06 幼兒園教師公開課買粉絲文章(幼兒學前教育月宣傳活動總結7篇)

余時光，做有關主題的環境布置，讓幼兒能直接地感受主題的資料。雖然我們教師的工作任務繁重，但在教學工作上，我們堅持創新的原則，在網絡以及 其它 資料查尋有關主題的好教材，再進行備課、制作教具等，嘗試著新的 教學方法 ，所有活動開展以幼兒為主體，我們只是活動的支持者、參與者、引導者、傾聽者，真正好處上做到師生平等。縱觀一個學期以來，幼兒反饋的學習狀況告訴我們，我們的教學資料、教學方法及各種游戲都是適用于本班幼兒發展水平的。同時也是他們喜愛的、感興趣的。為了提高我們的業務水平，我們從多種途徑進行學習，如：外出觀摩及在網上查閱等。在本學期我班的《愛動的動物》成為省級示范園復評的推薦課，效果教好。

二、保育、安全工作狀況：

我們在注重培養幼兒生活自理潛力，一個學期下來，在生活方面，對幼兒照顧得無微不至，幼兒得以健康茁壯成長，同時在我們的細心引導下，幼兒的自理潛力有了很大的提高，并養成了良好生活衛生習慣，我們每一天都能支持搞好室內的衛生，并把區角提教玩具擺放整齊;餐具、毛巾等都能按時清洗、消毒，確保幼兒的生活質量。同時還個性注意在一日生活中滲透安全自我保護教育，時刻把安全教育放在首位，在各式各樣的安全教育中，幼兒的安全意識增強了，安全事故的發生得到了較好的預防。

三、幼兒發展狀況：

透過一個學期的學習，幼兒在各方面都有了很大的提高，在課堂上，幼兒能用心舉手發言，用心參加各種游戲，語言表達方面，動手操作潛力，以及常規方面有了較大的提高。在自理潛力方面，幼兒的提高最為明顯，大多數幼兒學會了自我整理衣物。同時我們也注意培養幼兒社會性意識。幼兒升入中班，自我中心仍較突出，在群眾或自由活動中常常會發生爭搶玩具的現象，很少有幼兒愿意退讓。本學期我們將幼兒的社會性培養有意識地整合在各個活動中，為幼兒帶給小組合作或想辦法解決爭搶的機會，如帶給數量不足的操作材料或需小組合作共同完成的小任務等，有目的地引導幼兒懂得輪流玩和友好合作，有初步的謙讓意識。

四、家園共育方面：

我班利用家長之窗每周向家長公布周計劃、主題計劃、并定期向家長宣傳有關育兒知識，還在外墻開展了主題活動，以便家長能及時了解幼兒在園的學習狀況，并且方便了家長的參與。本學期的主題活動，家長配合得十分好，并且參與用心，使得我班主題活動開展的有聲有色。平時在幼兒的教育問題上，我們經常與家長進行聯系，有的透過電話聯系，有的進行面談，有的進行家訪，這樣有利與雙方發現問題及時溝通，處理，以便到達家園共育目標的一致性。透過一學期的家長工作的開展，我們的工作已經得到了家長的好評和肯定。

五、存在問題：

1、我班有些孩子表現太自由、自我約束潛力差，而有個別幼兒膽量太小，不能大方與教師交談。

2、進餐存在兩極分化，個別幼兒吃得個性快，有的則很慢。

3、生活自理潛力整體上發展不平衡，有的很能干，有的依靠性很強，愛等待而不去嘗試學習鍛煉。

4、存在幼兒園發生的事情，不會當時找教師解決，而是過后讓家長告訴教師的現象。

六、努力方向：

在本學期作做的好的方面我們會繼續持續。但我們也會正視自已的不足之處，針對以上問題進分析、解決，在生活常規上還須加強幼兒的訓練，提高班級管理水平，努力把今后的班級工作開展的有聲有色。

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全職媽媽在孩子上幼兒園后，可以考哪些比較好找工作的證書？

我是職場HR，曾面試過一個全職媽媽，有三四年沒有工作，孩子剛上小班就出來找工作，在面試過程中談起自己全職在家帶娃的精力不自覺地掉起眼淚來。婆家和娘家不在一個省，沒人幫忙帶孩子，所以只能自己帶。家里僅靠老公一個人做銷售的收入，隨著孩子上學，經濟壓力也蠻大的。聊過之后，我對她說：“你回去慎重考慮一下吧，也和老公商量一下。包括孩子上學后，你上班了孩子的接送問題，都需要詳細考慮清楚！”

第二天她電話回復我說考慮清楚，可以來上班了。孩子放學可以讓學校的老師幫忙照看一會兒（幼兒園四點多放學，企業5:30下班），或者有時候可以讓老公來接孩子。然后我就安排她辦理入職手續。

周一辦理入職手續，周五下午她找到我說想要離職，說出這句話時也有點哽咽，看的出來她還是蠻向往職場的。她上班的一周，老公下午打車從公司到學校接孩子放學，接了兩天老公就有意見了，老公公司距離孩子學校遠，打的費用就是一筆開支；孩子放學她自己去接時，小小的孩子是班級里最后一個被接走的，孩子的眼淚在眼眶打轉，還不明白媽媽為什么不能及時接他放學，孩子的情緒受到影響，也生病了。所以她不得不離職。

我心里其實也是五味雜陳。

全職媽媽等孩子上學了找工作，也會有舍有得。可以靠個會計證，求職出納、會計崗位；可以學習PS，求職網店設計工作；可以半個小型的晚托班，把放學后的孩子統管起來，家長下班后來接；也可以寫作，發揮自己的長處，慢慢也會有收益；如果對手工感興趣，也可以參加一些跳蚤市場賣自己做的手工作品。

寶媽你好，我的經歷跟你有點相似，所以想分享一下。

我中專畢業，以前只有三四千工資，生娃考證后當起了育嬰和早教師，月薪一萬五。 其實當初生娃后我也是當全職媽媽，但是跟婆婆關系處理不好，也不懂怎么帶娃，更擔心自己這一輩子會變成黃臉婆和家庭主婦，那不是我想要的生活，所以就利用平常擠出來的一點時間考了幾個證書。

也因為這幾個證書，我才有了現在比較高薪的教師工作。對一個寶媽來說，考哪些證書以及好處有很多，分享給跟我相似經歷的大家：

1.全職媽媽適合考哪些證書？

育嬰師證、早教師證、營養師證。 沒錯，我考的也是這三個證書，原因是我當初剛生娃，但沒有 育兒 經驗，所以就去考了。不過據我了解營養師證書現在已經被國家取消了，所以想考這方面的證的媽媽們不要被外面的培訓機構忽悠了！

至于考這些證書的好處有哪些，下面一一道來

2.寶媽考育嬰師、早教師證的好處是？

好處1：科學帶自家娃。 剛才已經提到，我自己選擇考這幾個證的原因之一就是不懂帶娃。但經過學習和考證之后，對育嬰 育兒 有了一個科學的認知，面對寶寶輔食、早教等等什么問題時不會手忙腳亂。

好處2：考這幾個證不難，所花時間少。 這幾個證書比較專業，但是都不會太難，我當初是在深圳考的，培訓是20天，加上考證等等什么的，三四個月證書就下來了。如果題主也是時間方面需要考慮的話，這個證書確實挺符合你的。

好處3：工資比較高。 說實話，現在大家的生活水平提高了很多，也開放了二胎，更加重視科學 育兒 ，所以育嬰師、早教師真的前景很好，像我現在當育嬰早教老師的工資都有15000了。相比當初全職媽媽，我覺得自己自信心都增強了很多，婆婆也對我刮目相看！

綜上所述，我的建議是媽媽們可以去考育嬰早教師證，一方面可以科學帶自己的孩子，另一方面也找到自己的價值掙得高工資哇~

其實你的要求很明確，一是這個證書含金量比較高，第二考證沒有什么專業要求，第三這個證書掛靠出去，你自己業余時間比較充裕。

針對以上這三點，我給你推薦一個特別適合你考的證書。

注冊消防工程師。

只有今年最后一年，不再有專業要求，任何專業都可以考。明年開始專業性要求就很強了。

況且你老公就在建筑單位，你考完這個證書就可以掛靠在他的單位，而不用去上班，一年年薪至少有10萬+。

全職媽媽們，你們有的是大把的時間，還等什么，趕快行動起來吧。

看了樓主的陳述，我認為樓主是想通過考一個證書，可以找一個工作時間寬裕到可以不耽誤照顧寶寶的工作。我自己努力想了一下所有的技能培訓證書，都沒有找到一個是不要求學歷和工作經驗又能夠考取的專業證書，而另一些不需要學歷和工作經驗的技能類證書對找工作又沒有什么幫助。所以現在就能夠滿足樓主這個要求挺困難的。

于是，我買粉絲了一個在培訓學校的朋友，他給的建議是可以考個技能類的證書，然后自己開個小店或者是應聘到個人工作室。這樣工作時間會相對比較自由，不會耽誤照顧上學的孩子，而且也可以滿足她賺錢的愿望。這類的證書有面點師（中式/西式），茶藝師，美容師等。

除了這些證書之外，我倒覺得能夠提升一下自己的學歷，之后去從事更專業的工作，考取更專業的證書，可能對于你來說會更有幫助。

如果你能夠利用2-3年去讀一個大專或者本科學歷，不論是建筑相關的專業或者其他專業，都可以考取專業工程師技術職稱，到時候不論是做兼職還是掛靠，亦或者就是從事相關專業工作，比如預算員，就會更容易一些。比如我們公司下面檢測站，有 汽車 檢測相關的質量技術管理人，就是擁有一個非常難考的資格證書，然后工作時間早8晚5，工作輕松，薪資可觀。

如果個人對提升學歷沒有興趣，那也可以直接學一門技術，比如學美發或者化妝，即使是在最初是在個人工作室打工，通常老板也都不會特別苛刻，也可以給予接送孩子和照顧孩子的時間。以后自己學成之后，也可以做個體戶，成立自己的門店。

不論如何，我覺得在孩子眼里，自食其力的媽媽都是很棒的媽媽。

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我不是全職媽媽，但我利用業余時間考完了會計師、高級會計師和注冊會計師。

記得當時考試的時候，也不知道考完單位會不會有定編，會不會給聘任，但實在不愿意虛度時光，所以總是在下班后一個人默默的在辦公室看書。

考高級會計師的時候，正值懷孕，挺著大大的肚子，考英語，考計算機，前途迷茫，也不知道自己做的事情有沒有意義。

按照正常情況，只有一個單位的總會計師才有可能會被聘上高級會計師，但那年單位突然下了一個一號文件，凡是通過各種資格考試的，一律予以聘任，就這樣，我就被聘為單位的高級會計師了。

這件事讓

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