06 華為首個海外工廠確定(如果華為生產不了芯片，可以用聯發科的天璣系列芯片嗎？)

未來可擴大到45GWh。

作為參考，福特計劃到2035年時，在歐洲地區全部提供純電乘用車型及純電動Vans。其與LG Energy Solution擁有十多年的合作經歷，目前后者在波蘭工廠為福特Mustang Mach-E和E-Transit提供電池。

新車：奔馳EQS SUV正式上市

梅賽德斯-奔馳宣布EQS SUV正式上市，售91.05-110.05萬元，三款首發車型包括：EQS 450+純電SUV、EQS 450 4MATIC先鋒版純電SUV及EQS 450 4MATIC豪華版純電SUV。新車定位為純電旗艦SUV，將沿用EQ家族的外觀設計風格。

全新EQS純電SUV尺寸與EQS轎車接近，提供5座和7座兩種選擇。具有連續可調阻尼ADS+的AIRMATIC空氣懸架。為了加大離地間隙，可將車身抬高25毫米。標配的后輪主動轉向功能角度可達4.5度，用戶還可以選裝轉向角高達10度的后輪主動轉向系統。CLTC工況下續航最高可達742公里，百公里電耗16.2千瓦時起，同時支持最大145千瓦的充電功率，可在最短37分鐘內，將電量從10%補充至80%。

新車：星途瑤光正式上市

星途瑤光正式上市，售15.28-20.28萬元，共計6款車型。作為星途M3X火星架構2.0的首款車型，新車定位于中型SUV，全系均采用了2.0T發動機，四驅車型還會搭載CDC自適應懸架。另外星途瑤光后續還會推出插電混動車型，以彌補星途品牌在新能源領域的不足。

星途瑤光采用了最新的EEA4.0電子電氣架構，擁有千兆以太網、軟硬分離和全車OTA功能。車機方面搭載高通驍龍8155芯片，內置Lion 5.0雄獅智云智能車機系統可通過OTA不斷升級，此外還擁有首發科技超級ID功能，通過人臉識別、聲紋、NFC、藍牙、機械鑰匙等方式均可快速綁定賬號，實現“一人多車、一車多人”跨車登錄，用戶無需每次重新設置。

新車：幾何E新增超吸粉特別版上市

幾何E新增超吸粉特別版上市，售價9.98萬元，新車主打純電小型SUV市場，續航里程401km。外觀和內飾設計方面，幾何E超吸粉特別版更加符合女性消費者的審美，車身擁有金屬粉瑩涂裝，搭配黑色的雙色車身，以及黑灰色的輪輪圈，配色非常時尚，內飾而采用粉色和米白色搭配，方向盤也采用了雙色皮革包裹。

動力系統方面，幾何E超吸粉特別版搭載39.4kWh磷酸鐵鋰電池，續航里程401km，電動機最大功率60kW，峰值扭矩130N·m。

新車：新款寶馬X5 M/X6 M發布

寶馬發布新款X5 M和X6 M，兩款新車在普通版車型基礎上，采用了和M4類似的橫向格柵造型。此外，前臉和尾部的細節也進一步優化升級，突出更強烈的運動感。配色方面，新車還增加了3種全新的配色可供選擇。內飾方面與新款X5、X6一樣，采用了曲面設計的雙聯屏，其中液晶儀表盤尺寸為12.3英寸，中控屏幕尺寸為14.9英寸。車機系統也更新為iDrive 8系統。此外，新車內部還將標配碳纖維飾板。

兩款新車繼續搭載4.4T V8發動機，但發動機代號變為S68，相比于現款的S63發動機，寶馬針對諸多部件進行了升級，比如換裝了強化曲軸、新的渦輪增壓器等。此外，車輛還引入了48V輕混系統，相比海外版的現款車型，新車的動力參數并未變化，依舊為460kW和750N·m。與之匹配的依舊為8速手自一體變速箱，但同樣經過了重新設計，前3個擋位的齒比更小，并且油底殼和散熱片也有所不同。性能方面，新車與現款車型保持一致，0-96km/h的加速時間為3.7秒，最高時速被限定在250km/h。

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華為是怎么吸引國內外頂尖科學家的？

這個階段中國的民眾特別關心華為公司的一些現狀，超級大國打壓是不是影響到了華為正常的運轉，作為一個普通的民眾不可能了解太多的內幕消息，但從央視面對面節目對于任正非的專訪可以可以很多端倪，現在的華為公司可能比我們想象還要強大，對于人才的重視對于基礎研發的重視在國內中算是奇葩一朵了，華為公司員工已經超過18萬人，比谷歌，微軟，蘋果公司的員工都要多，名副其實的超級大公司了，華為之所以之前不被外界熟知，主要做的領域和普通大眾的關聯不是很強，只是最近華為公司在戰略上做了大調整開始在消費電子上發力，才有了華為智能手機這個版塊，最早華為也是做手機主要做一些運營商的定制機，最早在十幾年前還參與給華為做過一款歐洲的定制機。

回到題目的華為是如何吸引國內外頂尖的科學家的，首先華為公司有一個尊重技術的情懷，單靠舍得花錢能招來人但留不住人才，華為公司不但能吸引人才的加入，還能長期留住人才，這已經不是單單金錢的東西了，證明華為公司已經有了一整套的人才梯隊機制，對于這個問題不同的人會得出不同的結論，現在就以技術人員的角度來嘗試分析這個問題。第一點華為公司舍得花錢這是在業內有名的，有了挖一個人才可以送上幾倍的工資，一般的人很難抵得住這種誘惑，畢竟每個人都需要生存，讓自己或者家人生活的更好一點，這點比國內很多守財奴公司也好太多了。

第二點華為公司的股份非常分散，創始任正非只不過1點多點，其余全部散落在6萬華為員工身上，就憑這點很多人公司就做不到，調動集體的力量靠的不是喊口號，需要真金白銀，所以華為員工的收入不僅僅是基本工資，很重要一塊是大量的分紅和獎金，讓很多核心員工都有了非常強的歸屬感，讓很多人覺得這就是給自己打工了，戰斗力也會幾倍的提升。

看看華為公司的發家 歷史 ，就是無數的不可能變成可能的過程，任正非說到華為公司的員工就是比別人多出點力，少喝點咖啡，其實也沒有什么過人之處，華為公司也不會因為公司已經規模這么大了變得形式化，反而變得務實更加居安思危，這樣的華為公司是技術人員非常理想的出去，痛并快樂著這句話可能更加適合華為公司的技術人員。

要留住人才，首先要資金給足同時給與足夠的尊重，并且納入一個大家的氛圍，這樣規律適合于任何國家和企業，而華為公司的確是做到了，所以在5G技術上做出突破絕對不是偶然，是前面做了N多的積累得出的，舍得舍得有舍才有得。

希望能幫到你。

事實上，任正非在此前采訪中就已經表示了他們會在全球去尋找最優秀的人才，比如說在英國建立芯片工廠同時，從德國招聘博士過去處理相關的事情。

與此同時還到各個大學層面，是瘋狂的，招攬優秀的人才，比如說計算機相關領域的競賽排名靠前的學生一般都是華為的目標對象，而任正非也表示他們企業通過高于其他市場五六倍的工資來將這些優秀的人才挖到華為自己手中。

除此之外，在俄羅斯也是提高了工資待遇之后，才會有相關的數學家或者是基礎科學的一些學生，啊，來到華為做相關的研究，而華為從2g到3G的一個專利突破，也就是俄羅斯一個數學家所解決的。

所以可以看出，其實薪資待遇首先對于人才來說是絕對的吸引，馬云也曾經說過，一個員工能夠離開這個企業，一個是錢沒給夠，另一個則是干的不爽，對于華為來說干得爽不爽這另說，但錢肯定是給到位了。

這可以從很多華為員工的反饋看出，而且任正非也表示有很多華為員工討論的時候，他們覺得啊不夠有名氣，但任正非說，錢夠不夠，員工表示錢給夠了，任正非就說那錢給夠了還要求什么呢？

除此之外，華為本身也不是靠基礎工資生活的，企業畢竟華為最大的還是包括股權獎勵，包括一系列的激勵政策，也就是說剛開始兩三年可能還靠著高額的工資，而到后面已經是所謂的分紅機制。

另一個則是華為本身作為高 科技 企業的一個后來者，后來者居上和挑戰者讓這一些工程師包括基礎學科的專家有了更大的成就感，以一個弱者來挑戰曾經的世界巨頭，這顯然是非常有成就感的一件事情。

所以對于華為來說，恰恰是做了曾經馬云所說的那兩件事，一錢給到位，二工作的很爽，雖然我們說加班文化確實是值得詬病，不過從某一種層面來說，或者說從追趕者的態度來看的話，也不得不這樣做，因為與世界級別的巨頭差距如此之大，就需要比世界巨頭付出幾倍甚至10倍的努力。

古有劉備三顧茅廬請諸葛亮輔佐的故事，在現在常用來比喻真心誠意，一再邀請、擺放有專長的賢人。

但話又說回來了，諸葛亮絕對不是因為劉備三顧茅廬的誠意才答應出山，而是在三次攀談中，兩人都覺得臭味相投能夠相互成就。諸葛亮是因為從劉備那里得到了施展抱負的職位和足夠的重視才決定出山。套用現在的一句話就是錢到位了，工作也開心。

華為作為一家跨國公司，已經不僅僅是招個人然后蹲這個職位的坑位那么簡單了。華為早已經將人才上升為戰略的層面，并且有與之相對應的組織架構和人才管理模式。華為的人才觀和人才戰略曾一度引起 社會 各界的重視。“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”、“猛將必發于卒伍，宰相必取于州郡”、“蓬生麻中，不扶自直”等等眾多華為踐行的人才管理金句，被各界學習和采用。

華為這艘大體量的船已經足夠吸引很多人和它一起乘風破浪了

誠如“山中方一日，世上已千年”，在小公司可能工作一輩子還活在老板的呵斥之下沒有很大的改變，而在大型公司就很難觸碰到天花板，每個人好像自己就是一個“永動機”自己完成自己的事情，并且時時刻刻會讓你體會到前進的緊迫性，你不努力很可能就會被別人取代，所以每個人在很短的時間內就能獲得巨大的提升。

在劉慈欣的科幻小說《中國太陽》，主人公水娃出生在一個永恒干旱的村莊里，只靠著水窖中積下的一點雨水過活。他離開了村莊，去向了一個他做夢都想不到的地方，并且隨著時間的推移樹立了一個又一個的夢想。

第一個目標：喝不苦的水，掙點錢。

水娃到了私開的小煤窯，發現吃飯時喝的水是甜的，連洗澡用的水也是甜的，每個月還可以掙到二百。水娃很滿足，但在好友國強的推薦下，水娃決定進城。

水娃來到省會城市，在火車站擦皮鞋一天就掙了十四塊。在合租房里，水娃遇到了固體物理學博士陸海正在為研究出來的納米鏡膜尋找出路。陸海得知了中國太陽工程，于是帶上水娃去北京。

水娃和陸海分開后當起了“蜘蛛人”清理高樓的玻璃，每月工資一千八百元。

第四個目標：成為一個北京人

干了兩年蜘蛛人的水娃熱愛這份工作，并且給了他一種奇妙的滿足感。他悟道：“事情從高處才能看清楚。”于是水娃又觸摸到了一個新的夢想，買房子！當北京人。當水娃再遇已經成為中國太陽的首席科學家陸海時，是陸海為水娃找到了“擦亮中國太陽”的工作。

第五個目標：飛向天空擦太陽

在太空做“鏡面農夫”的水娃在北京買了房子，建立了家庭。更讓他覺得震撼的是他在太空俯瞰地球和星空的那種震撼，遠比在北京當蜘蛛人俯瞰整座城市要震撼多得多。于是他毅然的樹立他第六個目標：飛向星海，把

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