為發光元件，屏幕上每一個等離子管對應一個像素，屏幕以玻璃作為基板，基板間隔一定距離，四周經氣密性封接形成一個個放電空間。放電空間內充入氖、氙等混合惰性氣體作為工作媒質。在兩塊玻璃基板的內側面上涂有金屬氧化物導電薄膜作激勵電極。當向電極上加入電壓，放電空間內的混合氣體便發生等離子體放電現象。氣體等離子體放電產生紫外線，紫外線激發熒光屏，熒光屏發射出可見光，顯現出圖像。當使用涂有三原色（也稱三基色）熒光粉的熒光屏時，紫外線激發熒光屏，熒光屏發出的光則呈紅、綠、藍三原色。當每一原色單元實現256級灰度后再進行混色，便實現彩色顯示。等離子體顯示器技術按其工作方式可分為電極與氣體直接接觸的直流型PDP和電極上覆蓋介質層的交流型PDP兩大類。目前研究開發的彩色PDP的類型主要有三種：單基板式（又稱表面放電式）交流PDP、雙式（又稱對向放電式）交流PDP和脈沖存儲直流PDP。等離子是一種自發光顯示技術，不需要背景光源，因此沒有LCD顯示器的視角和亮度均勻性問題，而且實現了較高的亮度和對比度。而三基色共用同一個等離子管的設計也使其避免了聚焦和匯聚問題，可以實現非常清晰的圖像。與CRT和LCD顯示技術相比，等離子的屏幕越大，圖像的色深和保真度越高。除了亮度、對比度和可視角度優勢外，等離子技術也避免了LCD技術中的響應時間問題，而這些特點正是動態視頻顯示中至關重要的因素。因此從目前的技術水平看，等離子顯示技術在動態視頻顯示領域的優勢更加明顯，更加適合作為家庭影院和大屏幕顯示終端使用。等離子顯示器無掃描線掃描，因此圖像清晰穩定無閃爍，不會導致眼睛疲勞。等離子也無X射線輻射。由于這些突出特點，等離子堪稱真正意義上的綠色環保顯示產品，是替代傳統CRT彩電的理想產品。但目前等離子的價格比較貴，尤其是進口品牌的。等離子屏的成本幾乎占了成本的六到七成左右，所以一旦屏幕損壞很難維修。而且大部分的售后都是承諾整機免費保修一年，主要零部件保用三年，再者等離子電視比較耗電，都在三百多瓦以上，而且屏幕發燒。但是等離子超薄，可以掛在墻壁上面，而且可以從多個視角觀看，不存在視覺偏差。而且等離子的色彩比較鮮艷，層次感強，對比度高，可以兼作電腦的顯示器用。另外PDP有殘影產生，但是現在很多品牌的等離子已經克服了這個難題，要知道現在的LCD（液晶）屏在出廠時就存在壞點，各個國家對壞點制定的標準有所不同，比如：一個屏上有幾個壞點時允許的，根據允許的壞點的多少來定級別，所以有1、2、3級的屏級之分；壞點是出生時就有的毛病，而且無法解決的！（就像一個出生就有心臟病的人，什么時間心臟病犯了誰也無法預料一樣）。另外請看：液晶電視選購中最重要的六個關鍵指標。關鍵詞1：分辨率液晶電視的分辨率是固定的，這一點請大家記住！可不像電腦液晶顯示器那樣，可以調節分辨率。液晶電視的固定分辨率同時也是它的最佳分辨率，高分辨率可以很容易做到兼容HDTV。對于任何不是液晶屏最佳分辨率的視頻信號，液晶電視都需要將圖像分辨率轉換后再顯示轉換。對于液晶電視而言，分辨率是重要的參數之一。傳統CRT電視所支持的分辨率較有彈

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